2018年赴吉利汽车杭州湾基地跟踪服务工作总结22

2024年2月29日发(作者：雷克萨斯es250新款价格)

2018年赴吉利汽车宁波杭州湾基地

跟踪服务学生工作总结

泾川县职教中心 王全仁

2018年5月13日，由中心马主任带队，我带领16级汽修专业，共计75名学生前赴吉利汽车宁波杭州湾生产制造基地进行顶岗实习。

一、基本情况

1.公司简介：浙江吉利控股集团始建于1986年，1997年进入汽车行业，多年来专注实业，专注技术创新和人才培养，取得了快速发展。现资产总值超过千亿元，连续五年进入世界500强，连续十四年进入中国企业500强，是中国汽车行业十强，是国家“创新型企业”和“国家汽车整车出口基地企业”。吉利汽车发布了“2020战略”：到2020年实现年产销200万台目标，进入全球汽车企业十强，成为最具竞争力和受人尊敬的中国汽车品牌。

浙江吉利汽车有限公司杭州湾基地是“浙江吉利控股集团”旗下“浙江吉利汽车有限公司”的分公司，地处宁波杭州湾新区中部，为新区重点扶植企业，目前,在售产品有新帝豪、帝豪GL、帝豪GS、新远景、博瑞、博越、新金刚、熊猫、TX4等10多款车型。公司已成为集团规模最大，层次最高的国际化整车制造工厂之一。吉利的培养目标是，招的来，培养好，留的住，发展强，总重每一位员工，幸福每一个家庭。

2.学生工作岗位：我们学生在杭州湾生产基地的工作岗位主要集中在焊装厂，涂装厂，总装厂，物流部。由于学生所学专业与安置岗位专业对口，所以整体上手较快。一个月

左右已基本能适应本职岗位要求。

3.学生住宿条件：学生的居住条件普遍较好，大多数为6人间或4人间，后来为了方便管理，按照厂部班组统一调整为4人间。房间内有空调，独立卫生间及洗澡间，配备无线网。宿舍位于生活区内，生活区与厂区相连，从宿舍前往厂区上班，总装厂需5分钟，涂装厂步行大概15分钟左右。

4.学生生活条件及饮食情况：生活区基础设施完善，配备篮球馆，羽毛球馆，台球室，健身室、图书馆等，公寓楼十栋，餐厅4个，超市两个，区内全部绿化，环境优美。由于餐厅较多，各种菜系齐全，不存在学生吃饭不习惯的情况。

5.周边环境及交通情况：吉利生活区距离周边附近的大型消费街区世纪城只有四站路，公交站位于生活区门口，交通极其便利，购物，吃饭，办理各种业务非常方便。

6.学生工资情况：历经3个月，学生顶岗实习已趋于稳定。工资普遍较高，其中8月份工资在3600-5200之间。据了解我们14级安置的学生工资大概在4800-6000元左右，或者更高。一分耕耘一分收获，有付出就有回报。

二、学生实习中存在的问题

1.学生消费习惯较差。大多数学生有爱吃零食的习惯，没有规划意识。每天吃零食喝饮料要花费好几十，导致月底没有生活费，互相之间乱借，找家人哭穷要钱。甚至有学生刚进入企业就买苹果手机，超前消费，负债不断，不懂的攒钱。

2.学生身份转变缓慢。有相当一部分学生仍停留在学校阶段，琐碎事情皆由老师操心，对自己的事情毫不关心。进入企业后，企业要为每一个人办理工资卡，填写相关信息，

但是部分同学填写的身份证号码，电话号码错误，不能在规定时间内上交照片等等，思想消极懈怠，缺乏责任心。

3.人际交往，沟通困难。部分学生不会讲普通话，不喜欢与人交流，导致进入企业后，难以与人沟通，无法展现自己，得不到领导及同事的认可与关注，表现的比较自卑。

4.身体素质较差。企业不同于学校，工作相对较累，部分学生身体瘦弱，难以承受企业的工作强度，生病，请假时有发生。因此，学生在校学习期间一定要加强体育锻炼，要有一个强健的体魄。

5.学生个人修养偏低。遇见自己的领导，同事，没有问好的习惯，态度冷漠，不善于为自己积累人脉；就餐时没有排队习惯；宿舍内垃圾不能及时清理；公共场所乱认垃圾等等。

6.缺乏担当意识。进入企业，遇到点滴挫折就打退堂鼓。向父母哭远，哭累，要回家。心理脆弱，缺乏独立解决问题的能力，依赖性较强。

7.不会使用现代通讯工具。火车订票，医院看病，超市购物，网上购物，电子地图，城市导航等都与手机息息相关。有些人到医院不会挂号，有些人网上不会购买火车票，有些人不敢出门，到陌生的地方寸步难行，无法辨别方向。

8.缺乏自主学习能力。针对自己不会的东西，不主动去学，遇到问题，只能求教他人，社会适应能力低下，无法较快融入社会。

9.缺乏诚信。部分学生有事情，不请假，不通知。擅自离岗，旷工。给公司生产管理造成诸多麻烦。学生自行离职后，不退还企业宿舍钥匙，导致企业逐个宿舍换锁，带来许

多不必要的麻烦。

三、顶岗实习期间优秀学生举例

虽然顶岗实习期间学生问题较多，但还是涌现出一批优秀的就业学生。比如16级汽修2班麻晓伟同学，进入企业3个月左右时间已经进入维修班质检组，质检组相较于其他岗位工作轻松，并且技术含量较高，有利于提升自我以及今后的发展。

16级汽修1班王广文，16级汽修2班张乐，工作能力出众，在6月份的技改中，已经比抽出参加技改。深得厂部领导赞赏认可。

16级汽修2班王金鑫进入企业后工作踏实认真，人际关系融洽，工作能力出众。下班后能主动联系我反应工作生活中的存在问题，在班组内积极协助班组长完成班内事宜，深得员工及领导认可。

四、跟踪服务管理中的体会及建议

1.学生在校期间一定要锻炼自己的沟通交际能力，积极参加学校组织的各项活动，提升自身与别人的交流能力，学会展现自己。

2.大家要养成学习、工作的主动性，主动去学习专业相关知识，学习生活经验，不断去提升自我，为自己创造机会。

3.尽快养成独立自主的能力。不要过度依赖父母，老师，做一个生活中的强者。

4.养成良好的时间观念。不迟到，不旷课。遇事主动请假打招呼，给领导及同事留下守时的好印象。

5.严格遵守校纪校规，严格要求自我。提前为进入企业做好准备，不要将陋习带入到工作岗位中去。

6.积极锻炼身体，平时多参加学校组织的劳动及家务劳动，练就自己强健的体魄。以免进入企业后，跟不上企业的工作强度，被淘汰。

7.提升个人素质，高标准要求自己。遇到同学，老师，父母问好，客气礼貌待人，练就个人自身魅力，建立良好的朋友圈。

8.合理消费，养成良好的理财观。不乱吃零食，不乱买东西，懂的节省，体恤父母。

9.养成良好的安全意识。注意交通安全，食物安全，用电安全，财产安全。对自己负责，让家人放心。

10.课余休息时间，学会运用现代通讯工具，会用各种手机软件解决生活问题。会网上购票，网上预约看病。会用导航软件。会利用电子地图辨识方向。会运用交通软件查公交车站点信息及长途客车班次信息。

11.做一个诚实守信的人，不欺骗老师，同学，父母。待人真诚，赢的他人的尊重。

希望学生在校期间，能够严格要求自己，尽快改变不良陋习，努力提升自我，为进入企业做好准备，作一个优秀的就业实习生。