二手车销售岗位职责

2023年12月2日发(作者：腾讯网网站网址)

二手车销售岗位职责

职位描述：

1、运用路测、目视及借助相关仪器设备对二手车的技术状况进行综合检验和检测；

2、结合车辆相关资料对二手车的技术状况进行鉴定；

3、根据评估的特定目的\'，结合评估标准进行二手车价格评估，出具评估报告；

4、进行车辆鉴定估价了解，收集整理市场信息；

5、车辆的销售；

职位要求：

1、大专以上学历；

2、1—3年同岗位工作经验；

3、有丰富的信息资源；

4、已持有二手车评估师证。

岗位职责：

1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的`制定等；

3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

职位要求：

1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

5、能够接受内部调配。 岗位职责：

1、负责看板更新，保证更新的及时性。

2、负责dms录入工作，保证录入及时，准确。

3、负责置换补贴系统的录入申请工作，保证录入准确无误，及时。

4、负责新车交车，交车准确及时。

5、负责出证工作，确保合格证出证及时，准确。

6、负责客户资料管理，保证客户资料准确无误。

7、负责二手车置换补贴申请。

8、负责二手车意向客户置换、系统销售的录入工作。

9、负责统计上牌专员费用的`结算。

10、负责二手车报表统计。

任职要求：

1、具备相关岗位工作经验1年以上，有责任心，执行力强。

职位描述：

1、二手车店面的管理，包括店面团队搭建、人才培养和其他管理工作；

2、负责开拓和维护客户渠道；

3、二手车评估、买卖、整备、置换业务的运作和管理，建立完善业务制度和操作流程规定；

4、达成店面任务目标，完成目标考核及利润指标。

职位要求：

1、3年以上二手车评估、收购、销售和置换工作管理经验，具备管理20人以上团队的能力；

2、渠道资源丰富优先，互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景优先；

3、有较强的`语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；

4、熟悉汽车驾驶，有评估师证优先。

岗位职责： 1、深入了解当前二手车市场和价格走势，掌握二手车销售的有效信息和实时数据。

2、掌握二手车销售的有效信息和实时数据，负责二手车的买卖相关的工作。

3、为二手车业务负责人提供市场分析报告，为决策提供依据。

4、了解并分析本地及全国二手车市场行情，根据评估的.特定目的，结合评估标准进行二手车价格评估，对于每台进行评估的车辆信息做出准确判断，出具评估报告。

任职要求：

1、大专及以上学历，汽车及相关专业毕业优先。

2、具有1—3年以上工作经验，2年以上二手车收购评估经验。

3、经过二手车业务专门培训，十分了解当地及全国二手车市场行情。

4、有驾驶执照，具备二手车评估师资格证。

岗位职责：

1、负责展厅车源销售及带看，对进店客户做好维护和跟进；

2、潜在客户维护／挖掘和谈判邀约；

3、按车辆上架标准对车源进行日常维护管理工作；

5、对已成交客户适当进行维护和跟踪服务，提高顾客满意度；

6、完成上级交代的其他车场日常管理工作；

职位要求：

1、一年以上销售经验，热爱汽车行业；

2、熟悉汽车市场价格，有过汽车销售、4s店经验优先；

3、较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力；

4、为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强

岗位职责：

1、负责促成买卖双方交易达成，打造最专业的二手车交易服务；

2、积极进行客户跟进和回追，引导客户，分析客户购车需求，及时推荐合适在线车源，撮合成交；

3、按客户需求推荐专属金融服务和保险服务；

4、为客户提供优质、放心的买车体验； 5、完成上级领导交办的工作。

任职要求：

1、能够亲善的与人沟通，人品端正，处事积极，踏实肯干、吃苦耐劳、目标感强，能够承担工作压力；

2、对客户的服务意识强，良好的销售与谈判能力、有团体合作精神及良好的应变能力；

3、普通话标准，口齿伶俐，思维敏锐，具有亲和力；

4、良好的.沟通表达能力、以及较强的计划执行能力；

有以下条件之一的，可优先录取：

1、大专及以上学历应届毕业生；

2、2年以上汽车销售经验或二手车销售经验；

3、有驾驶执照；

4、熟悉汽车构造知识及各种汽车相关配置状况，了解二手车市场情况

岗位职责：

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳；

2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；

3、有较强的事业心，勇于面对挑战；

4、良好的.沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

岗位职责：

1、负责二手车部售前/售后客户资料的整理、汇总和归档，并及时提供给二手车经理； 2、通过多种渠道，搜集潜在的二手车供求信息以及竞争对手在二手车营销方面的`动态信息，为上级提供辅助决策；

3、对月度信息反馈各项情况进行详细的汇总与分析，为二手车经理月度分析与下月工作计划提供基础资料；

4、按照管理报表汇总当日数据，上报给部门领导；

5、进行客户回访工作；

6、完成上级交代的其他临时性工作。

职位要求：

1、中专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、了解汽车构造、汽车维修相关知识；

3、具有较好的语言表达能力和协调能力，熟悉二手车客户回访工作；

4、有人人网、二手车、瓜子网等二手车直卖网工作经验者优先考虑。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1—3年

工作职责：

1、开发新店、维护、提升合作店面合作关系

2、完成所在城市负责人下达的金融产品销售任务

3、跟进客户，并协助挑选车辆，办理金融业务

4、维护二手车商并及时对所负责的二手车商进行金融产品和新政策培训

5、提高金融业务在所负责区域的`渗透率

6、完成上级领导交代的其他工作

任职资格：

1、高中及以上学历，熟悉当地二手车行业

2、学习能力强，逻辑性好，善于沟通； 3、具备良好的抗压能力、沟通能力和团队协作能力；

4、1年以上同行业相关工作经验，有汽车金融相关工作经验者优先考

1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的\'预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

职位描述：

1、运用路测、目视及借助相关仪器设备对二手车的技术状况进行综合检验和检测；

2、结合车辆相关资料对二手车的技术状况进行鉴定；

3、根据评估的特定目的，结合评估标准进行二手车价格评估，出具评估报告；

4、进行车辆鉴定估价了解，收集整理市场信息；

5、车辆的\'销售；

职位要求：

1、大专以上学历；

2、1—3年同岗位工作经验；

3、有丰富的信息资源；

4、已持有二手车评估师证。

岗位职责：

1、负责评估技能、检测操作系统课程的讲授；

2、做好日常教学和学员的管理工作；

3、日常培训工作的组织、协调和保障；

4、提出课程、课件的修改意见和建议，不断提升教学水平；

5、针对业务状况分析问题并开发培训课件；

6、开发并讲授基础礼仪及沟通的课程； 7、能够修订培训跟进工作的.表单并落地执行；

8、完成基础的线上课程的开发、录制及宣贯。

岗位要求：

1、具有二手车评估或评估培训经验；

2、普通话良好，没有表达障碍；

3、逻辑思维清晰，内容表述准确易懂；

4、有敬业精神，耐心、严谨、认真；

5、能够熟练使用office（wps）软件；

6、汽车检测与维修或汽车运用技术专业优先。

岗位职责:

1、统筹集团二手车管理部工作,指导、监督下属各子公司二手车运营工作,协助完成集团下达的经营任务;

2、拟定二手车管理制度、部门员工岗位描述和薪酬及绩效考核方案,制定部门工作计划、二手车管理细则、工作标准;

3、审核各子公司二手车年度经营计划,对经营中心下达的经营目标完成情况进行指导和监督;

4、熟悉掌握各厂家二手车商务政策和市场动态,审核二手车月度商务政策,实施二手车业务巡检,帮助各子公司完成经营目标;

5、整合内外资源,组织开发二手车盈利模式,导入二手车按揭、延保、精品等衍生服务,打造公司二手车独特经营模式;

6、拓展市场,扩大公司品牌影响力。持续改善,打造优良团队。

任职资格:

1、大专及以上学历,汽车相关或市场营销专业优先;

2、八年以上的汽车行业管理经验,三年以上二手车管理经验;

3、具较强的公关能力及丰富的渠道资源;

4、勤奋敬业、忠诚主动、为人正直、诚实守信、严谨自律、责任心强;

5、具备极强的统筹规划及领导决策力、打造团队及培养下属的.能力和极强的社会活动及人际交往能力。 1、能够熟练驾驶

2、能准确验车,验明车况

3、有较强的沟通协调能力

4、有收购经验优先

5、能独立完成收购

职责描述：

1、负责乐车邦托管经销商集团二手车业务管理、体系搭建、业务指标达成；

2、负责乐车邦二手车业务体系的搭建、建立；

3、对托管集团二手车业务业绩达成负责；

4、团队管理。

职位要求：

1、50以下，40-45优先；

2、二手车领域从业经验10年以上；

3、负责主流中端品牌经验优先；

4、知名经销商集团经验优先。

职位简述：

乐车邦现在主要以托管业务为核心，管理规模100家门店，按照经销商管理模式设置条线管理，二手车是其中一个模块，直接汇报对象coo，直接下属二手车高级经理（2-3人），工作地点在乐车邦总部，上海，base；但需要到项目上出差

（1）二手车市场信息收集和分析，深入了解当前二手车市场和价格走势，掌握二手车销售的有效信息和实时数据，了解并分析本地及全国二手车市场行情，为二手车总监/经理提供市场分析报告，为决策提供依据

（2）二手车相关知识培训，定期对二手车销售顾问提供二手车相关知识培训

（3）其他工作完成上级委派的其他临时性工作

岗位职责:

1.组织实施二手车4s店发展战略，根据集团下达的年度经营目标组织制定、修改、实施二手车4s店年度经营计划;

2.负责二手车4s店全面运营管理; 2.负责二手车4s店运营管理体系的优化与完善;

3.负责二手车4s店团队建设;

任职要求:

1.大专以上学历，5-10年以上二手车4s店相关工作经验，3年以上同岗位工作经验，地域不限，二手车经验丰富;

2.较强的分析、组织、统筹、协调能力，优良的`领导力;

3.敏锐的商业嗅觉，熟悉标准二手车4s店销售及售后服务流程，有开拓精神。

1、带领团队，帮助公司对车辆进行查定、车况检测评估、价格评估；

2、对车辆进行维修方案审核；

3、时刻了解二手车市场行情，根据行情调整公司二手车评估政策；

4、培训初级/中级二手车评估师，打造团队。