2021年后备高管集中培训测试题试卷及答案

2024年1月8日发(作者：东风标致508油耗)

2021年后备高管集中培训测试题试卷及答案

共三个题型，112空，，每空1分，共112分

姓名： [填空题] *

_________________________________

一、选择题（每题1分，共25分）

1. 罗实主席曾说，如果将立达课程比作天立教育的皇冠，那么“______”和“______”课程则是皇冠上的两颗明珠（ ） [单选题] *

A.国学和足球

B.科技和足球

C.国学和科技(正确答案)

D.艺术与国学

2. 下列哪一项，不是学生为本的表现（ ）。 [单选题] *

A.要打心里热爱教育、热爱孩子

B.要让每一位学生各尽其才，成为最好的自己

C.要为孩子未来的幸福奠定坚实的基础

D.对于特别调皮捣蛋的孩子，可以适当惩戒体罚(正确答案)

3. 要实现天立教育的持续发展，最为关键的是（ ） [单选题] *

A.坚持中高考质量绝对领先

B.坚持“六立一达”特色发展

C.坚持贴心服务有口皆碑

D.坚持开源节流经营有方(正确答案)

4. 天立教育工作主要遵循的思维是（ ） [单选题] *

A.目标导向

B.结果导向(正确答案)

C.问题导向

D.价值导向

5. 天立教育的LOGO中，以下哪项不属于其象征意义: [单选题] *

A.翻开的丛书

B.大雁

C.以人为本

D.进取精神(正确答案)

6. 天立教育八字人才方针除了“忠孝廉信”，还有什么（ ） [单选题] *

A.仁义礼智

B.琴棋书画

C.实勇学爱(正确答案)

D.智信仁勇

7. 罗实主席创造了天立管理工作七步法，下列哪一项不属于“七步工作法”内容：（ ） [单选题] *

A.决策

B.指导(正确答案)

C.计划

D.精进

8. 以下哪些行为符合天立的核心价值观（ ）

①招生只是学校招宣部一个部门的工作，与学段无关，更与学科教师无关。

②招生活动的重要发生场景在学校招办。

③招生不仅仅是招宣部门的工作，在天立学校，应当人人招生、时时招生。

④让教师参与招生工作，将更有利于师生关系的优化以及校社共育的达成。 [单选题] *

A.①③④

B.②③

C.①②③④

D.③④(正确答案)

9. 天立教育要自始至终坚持因材施教，实施（ ）人才培养计划，为每一个选择天立教育的孩子提供（ ）的教育，让每一个天立学生以自己的特点成长，长成他们自己的样子。 [单选题] *

A.0-18岁 独一无二

B.6-18岁 量身定制

C.0-18岁 量身定制(正确答案)

D.6-18岁 独一无二

10. 天立教育是既关注学生成长，也关注教师成长的教育。要随着天立教育集团的蓬勃发展，从多维度保障教师的实际需求，让天立的老师拥有（ ）

①令同行羡慕的薪酬福利

②健康的身体和心态

③温馨的工作和生活环境

④可视的愿景和实现路径

⑤令人尊重的社会地位

⑥良好的事业价值尊严和学术话语权 [单选题] *

A.①②④

B.①③④⑤⑥

C.①②③④⑤⑥(正确答案)

D.①②④⑤⑥

11. 下列关于“天之骄子，立己达人”的说法中，有误的是（ ） [单选题] *

A.“天之骄子”意指优秀杰出的人

B.“天之骄子”仅指天立的学生(正确答案)

C.“立己达人”出自《论语?雍也》

D.“立己达人”既是对学生，也是对老师做出的要求

12. 课堂的主体是( ) [单选题] *

A.教师

B.学生(正确答案)

C.教学内容

D.学习氛围

13. 13.作为天立的教师，我们要有一种大师的追求，要（和道德的引路人。

①从师德上不断完善自己

②从学术上不断提升自己

③从言行上不断规范自己

④从教学上不断优化自己 [单选题] *

A.①④

B.①②④

C.①②③④(正确答案)

D.②③④

14. 下列属于学校的无形资产的是（ ） [单选题] *

A.学校教学楼

），做好学生学业的导师

B.实验室设备

C.学生

D.形象，信誉(正确答案)

15. 下列属于天立学校高级干部纪律规范“四项注意”的是（ ） [单选题] *

A.不得发生严重安全责任事故

B.不得利用职务之便谋取不正当利益

C.不得组织、参与或纵容包庇任何形式的弄虚作假行为(正确答案)

D.不得煽动、组织或参与教师罢课

16. 教育的本质包括（ ）

①发现天赋 ②培养天赋 ③因材施教 ④发展天赋 ⑤实现天赋 ⑥自我突破 [单选题] *

A.①②③④

B.①③④⑤(正确答案)

C.①③⑤⑥

D.①②③⑤

17. 学校招生的主战场是在（ ），天立的形象主要是（ ）的形象 [单选题] *

A.学校 学生

B.家庭 学生

C.学校 教师(正确答案)

D.家庭 教师

18. 学校作为（ ）企业，（ ）是控制成本的核心。 [单选题] *

A.劳动密集型 降低人力成本(正确答案)

B.技术密集型 提高学术水平

C.资金密集型 合理规划开支

D.资源导向型 寻找最优资源

19. 民办学校的核心工作是招生工作，一切工作都应该围绕招生工作展开。（ ）是招生任务能否完成的关键点。 [单选题] *

A.优秀的招生人员及团队

B.深厚的民办氛围与土壤

C.周密的招生计划与安排

D.良好的办学质量和服务(正确答案)

20. 如果把民营学校看成是一个自负盈亏的企业，招生工作就类似于企业的（ ）

[单选题] *

A.生产

B.销售(正确答案)

C.管理

D.推广

21. 天立对幸福人生的解读是:让一个人身体事业、家庭、人际关系的协调发展。我们也一直很明确地在强调:没有幸福的老师，就没有幸福的学生。作为一个校长怎样把学校办好?最重要的抓手之一就是让老师感到幸福。

完成21题。

21.要让天立教师感到幸福，需要做到的有（ ）

①给出丰厚的薪酬 ②搭建特色职称评选体系

③搭建搭建特色、公平、公正、透明的教师发展通道 ④注重教师精神和心灵的成长 [单选题] *

A.①④

B.①②④

C.①③④

D.①②③④(正确答案)

22. 天立的价值观是以大雁精神为核心的价值观。某种意义上，天立精神就是大雁精神，大雁精神就是我们的天立精神，它是合二为一的。

完成22-23题。

“大雁精神”的内涵不包括（ ） [单选题] *

A.团队协作

B.只做第一

C.积极主动(正确答案)

D.创新精神

23. 下列关于大雁精神的分析，不恰当的是（ ） [单选题] *

A.研究天立精神实际就是在研究大雁精神

B.只做第一凸显了目标导向的思维(正确答案)

C.天立不提倡个人英雄主义

D.要避免与公办学校的同质化竞争

24. 国家需要卓越的人才和现代的公民，社会需要优质的教育和纯正的能量，孩子需要健康的身心和幸福的人生。天立教育就是为此而生、为此而思、为此而行的。完成24-25题

天立教育的价值追求是下列哪句名言（ ） [单选题] *

A.为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平(正确答案)

B.生无益于时，死无闻于后，是自弃也

C.责其所难，则其易者不劳而正；补其所短，则其长者不功而遂

D.行有不得者皆反求诸己，其身正而天下归之

25. “天立教育就是为此而生、为此而思、为此而行的”中的“此”不包括（ ） [单选题] *

A.培养卓越人才

B.提供优质教育

C.保护孩子身心

D.实现最大利益(正确答案)

二、填空题（每小题1分，共37分）

26. “师者父母心”，我们每位老师都要坚持“ ___ 为本”的核心价值观，紧紧地以学生、质量、服务和特色为基本点，为人师表，精益求精，以最贴心的关怀、最高效的教学、最适宜的服务让每一个学生在学校学得开心、吃住舒心、住的安心、玩得欢心、发展的称心，留下一生都值得回忆的美好记忆。 [填空题] *

空1答案：学生

27. 一个老师的基础和底线是___ 。 [填空题] *

空1答案：热爱学生

28. 天立存在的一切价值都源于我们 ___ ，尤其是热爱学生。 [填空题] *

空1答案：热爱教育

29. 天立教育的愿景是 ___ ， ___ 。 [填空题] *

空1答案：缔造卓越天立教育

空2答案：成就师生幸福人生

30. “个性彰显”就是体现___，要做到因材施教，多元成才。 [填空题] *

空1答案：个性化

31. 传承融合，关键的一点就是首先要弘扬我们的传统文化，目的是让我们的学生，以后要有___ 。我们要把传统文化里面好的东西继承下来，但是不好的东西就要把它取缔。 [填空题] *

空1答案：民族自豪感

32. 天立教育对幸福人生的解读是：让一个人的 ___ 、事业、家庭、人际关系协调发展。我们也一直很明确地强调：没有幸福的老师，就没有幸福的学生。 [填空题]

*

空1答案：身体

33. “积极主动”是一种心态。包含乐观不抱怨、富有激情、负责任三方面。其中富有激情表现在三个方面①动力十足，对成功有强烈的欲望，②专注，连续工作不会被打断和分心，③ ___ ，即使经历无数次失败也会重头再来。 [填空题] *

空1答案：坚持

34. 天立教育正处于与时俱进的发展中，更需要我们以 ___ 为灵魂，另避蹊径，精益求精，避免与公办学校以及其他民办学校的同质化竞争。 [填空题] *

空1答案：创新

35. 只做第一的背后的背后凸显的是 ___ 思维。 [填空题] *

空1答案：结果导向

36. 教育的目的是让每一个学生成为 ___ 。天立教育相信多元智能理论。 [填空题]

*

空1答案：最好的自己

37. 区别于红海竞争中的“狼文化”，蓝海竞争更提倡“ ___ ”。 [填空题] *

空1答案：大雁文化

38. 高空展翅的大雁以“人”字形排开，从而在领头雁的身后形成一股上升气流，后面的大雁可以借之减少空气阻力，飞得更为轻松。这体现了大雁精神中的 ___ 。

[填空题] *

空1答案：团结协作

39. 天立优秀校长的能力=天立文化践行者×（经营能力+管理能力+ ___ ）×身体。

[填空题] *

空1答案：领导能力

40. 天立教育经营方针：多、快、好、省。其中好是指 ___ 。天立教育的使命是 ___ 。 [填空题] *

空1答案：质量好

空2答案：做中国基础教育的创新者和引领者

41. 实现目标的最佳方法是 ___ 。 [填空题] *

空1答案：结果导向

42. 天立要坚持“六赢模式”，兼顾集团、 学生（家庭）、 ___ 、 ___ 、合作者、社区六个相关方的利益。 [填空题] *

空1答案：员工

空2答案：政府

43. 天立“六立一达”的课程体系包含了立身、立德、 ___ 、 ___ 、 ___ 、 ___ 、 ___ 。（请按顺序作答） [填空题] *

空1答案：立学

空2答案：立行

空3答案：立异

空4答案：立心

空5答案：达人

44. 天立“七星学校”的七个特征分别是校园美、升学高、___、___、___、关系融、口碑好。 [填空题] *

空1答案：服务优

空2答案：特色足

空3答案：收费值

45. 2018年7月12日，天立教育在香港联交所挂牌上市，股票代码是___。 [填空题] *

空1答案：

46. 天立教育“2250”计划是指：在2022年，实现___的目标。 [填空题] *

空1答案：50个清北学生

47. 天立教育的核心价值观是：___、___、学生为本、___、校社共育、传承融合、___。（请按顺序作答） [填空题] *

空1答案：大雁精神

空2答案：积极主动

空3答案：教师幸福

空4答案：持续发展

48. 在天立的教育理念中，没有差生，只有 ___ 。 [填空题] *

空1答案：差异

49. 天立学校的校训是： ___ ， ___ 。 [填空题] *

空1答案：天之骄子

空2答案：立己达人

三、判断题（每小题1分，共50分）

50. 结果导向是一定要确保目标圆满达成。 [判断题] *

对(正确答案)

错

51. “永争第一、团结协作、改革创新”是天立大雁文化的核心内涵。 [判断题] *

对

错(正确答案)

52. “多、快、好、省”是自相矛盾的，要突出重点着力，不可面面俱到。 [判断题]

*

对

错(正确答案)

53. 相信就会看见，努力就能实现。 [判断题] *

对

错(正确答案)

54. 遇到困难和挫折，随口抱怨几句可以缓解精神压力，无伤大雅。 [判断题] *

对

错(正确答案)

55. 没有幸福的老师，就没有幸福的学生。 [判断题] *

对(正确答案)

错

56. 教师不仅要教学生，还要培训家长，必须家长和学校要一条心。 [判断题] *

对(正确答案)

错

57. 要不计成本地使用最好的建筑和装饰材料，让天立学校100%地做到环保、安全、卫生、清洁。 [判断题] *

对(正确答案)

错

58. 天立教育的育人目标是培养立己达人的天之骄子。 [判断题] *

对(正确答案)

错

59. 基础教育主要解决学生的升学问题，高等教育主要解决学生的长远发展问题。

[判断题] *

对

错(正确答案)

60. 天立要将“立达”课程体系建设成为比肩 IB、A-Level 这样的国际一流的课程体系。 [判断题] *

对(正确答案)

错

61. 办学利润＝收入－成本（人力成本+折旧+费用+税收）。 [判断题] *

对(正确答案)

错

62. 学生的学习能力=（学习方法+学习习惯）X学习动力 [判断题] *

对(正确答案)

错

63. 节约成本永无止境，提高效率永无止境。 [判断题] *

对(正确答案)

错

64. 天立学校是以国内高考为升学渠道，国际课程完全是不同的课程体系，不具备借鉴性。 [判断题] *

对

错(正确答案)

65. 每一个家长都是一块流动的广告牌，家长的口碑就是最好的广告词。 [判断题]

*

对(正确答案)

错

66. 民办学校，学生就是上帝，教师工作应该按照家长想要的来设定。 [判断题] *

对

错(正确答案)

67. “质量”与“服务”是天立教育集团的核心竞争力。 [判断题] *

对(正确答案)

错

68. 在公司要有一说一，有二说二，一心为公，不怕得罪人。 [判断题] *

对(正确答案)

错

69. 领导者应该既认功劳又认苦劳，以功劳为主。 [判断题] *

对

错(正确答案)

70. 某校校长认为，薪水给的足够高，教师就一定幸福。 [判断题] *

对

错(正确答案)

71. 服务就是后勤部门的事，与教学人员无关。 [判断题] *

对

错(正确答案)

72. 天立某校内训会上，打出“勇争第一”的口号。 [判断题] *

对

错(正确答案)

73. 制度决定什么能做，什么不能做，也决定了核心价值观是什么。 [判断题] *

对

错(正确答案)

74. 大型节日时，组织以教师家庭为基础单位的聚会，增强家庭成员对天立的认同感、自豪感，增强教师的幸福感。 [判断题] *

对(正确答案)

错

75. 部门（学校）间或部门（学校）内不同职能同事间，工作需要协同时，积极协助。 [判断题] *

对(正确答案)

错

76. 对学生有爱，让学生各显神通。学生们优秀，老师们也觉得幸福。 [判断题] *

对(正确答案)

错

77. 遇困难不变目标，变方法。 [判断题] *

对(正确答案)

错

78. 学生出问题，找其谈心，晓之以理，动之以情。 [判断题] *

对(正确答案)

错

79. 积极主动约谈家长，共同解决孩子的问题。 [判断题] *

对(正确答案)

错

80. 教师评优不重视，从不主动打申请参与竞争，这说明该教师不具备只做“第一”的精神。 [判断题] *

对(正确答案)

错

81. 没有团队意识，认为自己做好就可以了，集体的事情完全不参与。 [判断题] *

对

错(正确答案)

82. 固步自封，每一届学生都用同样的方式方法来面对，思维也不更新。 [判断题]

*

对

错(正确答案)

83. 消极抱怨，每天都抱怨社会不公平却不总结自身。 [判断题] *

对

错(正确答案)

84. 班级群仅用于发通知，不关心家长的需求，不注重对家长教育观念的引导，不注重培养家长对教师、对学校的认同感。 [判断题] *

对

错(正确答案)

85. 制定班级目标，必须是第一，并且付诸于实际行动之上。 [判断题] *

对(正确答案)

错

86. 每个天立学校的办学质量和成绩，三年进入当地前三，六年做到当地第一。

[判断题] *

对(正确答案)

错

87. 个人和组织的成功来自工作的8小时之外，8小时内仅仅只是合格，没有长期的时间沉淀和专注的投入我们的学习力不会建立起来。 [判断题] *

对

错(正确答案)

88. 某班级学习成绩不尽如人意，班主任认为是学生入口质量太差。 [判断题] *

对

错(正确答案)

89. 教师培训的主导部门是集团，学校做好日常教学工作就好，不宜再分散精力来做教师培训。 [判断题] *

对

错(正确答案)

90. 年轻教师参加赛课活动积极主动参与反复打磨，做到有问必答，共同进步。

[判断题] *

对

错(正确答案)

91. 对待工作积极主动，乐观而不抱怨，富有责任心，富有激情。 [判断题] *

对(正确答案)

错

92. 集团的利益与教师的利益会相互冲突。 [判断题] *

对

错(正确答案)

93. 盲目教育，不考虑学生本身情况，也不和家长沟通，自以为是地教育，同时将自己的思维强加给学生和家长。 [判断题] *

对

错(正确答案)

94. 学校年度考核的好坏与学校门岗职工无关。 [判断题] *

对

错(正确答案)

95. 每次考试结束后，各科老师进行试卷分析，中层干部及校长都出谋划策，势必在每个年级的期末考试中勇夺第一。 [判断题] *

对

错(正确答案)

96. 教研导学案的编制及灵活运用，既尊重教学规律的共性又鼓励教学中的创造性。 [判断题] *

对(正确答案)

错

97. 打造第一的学校，不仅关注成绩，还关注教育细节，从“六立一达”的目标上去培养学生，满足中产阶层对教育的多元需求，增强学校的社会影响力，维护学校的品牌价值。 [判断题] *

对(正确答案)

错

98. 创新，从持续点滴改进开始，不好大喜功，急功近利。 [判断题] *

对(正确答案)

错

99. 天立同路人指的是，拥有共同的组织文化，发自内心的认可天立的使命、愿景与价值观。 [判断题] *

对(正确答案)

错