机械工程师发展方向及工资待遇(十几年行业经验)

机械?程师发展?向及?资待遇（??年?业经验）

?、回答?友关?的核?问题

1、我?上看到很多同?朋友和刚刚毕业的?学?以及有多年机械?程师?作经验的朋友，都在问机械?程师的前途如

何，?资待遇怎样，是否从事这个?作，已经做了?年的机械?程师，遇到职业瓶颈苦苦寻求如何突破？今天我来具体

回答?下?友朋友的问题。

2、我本?毕业??年了，?学学机械专业，经过多年的摸索，从?个?型民企到上海?家世界500强汽车外企，最后在

合肥创办??的公司，?路?来感触很多，也指导很多年轻?和?业中困惑的朋友找到了职业发展的?向，突破了职业

发展的瓶颈。只有处在?业制造最上游的机械产品设计，才能更加客观和全?的回答机械?程师前途的问题。

3、越往上游技术含量越?，越精通整个产品开发的流程，每?个环节以及每?个部门岗位?作职责和内容是。所有部

门和岗位都是围绕产品设计与开发服务的，毫?疑问??中产品设计?程师是最有发?权的，因为他们对上对接客户市

场需求，对下带领团队安时安质的完成产品设计开发任务，是整个项?的最核??物。

?、机械?程师最有前途的?向—汽车?业产品设计

1、我可以明确?告诉?家机械专业很有前途，千万不要轻易放弃，除?你在其他专业领域有天分。毕业后踏?社会选

择?向是最重要的，?向?努?重要10倍。因为同学毕业后?家都会努?，只是?向不?样，导致后期差距很?。

2、机械?业分类很多，?如汽车?业、家电?业、普通机械、专?机械、农业机械、电?电?等。各?业中的技术岗

位也很多，产品设计、?艺设计、模具设计、?装设计、技术员、质量?程师等。到底如何选择才是最好的?向呢？我

可以明确的告诉朋友们机械?业最好的发展?向也是最有前途选择------汽车?业产品设计?程师

建议机械?程师朋友们，尽快向汽车产品设计?向发展，最有技术含量也是最有发展前途的，拖得越久越被动，也会很

快被新?替代和超越，因为不进则退。普通机械产品设计技术含量并不?。

3、谈谈?家关?的机械?程师待遇问题

我的前提是普通员?不是领导级别，从事普通机械设计3到5年?资5000到8000,5到10年8000到1.5万。?般达到1.5万

不多，除?领导或者?型外企。若是做汽车产品设计开发的就会?不少，?如我的学员从合肥标新毕业后?作2年左

右，跳槽后?资可以超过1万，有的?较优秀的做2年左右可以达到将近20万年薪，还有?些优秀的学员做1年多跳槽后

?资就达到1万左右。普通资质的学员?般?作3年左右?资在1.2万到1.8万之间有的更?。

三、汽车整车?和零部件企业很多（有利个?发展）

汽车?业是国家?柱产业，可以带动很多产业的发展。?学??有车辆?程专业，专门从机械?类中分出来的，但是这

个专业?分热门，分数线?普通机械专业?很多。这个?家都知道，我不在啰嗦。我只想讲?些对?家有?的信息，现

在每?个省份和城市都有汽车配套公司。根据2018年在百度搜索发布的各地汽车公司数量统计显?：

江苏省汽车零部件公司1.9万家左右，苏州和?锡各有1千多家汽车公司，常州地区有近3千汽车公司，浙江2万家左右，

在宁波地区有4千多家，杭州2千家左右。上海汽车?业更发达有3千家汽车公司。湖北9千多家，武汉有1千多家汽车公

司。这些公司很多都是?型企业和世界500强外企的公司，设计研发?流。当然还有很多?的汽车企业应该没有统计。

全国来说汽车配套公司数量是惊?的，这也是对个?来说汽车?业发展空间?，选择多地域灵活。

四、汽车产品设计机械中最有前途

合肥标新UG、CATIA设计作品

1、汽车设计技术含量?2到3年经验?资很容易过万

汽车?业产品设计，?普通机械?业产品设计、家电产品设计、电?产品设计等等技术含量?、经验性强、难度?、门

槛?。同时?资待遇也会?很多。建议机械专业选择汽车设计?向。机械设计、家电设计、电?产品设计，?作5到8年

?资1万多，不容易过2万。但是汽车设计?业?作3年左右成功跳槽?次很容易?资过万。

2、汽车?业可以实现??万年薪（??年设计经验）

汽车?业世界500强外企业多，汽车核?技术还在外企，中国是汽车最?的消费市场，很多外资整车品牌和零部件供应

商在中国都有很多??和设计研发中?，欧美?韩外企待遇?民企、国企?很多。于是从事汽车设计?作3到5年后就可

以进?外企，5到8年后就可以进?世界500强外企，直到进?全球顶级的世界500强外企，职业发展空间很?。但是普

通机械?业和家电等等很少有?量的外企在中国，因为这些产品核?技术国内与国外相差不多。?然待遇?资也就少很

多。我现在很多?作??年朋友在浙江、江苏、上海等长三?发达城市年薪?乎都在40到60万之间，他们?都集中在外

企，还是普通的?程师，并不是技术管理岗位，因为外企经理总监都是?外，他们后期仍然有很?发展空间，技术越?

越吃?。有的民营企业做的都是公司技术部长、技术副总有公司股份。

五、 举两个例?（毕业2年年薪17万）

合肥标新设计

1、他是我2016年收的徒弟，他在?四就很喜欢汽车设计，打算今后在汽车?业做，通过打听之前的学长告诉他，合肥

有?家培训很专业，?师??年外企业经验。经过3个?左右就学习结束了，他?信很多，后来毕业后第?份?作在浙

江，从事汽车设计岗位起薪4000左右，2年后他给我电话说想跳槽，?前有3家知名汽车公司录取了，我建议他选择?

家合资企业，年薪17万。

同时他告诉我当年?块过来学习的??位同学，现在?资都是1万多了。这就是汽车设计?业，可以在让?个普通的?

学?，在短期内实现?资翻2到3倍。当然我的徒弟这种案例太多了。

2、我们还有?个学员做了7年机械?程师，在合肥?资只有6000多基本到顶了，因为他们公司做普通机械没有多少技

术含量，后来在合肥标新参加培训学习汽车产品设计，毕业后在合肥?家公司做车灯产品就业起薪7500元，做了2年多

?资涨到1万多，后来跳槽到有?锡?家公司?资1.8万。通过学习提升并且找到有前途的?向是?分重要的。后期他的

发展会越来越好。

六、汽车设计需要哪些技能

熟练使?UG/catia三维软件完成产品的曲?造型设计、逆向造型、全能结构设计、装配、模具结构、常见?艺、常见材

料特性、出?程图、仿真运动、汽车TS16949体系等等，以及上百个项?案例的实战训练才?。上?这个?学毕业?，

当时他也就毕业2年的时间。当然还有很多徒弟和他?样，都是早期在社会上做的不好，?作没有技术含量，没有梦想

没有追求后来经过有朋友说合肥有?家知名的培训，很多汽车?业知名公司都主动找到他们合作。再过5到10年他们都

是社会的栋梁之才，为祖国的汽车?业发展贡献??的?量。

七、汽车研发?才需求量?、门槛?

为什么汽车设计研发?才?资?，除了需求?之外，最主要的培养周期长，培养难度?。?学开设的车辆?程专业与企

业需求相差太多，企业不愿意培养，因为企业知道培养好你就会跳槽选择?薪。于是造成都是相互挖墙脚，催?猎头公

司的出现，尤其是汽车猎聘?寻找的?才?乎都是汽车设计研发?才，?资最少都是年薪??万起，?的设计总监年薪

百万。?社会上培训机构90%以上都不专业，国内除了在汽车?业内?较知名的在合肥有?家，项?实战，是很专业的

之外，没有听说其他的培训机构，社会上教软件的很多，但是光会软件远远不够，况且软件还教的都是?门?平。这种

专业培训?定要?师经验丰富?量项?实战才可以。否在?乎很难通过汽车设计门槛，?学5年连软件都?法精通，汽

车设计对曲?要求很?。当然不仅仅是软件使?，要求具备相关专业知识和技能。

?、有职业困惑和就业问题朋友欢迎交流

合肥标新培训兰?很热?，愿意帮助年轻?希望为你解决职业发展困惑和迷茫，尤其是机械?业的朋友们，机械专业很

有前途，不要轻易放弃，?选择别?的专业，总以为别?的好，其实你看不到机械?业前途是因为你并没有接触到这个

?业中的成功??。更多技术信息请参见合肥标新设计实战培训?站。