2024年3月31日发(作者:熊猫车3万左右自动挡小型车)
一位质量总监发飙:“什么是品质问题?研发部将产品设计错了,那叫研发问题;工
程部将作业指导书写错了,那叫工程问题;生产线将一个产品做错了,那叫生产问题……
而现在,所有这些问题公司都叫品质问题,老板一听是品质问题,就来骂品质部,就来骂
我。”
这是一个真实的故事:一位品质总监在品质问题检讨会上,向老板、总经理和相关部
门经理“开炮”。
仅仅半个月的时间,就有五六家客户发来重大质量投诉。老板上火,打电话斥责我:
“秦**,为什么我们最近有这么多问题?你作为公司的品质总监,是干什么吃的?!到底
是你的能力有问题还是你的态度问题?”以前,类似挨骂的电话我接得多了,这次也许问
题更加严重,在骂完以后,老板接着通知,本周六召集品质、生产、计划、采购、物流各
部门的经理开会,检讨近期的制造品质问题。
我知道,对于我来说,这又是一次批斗会,我几近崩溃。考虑再三,我召集品质部的
所有主管,向他们表示:“我们不能再这样下去了!品质部从来没有制造问题,但是公司
每次有客户投诉,都是品质部先帮别人“擦屁股”,再背黑锅,最后是挨板子。这种局面
必须在我秦某人手中得到彻底扭转。我认为所有的品质问题都是公司管理上的问题。请大
家将近期发生的典型问题反馈给我,我一定要向老板和经理们明确表达我的观点。不成
功,则成仁!”
有了放手一搏的想法,我心里倒冷静了许多。在随后的几天里,我做了充分的准备,
包括一份认真写好的辞职书。
会上,我义无反顾地开炮了——“大家都知道,最近咱们公司的产品品质问题非常
多,董总(老板)几乎天天打电话骂我。作为公司的品质总监,公司品质搞不上去,我责
无旁贷,但是只有我一个人来承受压力是不够的,也是不公平的。今天我有很多话要说,
有的话可能还很难听,如果大家不认可我的意见,可以随时打断我。”
产品品质问题归根结底是管理混乱造成的
“首先,在我们公司,不管是客户投诉、罚款,还是生产线返工,我们都喜欢给它戴
个帽子,将之称为品质问题,而一旦定为品质问题,所有的矛头就指向了品质部。现在,
我想问大家一个问题:到底什么是品质问题?”
“我们定义问题,要按它产生的源头来定义,比如说,研发部将一个电路设计错了,
测试指标通不过,我们应将它定义为研发问题;工程部将作业指导书写错了,导致产品做
错了,我们应将它定义为工程问题;生产线将一个产品做错了,流到客户处,我们应将之
定义为生产问题;采购买回来的一个物料,不能使用,导致生产线返工,我们应将之定义
为采购问题……而现在,所有这些问题我们公司都把它叫做品质问题,而老板一听是品质
问题,就来骂品质部,就来骂我。”
“对此,我感到无辜和无奈。我觉得,我们公司面临这么多的品质问题,总结起来就
是四个字:管理混乱。”
“就拿这次给我们带来客户强烈投诉的外协厂X来说,今年三月份在考察完这家外协
厂后,我就强调这个外协厂不能再合作下去了。”
“姜总(常务副总),我记得当时我与凌厂长(工厂厂长)、许经理(计划部)去X回
来后,我分析了X的问题。当时我讲了几点,其中抱括:第一,我们当初选择它是因为它
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