海事局面试真题:2020年6月20日国考海事系统面试题目及解析

2023年12月15日发(作者：本田油电混合2022款报价及图片)

海事局面试真题：2020年6月20日国考海事系统面试题目及解析

2020年6月20日海事面试题

1.有人说，工作幸福感=人际环境+发展前景-工作压力。请你也列出一个关于工作幸福感的公式，符号不限，要求三个元素以上，并说明理由。

2.当地打算依托橘子园开发农家乐进而发展当地旅游业，要求提出需要调研的资料内容。为什么要调研这些资料内容？从什么渠道获取这些资料内容？给领导做决策提供参考。

3.你新进单位，老马对你很热情，经常给你布置任务给你锻炼的机会。现在你的工作越来越忙，应付不过来又不想失去锻炼的机会，怎么与老马沟通？请现场模拟。

4.领导分配一项任务，由老赵跟你合作完成，一开始你说这次工作比较繁琐，主动负责完成大部分工作，遇到难点也会请教老赵。老赵工作经验丰富，但工作态度不够积极，负责少部分工作，临近工作上交期限，你发现老赵工作进度落后很多，于是发生以下对话：

你：老赵，您帮我检查修改一下我的错误吧。

老赵：差不多就行，随便吧。

你：老赵，您记得完成的时间点，别忘了。

老赵：没事的。

请问：你在工作过程中有哪些不足，后续应该怎么做？ 1.有人说，工作幸福感=人际环境+发展前景-工作压力。请你也列出一个关于工作幸福感的公式，符号不限，要求三个元素以上，并说明理由。

【参考解析一】

工作幸福感是指个人在从事某一职业时基于个人需求得到满足，所获得的持续快乐的体验。题干中关于工作幸福感的公式很好理解，指人们在从事工作的过程中，具有良好的人际环境，这份工作也具有广阔的发展前景，而没有工作压力。如果让我自己列出一个关于工作幸福感的公式，基于马斯洛需求层次理论，我认为工作幸福感=良好的工作待遇+稳定的工作环境+和谐的人际关系+自我价值的实现。

第一，良好的工作待遇。通过辛勤劳动、努力工作获得物质方面的报酬，是我们个人得以在这个社会立足的根本。良好的工作待遇可以满足我们对吃、穿、住、行等日常生活方面的要求，即满足了人们的生理需求。因此良好的工作待遇是工作幸福感的基本要求。

第二，稳定的工作环境。稳定的工作环境可以让我们安心地工作，不必过于担心失业的问题，是对满足我们基本生活需求的一个保障。稳定的工作环境满足了人们安全需求。尤其是在今年，全球范围内疫情爆发，人们失业率提高的背景下，对人们来说，稳定的工作环境就是一种工作幸福感的体现。 第三，和谐的人际关系。个人在解决生存问题之后，生活问题也就随之而来。比如人人都希望愉快地进行工作，而愉快地工作离不开和谐的人际关系，正如哲学家马克思指出的那样，人是各种社会关系的总和。和谐的人际关系满足了人们的社交需求。同时，和谐的人际关系也有助于激发人们工作的动力，提高工作效率，获得工作上的成就感。因此，和谐的人际关系是工作幸福感必不可少的条件。

第四，自我价值的实现。基于马斯洛需求理论，自我价值的实现是最高层次的需求。一份工作能够契合自己的价值观，能够让自己内心感到充实，不因碌碌无为而荒废时光，那么人们在工作的过程中将会感受到极大的快乐，这一点是不言而喻的。因此，自我价值的体现满足了自我实现的需求，是工作幸福感的强劲动力。

其实，工作幸福感这个话题，仁者见仁智者见智。虽然因人而异，但是大同小异。除了上述最重要的几点之外，还应该包括周围人的认可、他人的尊重、正向激励等等。希望我们的工作都能够获得工作幸福感。

【参考解析二】

我的工作幸福感公式是：工作幸福感=个人价值+环境包容-分工不当。

首先，工作的幸福感一定体现在人生价值的实现。如果从事的工作和理想息息相关，并且是自己喜欢的事业，即使条件再辛苦，也一定是幸福的，就像是黄旭华，研究核潜艇的事业事关自己的理想，所以哪怕条件艰苦，他也乐观向上。此外，充分发挥个人的价值，能够让工作有所成就，这也让人感到格外幸福，比如每一个扎根岗位的平凡人，虽然没有轰轰烈烈的事迹，但是在平凡中依旧有所成就，可以感受到自身的价值，这必然是幸福的。

其次，工作的幸福感也离不开环境的包容。包容的环境更容易创造成绩，比如，谷歌之所以能够有今天的成就，就在于其工作环境非常轻松，能够给予员工更多的自由度，让他们可以在工作上自由发挥，员工感到幸福的同时，也创造了更多的创新成果。此外，环境的包容更容易激发干事创业的热情，比如，在深化改革的今天，我们提出了容错机制，就是通过塑造更为包容的外在环境，让每一个参与改革的人都能够鼓足干劲，自然就有从热火朝天的工作氛围中体会到了幸福感。

最后，工作的幸福感需要摒弃不恰当的分工。尺有所短、寸有所长，每个人都有自己的性格特点和工作特长。在进行合作分工时，如果没有根据实际情况分工，就有可能造成彼此之间合作不愉快，影响工作进度，出现事倍功半的结果。反之，能够合理分工，就会创造更大的成就，就像是廉颇和蔺相如，合理分工，共同维护了赵国的安危。

因此，在我未来的工作中，也要为自己的工作幸福感而不断努力。

首先，在工作中实现自己的个人价值，一方面，牢固树立为民服务的理想信念，正确对待工作，将其融入自己的梦想之中；另一方面，勇于承担工作，接受领导的工作安排，踏实做好每一份工作，争取取得更好成绩，在收获中感受幸福。其次，积极营造宽容的工作氛围，一方面，自己努力引领以身作则，时刻做到严于律己、宽于待人，对他人要有同理心和包容心，多体谅他人；另一方面，也要建议领导制定本单位的包容制度，对于先行先试的错误也予以充分包容。最后，实现合理分工，一方面，主动说明自己擅长的工作、不擅长的事情，帮助他人更好进行分工；另一方面，主动了解他人的长处、特长、自身做好分工工作。