汽车维修技术总结三篇

2024年3月16日发(作者：吉利汽车官方配件售价表)

汽车维修技术总结三篇

维护有三种定义：更换零件、维修零件、按功能修改、维护和恢复、维护、维护和维

修。家电维修知识包括手机维修、电脑维修、家电维修、汽车维修。 以下是为大家整理

的关于汽车维修技术总结的文章3篇 ,欢迎品鉴！

一年去本人立足本职工作，浅挖潜力，稳步进修，在工作中严格要求自己，加强工作

力度，主动参予车间慢修组管理工作，圆满完成公司交予的各项工作任务。

一、立足本职，自取得技师证书后，在工作中更加努力，主动完成公司领导交给的各

项任务。对下达的各项工作任务，仔细研究和审核，出现问题及时和技术人员沟通解决维

修中的难题，配合车间经理完善各项管理工作。主动倡导新管理制度和新技术，使所在的

车间、班组管理完善，作风严谨、技术力量过硬，能够超额完成公司交给的各项任务，主

动配合其他小组的维修工作，并取得较好的经济效益。在管理方面严格执行公司下达的各

项文件和管理制度。在维修质量和维修台次方面多下力气，使公司的营业额登上一个新的

台阶，为公司的发展做出自己的贡献。

二、不断展开各种科学知识自学，提升业务技术水平。获得技修理师证书后，不仅熟

练掌握本工种操作技能和较为一流的汽车技术，推动公司车间班组内各项技术提升，又能

够深入细致生产现场主动和技术人员，班组管理人员深入探讨技术难题，明确提出解决办

法。平时在工作中碰到的技术难题都主动参予科技攻关。在20xx年化解难题共20多项。

还能够将所有技术毫无保留的传授给学员，能努力做到精细冷静、态度真诚，并推动学徒

学以致用。教学结合，理论联系实际，互相学习，互相严格执行。

三、安全生产两手抓，在完成任务的同时，更加注重安全工作，能够正确认识安全与

生产的关系，带头遵章守纪，做到了安全第一，不安全不生产。每日工作前进行危险源辨

识、三位一体、手指口述工作后，进行自检，对安全隐患及时进行排查排除，将安全隐患

消失在萌芽状态。自取得技师资格证以来，本人及所在管辖车间没有发生过任何违章指挥、

三违事故，有力的支持公司的安全工作。

四、端正劳动态度，顺从领导精心安排，工作任劳任怨，放心本职工作，严格遵守各

项管理制度，对非政府精心安排工作，尽心尽力主动顺利完成。平时工作中团结一致同志、

严格遵守职业道德、并无不良行为。率领职工共同保护文明氛围，构成互劳协作、互相严

格执行、互相监督的优良工作环境。

以上是本人取得维修技师资格以来工作总结，在今后的工作中，我将继续不断地学习，

从而提高自身业务技能水平，钻研新知识新技术，不断深入现场，在实践中增长才干。了

解车间里的生产困难，解决实际问题，创造性的开展工作，充分发挥个人的所长为京宝行

的发展多做贡献。

经过一年的工作，我们获得了令人瞩目的成绩，不过工作中还存有非常大的严重不足，

现总结如下：

第一，我们的基础建设投入不是多了，而是力度不够大。自去年以来，我们累计投入

基础建设资金****元，实施了维修厂搬迁、门市整修等多项工程，现公司整体经营面积扩

展到***平方米。而前段时间我参观的***(地址)，仅去年一年，就投入基础设施建设资金

**元，经营面积达到**平方米。面对各地竞相加快城市建设的形势，我们决不能在城市建

设投入上有任何的迟疑和丝毫的顾虑，坚决破除自满自足和畏难发愁思想，以资金大投入

带动城市规模大膨胀，推动公司经营效益大发展。

第二，我们公司整体竞争力不是弱了，而是优势比较注重。现在，汽车维修保养行业

各单位之间的竞争越来越分散在技术实力与服务态度的竞争上，而这两项正是就是公司竞

争力的关键组成部分，轻易同意着整个公司的整体发展前景。

公司通过近几年的建设和经营，我们经营各方面的功能不断完善，经济承载能力不断

提高，但总的看，经营的框架还没有完全拉开，现有的基础设施刚刚配套，经营环境才得

到初步改善，还不能适应公司快速发展的需要。我们必须紧紧抓住技术实力和服务态度这

两个方面不放松，进一步加大经营力度，增强公司的吸纳、聚集功能和对外吸引力，提升

市场竞争力。

第三，我们经营成绩不是很高了，而是除了许多不尽人意的地方。汽车就是提升人居

环境、提升人民群众生活质量的关键载体，而我们专门从事的汽车售后服务业是提振这一

载体的关键组成部分。虽然这几年我公司的经营获得的成绩有目共睹，获得了广大客户和

生产厂家的普遍认可和赞誉，但仍存有许多方面无法满足用户生产厂家和广大客户的建议，

例如售后服务缺少主动、服务态度缺少热情的问题，修理质量不低、经营运作比较规范的

问题等。我们必须稳固践行把握住“为厂家负责管理、为客户负责管理，开源节流提质，

缔造效益”的经营思想，坚持不懈地狠抓服务站建设，践行公司的良好形象，缔造较好的

工作业绩。

为了实现公司的再发展，我们将在公司推行“四个一”工程：

确认一个明晰的整体发展思路。代莱一年里，公司将在维持现有红岩服务站、****服

务站****定点维修站，能单一制承包****的维修保养工作的基础上，再提一把劲，再锣一

下力，对公司的管理程序、经营程序进一步规范，进一步发展壮大南阳分公司，谋求获得

****专业证书，在郑州市乃至河南省的汽车维修保养行业中，占有一个不容忽视的席位。

营造一个友好、和协的发展环境。公司的发展需要一个安定的创业环境，离不开友好

相处的同事关系。为此，公司在以后的经营中，将对周边环境的创造予以重视，与邻居友

好相处，与各有关管理部门友好相处，支持社区工作，为公司的发展创造条件。在公司内

部，部门之间、同事之间也同样要友好相处，大事讲原则，小事讲风格，不搞“窝里斗”，

严禁内部闹矛盾，使每一个人舒心地工作，高兴地生活。

创建一套责任确切、奖惩合理的管理制度。公司将牵涉公司发展的承包业务量、缔造

效益额、修理质量、工作进度、服务态度等每一个环节列入管理之中，明晰每一个岗位的

责任，制订适当的奖罚标准。真正使贤者存有其位、能者存有其惠，根据个人的工作能力、

工作态度、工作成绩真正打响总收入档次，鞭策每一位职工以更大的热情、更大的劲头、

更妙的技术资金投入工作，共同缔造公司幸福的明天。

培养一支业务精干的技术队伍。新的一年里，公司将适度加大业务精干人员的招聘工

作，引入竞争机制。同时，在现有职工中开展比学赶帮超活动，让技术熟练的带动技术一

般的，让管理经验丰富的带动管理生疏的，进而使公司的各个环节走向高效、规范，富有

竞争力。让每一位职工在公司里，业务技术得到提高，同样富有竞争力。

统一思想，明确任务，强化措施，圆满完成崭新一年的工作

新的一年里，我们要进一步增强公司的凝聚力和向心力，并肩携手，共创新一年的辉

煌。为了达到这个美好的目标，我想请大家思考一个问题：四川长虹集团是怎样由一个民

营小企业走向国际性的大集团的?广西***公司是如何由只有几个人的小作坊发展壮大起来

的?甚至名扬天下的微软如何能由几个捆在一起的兄弟手中腾飞的?经过思考，我想答案有

很多，天时、地利、人和缺一不可，但我认为最重要的一条是：人和!这一点尤其关键。

如果创业之初长虹集团中几个元老过分考虑自己的得失，如果广西***的合作伙伴同床异

梦，如果微软几个兄弟不放眼未来，。。。。。。他们的发展会迎来让人如此眩目的秋天

吗?回顾我们自己的公司，我们已经拥有了他们并不拥有的创业基础，我相信在我们的共

同努力下，一定会有一个美好的发展前景，我相信我们在座的每一个人，也请你们相信我!

当然，我们都确切，发展对公司来说决不就是一句空话，发展须要我们都代价坚实的

工作和艰苦的劳动，发展须要我们每一个人都为公司的发展献计献策。代莱一年里，我们

必须脚踏实地，从公司发展的高度启程，从一切为了客户的服务宗旨上启程，明晰目标，

突出重点，坚实工作，二要努力做到“四个保证”，我们才有可能迎幸福的发展空间。

本次培训班是由日本国资助，天津工程师范学院主办的针对于中国西部职业教师进修

的短期培训班，已经成功的举办了三期。对于我们这些年轻的教师，专业知识还不成熟，

教育经验还不丰富，非常渴望自己专业知识等方面能够快速的得到提高，因此这样一个教

师进修对于我们是一个难得的好机会。现对此次培训作出总结。

一、汽车修理理念

汽车维修从故障修理为主转向以定期维护、预防故障为主；除汽车维修外，具有一定

规模的维修企业还兼营整车销售、配件供应、技术咨询、旧车交易、事故车维修等业务；

维修企业的服务意识和质量意识都非常强，“质量就是让顾客满意”、“质量就是零缺

陷”、“质量就是我们的未来”等标语在车间随处可见；由于车辆设计注重了整体可靠性，

汽车维修厂基本上以小修和维护为主，而且多为换件修理，一般不设大修工序。

随着汽车电子技术在汽车上的广泛应用，我国汽车修理检测设备生产企业也研发和生

产了洗车王、电眼睛、废气分析仪、燃烧测试仪等发动机检测确诊设备，但功能都比较单

一，在检测确诊技术上和国外除了一定的差距。

二、汽车诊断在维修生产过程中的地位和作用应引起国内同行的重视

汽车确诊车间就是修理工艺过程中最重要的组成部分，维修工的作业主要依据也就是

汽车确诊的结果。汽车确诊车间存有专门的汽车确诊师（“汽车医生”），根据电子设备

确诊结果再加之个人经验去确认车辆故障部位和修理方法。在我国，这种作业方式还没全

然创建出来，还没专门的“汽车医生”，虽然建议汽车修理前必须展开诊断检测，但专门

搭载“汽车医生”对汽车展开故障检测和确诊的企业并不多见。可能将有些企业以维修工

替代“汽车医生”，既展开诊断检测，又展开修理作业，这就是一种进步，但随着汽车技

术的不断进步和汽车修理专业化的不断提升，“汽车医生”必将沦为汽车修理的关键岗位，

汽车修理工会越来越不适应环境这一角色。因此，大力推进培育适应环境我国汽车修理行

业发展须要的“汽车医生”，就是今后行业人员结构调整和素质提升的关键任务。

三、优质的专业技能、专业理论教学，使我受益匪浅，各方面都得到一定的提升

在培训中，我们体会至现代汽车的一个发展方向，以及现代汽车业对人才的市场需求

概况，同时也感受到学校的教学内容、方式和方法与工厂的差距，明白为什么必须坚定不

移地展开“双元制教学”改革：工厂必须的就是胜任某一个岗位的娴熟技术工人，我们的

职业教育必须迎合这种市场需求！否则，我们培育的学生就无法为社会所宣称。因此，

“全面发展”的学生不必须就是我们高职教育所能够不懈努力的方向，每所学校都必须充

分考虑本校的实际情况，从学校的设备、师资力量、学生素质、录取能力以及学校与企业

的沟通交流能力等方面展开来衡量，把学校育人与企业用人有机融合出来，并使学校办学

真正沦为有源之水，长流远不止，永不耗竭。

另外，经过本次培训，我们对工人的生活方式、公司的管理制度、以及产品的销售状

况，市场的同行业的竞争也有一定的了解，这对我们来说都是一笔不可多得的财富。

通过这次培训，更加体会至了校领导对年青教师的关怀，我会更加努力工作，不懈努

力搞“双师”型教师。对于一个人来说，自学就是生活、自学就是工作、自学就是一种责

任，自学就是人生命的关键组成部分，必须培养时时、事事、时时自学的习惯。“只有自

学精彩，生命才可以精彩；只有自学顺利，生命才可以顺利。”教育部基础教育司有关负

责人表示，任何一项改革，都不可能将事先把教师培训不好了整装待发，教师的蜕变就是

与改革的深化和发展联系在一切的，教师在改革的过程中不断地辨认出问题，解决问题，

更新教育观念，变革教学方式，提升教学犯罪行为，同时实现专业水平的提升。

综上所述，通过本次暑假培训，使教师逐步树立了正确的教育观念，不断完善了知识

结构，掌握了课程改革和教学改革的最新动态，提高了履行岗位职责的能力，更加适应实

施素质教育的需要。教师队伍建设，关键是要用心打造。著名教育家陶行知先生说过：

“教育是心心相印的活动，惟独从心里发出来的，才能打到心的深处。”用心工作吧！我

们坚信只要真心对待每一个学生，相信我们每一个学生，把更多的机会，更多的思考留给

学生，我们的收获将不会辜负我们的播种。