二手车工作总结 (2)

2023年12月20日发(作者：二手凯美瑞2020款报价及图片)

二手车工作总结

二手车工作总结最新1

转瞬间，20xx年的工作已经在劳碌中过去了，在这一年的时间里，随着车间中各位的不断努力，我们xxx车间无论是在生产效率还是产品质量上面，都有了极大的提升。

作为车间xx班的班长，在这一年的工作中，我一边在工作里主动的管理着xx班员工们的工作，一边也看到了大家在工作中的主动努力!对此，我也感到的特别的欣慰。在这一年的成果对比中，我们以略微的优势超过了xxx班的成果。就尽管在双方都激烈的争夺下，这次排名的成果并没有太大的差距，但从双方的竞争中，我们的确看到了xxx车间更加美妙的将来!

如今，反思这一年来我作为xx班班长的工作状况，尽管在工作中接受了xx经理不少照看，但我也在工作中进行了许多的努力!现我对自己这一年的工作状况总结如下：

一、xx班组的培训状况

在生产车间，人员的更替并不是很稀奇的事情。如今的部门中也有许多临时或是新加入的员工。为此，在工作当中，我就需要不时的去对各岗位的新员工进行培训和教育，保证各区域的技术力量能到达相对稳定的状况，并不断的进行提升。

在培训中，假如是大批量的工作状况的话，对我而言是比较轻松的，这这些岗位的工作中，会先做好基础的培训和教育，然后让新人跟着老员工一起学习，有老员工帮助辅导，能更好的关心新人学习，

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我也能空出时间去解决其他岗位的问题。

但假如是单独的岗位的话，就比较麻烦，需要我在这里花费更多的时间和精力去培育，并且还要时不时回来看一下，确保工作没有问题。

在培训方面，我除了对新人的培育，也同样注意老员工的教育，关心得他们稳固工作的要求和责任，加强工作中的自我要求。也同样给我自己带来了不错的提升。

二、人员管理

作为班长，班组人员的管理也是特别重要的。车间的工人们来自许多地方，而且新老混杂，想要统和他们并不简单。但我在xx经理的关心下，严格的根据车间规定，做好每天的管理任务，并在每天工作前的晨会中进行的分析教育。此外，我也字生活中关怀各位努力加强我们团体的团结里，最终，建立了一个较为稳定的团体精神。

如今，回顾这一年，或许我的工作还有许多缺乏，但在这样一个团结的集体中，我也收获了许多的信任和鼓舞。我会在工作中连续努力的加强自我，让自己能在工作更加杰出的完成自身的任务!

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20xx年已经过去，在学院领导及厂领导的大力支持和指导下，安大汽修已经在安静乃至昆明市场上有了自己的品牌效应，我二手车部也因此获利。依据20xx年安大二手车的销售及工作状况进行总结，就整个20xx年的状况进行简要的分析及20xx年的规划，总结如下：

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一、业务状况

依据上表趋势图及二手车销售利润表数据(明细见销售利润表)反映如下状况：

1、从利润上分析：20xx全年二手车销售43辆，共实现利润68,249.00元(其中4350元为收介绍费)平均1,587.19元/辆。总销售价为711,868.00元,平均销售价格为16,555.07元，算出总利润率为9.59%。从安大销售中心整体单车利润来看，还是可观的。从我去昆明锦大前卫二手车市场上得出的数据来看，车市旺季或者一般的季节里，一般比较好卖的车的毛利在7%-10%之间，也就是说一台10万左右的车他的利润在7000元到1万之间，5万左右的车，比方夏利，奥拓，羚羊，微车等车型，平均单车利润在1000元至3000元左右。这样看来，安大整个二手车销售以如今的规模上看还是比较中上的。

2、从本钱上分析：20xx年全年二手车总本钱为647,969.00元，收购价为631,788.00元，过户费为11,634.00元，工时材料费及美容费为4,547.00元，分别占总本钱的97.5%、1.8%、0.7%。其中，经过修理车间、美容车间修整过的车有19辆，本钱为4,547.00元，利润为38,312.00元，这部分车销售量占总销售量的44.19%，制造的利润占到总利润的56.14%。可见，经过修整及美容过的车利润高于其他未经修整的车，因此，我急迫盼望厂长能赐予协调二手车进厂修理的费用收取问题，能赐予适当的折扣等。

3、从二手车总体销量上分析：从上图看出二手车总体销售量比较平稳，月平均在3-4辆上下，在11月销量有所下降。这是由于，

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在20xx年年底受新车政策的影响，国家对下乡车辆进行补贴的政策即将结束，大部分潜在顾客涌向与二手车价位相当的新车上。不光安大如此，整个昆明二手车市场的销售量在20xx年也有所下降，可见二手车销售也与国家的宏观调控亲密联系。

4、车辆滞留时间分析：车辆收购进来与销售出去之间滞留时间比较长，变现速度较慢，比方在20xx年1月收购的捷达车，到如今都未销售，分析其综合缘由，收购车辆时阅历缺乏，车辆属事故车。这个问题我作为二手车部经理睬努力尽快的提升自己的业务水平，以后多出去“走走”“看看”“取取经”。另外也盼望领导赐予支持，在评估方面让厂检验员多关心、多协调，充分利用我厂技术人员的优势，让我厂二手车销售尽快走上规模化。

5、车辆的库存数量分析：库存数量很少，不能给客户更多的选择性，没有形成规模化，不能从量化进行质化的突破。这里面有许多的状况，资金的周转不到位，宣扬的力度不够等。

二、收购、销售渠道：

1、客户直接来展厅;

2、客户电话来访后来展厅洽谈;

3、通过新车客户发布消息;

4、媒体及其他中介宣扬。

依据到如今为止客户信息不少，要买车的客户大多数是我们没有他想要的车，卖车的客户大多数是我们的价格谈不好，因此做单台收购、销售不是我们进展的趋势，我将来的盼望是做到即不放走零散

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客户，更要做好批量收购，扩大品牌推广力。

另外，对厂其他部门征用二手车部车辆时，盼望能规范的管理，特殊是在使用期间修理费用、保险费用摊销上能有所归属。

三、二手车部20xx年工作打算

1、做大做好宣扬工作：大力宣扬是安大二手车业务做大规模的前提条件，特殊是对安静乃至昆明周边乡镇的宣扬。以“安大二手车”为宣扬主题，发放精致“安大二手车”为宣扬主题的资料给广阔消费者及其他新车二手车潜在客户，让客户自由选择。盼望厂领导支持邮寄“安大二手车”资料给安静出租车公司和企事业单位。

广告宣扬是让客户还没接触我们的时候，让他们从听觉和视觉上感官熟悉我们“安大二手车”是怎样的一个品牌，因此广告要有创新新奇，然后能留住客户的是品牌的诚信度和服务的独特性，能让客户卖的放心、买的安心。

2、优质服务保障：依据客户的状况我的\'盼望是有区分的对其供应售后服务，比方给客户分等级对其供应相应等级的售后等。(如还处在三包期的二手车辆)关于售后服务质量的标准还在探讨中，有待实践中不断的借鉴、摸索、总结具有自身特色的标准。

四、依据20xx年的总结分析，从时间上安大二手车才刚刚起步，从20xx年的打算上，到目前部门没有制造实际的效益，因此要好好利用20xx年的时间尽力争取到达销售目标或突破目标。

1、收购进来的车辆变现速度：

2、依据市场状况对不同的车辆有不同的利润追求标准;

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3、根据公司制度要求执行车辆滞留的时间，超过就要实行急销方式;

4、通过销售速度量化飞跃质化。

5、收购、销售渠道：

6、收购：稳抓零散客户重跟大客户，扩大库存车辆的数量;

7、销售：重终端客户以诚信和优质树立安大二手品牌;

8、通过大力宣扬扩大影响力和促进品牌建设，大力为安大二手车以后的进展造势。

二手车工作总结最新3

我于20xx年xxxxx月xxxxx日起成为公司一员。工作刚开头也恰逢xxxxx二手车交易市场开业前期预备工作。从xxxxx二手车交易市场预备工作正式运行第一天始，能与公司各部门同事并肩工作至今，感受市场由起步到趋向稳定，我的内心同样布满了作为公司一员的骄傲。作为公司的一名新员工，能与xxxxx二手车交易市场共同走向成熟，是我莫大的荣幸。初到公司，主要负责内勤方面的工作等。

一、主要工作内容

工作初始阶段，部分工作中消失的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的帮助下，基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作力量，也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个月左右的工作经受，使我清晰的看到了评估师，销售人员，内勤人员实际工作状况，为我今后的工作，打下了坚实的基础。

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参与工作的初始阶段首先学习二手车交易相关手续，在办理相关手续过程中，学会了置换车辆以及收购车辆的合同填写规章以及车辆入库出库步骤。同时我也深刻熟悉到办理每一步手续都需要谨慎，认真否则会给其他工作造成许多问题。然后开头学习并接管需要上报给厂家的相关手续，首先学习汽车相关品牌学问，然后在熟识厂家相关系统，每个月定期向厂家上报评估数据以及置换收购数据。然后开头学习整理每天评估数据，库存数据，车辆交接手续，每周整理各个部门置换数据上报给经管部以及部门报表。

12月工作期间主要参与二手车市场开业预备工作，在工作过程中，我深深体会到了公司将市场从起步推向稳定进展的不易。一个新事物在一个城市中获得接受和支持，需要一个广告宣扬期以及较长的磨合期和完善的服务系统。在广告宣扬过程中，了解了不同媒体宣扬针对的人群和市场不同，我们二手车交易市场需要各种群众媒体类型，报纸，电视，公交车等广告形式。在公司领导的指导及同仁的不懈努力下，二手车交易市场开业活动圆满胜利。

12月中旬市场进入市场管理以及市场宣扬的重要阶段，我努力协作领导以及同事的工作，努力更为完善的解决处理好工作中遇到的问题。市场开业之后每个周六周天都会有酬宾活动，所以我的工作重点就是参加市场活动策划，以及协作好市场活开工作。

二、20xx年工作打算

依据本年度我的工作状况与存在缺乏，结合目前公司进展状况和今后趋势，为了更好的开展明年的工作现拟定工作打算如下：

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1、努力做好市场宣扬工作。

2、按照市场状况，做好制定网络宣扬打算，努力做好网络宣扬工作。

3、为市场拓展工作搞好各类后勤保障。

4、做好每天的工作日记，具体记录每天市场状况。

5、连续努力学习业务相关学问以及同事的优点，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，准时懂得把握应用别人的先进阅历。

在实际工作中，我也存在着很多缺点和缺乏，解决问题时有时缺乏坚决，间或也会被小的挫折影响工作信念。熟悉到缺乏的同时，我始终坚信，自省是改良提高的前提。在今后的工作中，我将努力弥补缺乏，用自己尽心的工作，尽一名员工所能做的最大努力。

时间流转间，我已到公司工作两个月左右。特别感谢公司领导对我的信任，赐予了我表达自我、提高自我的机会。这段试用期工作经受，使我的工作力量得到了大幅度的提高。

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随着20xx年工作的落幕，我们在工作中也最终可以临时停下手中的活计，好好回顾一下这一年来的历程。

回顾这一年，在市场的变动下，公司以及下属的车间都受到了很深的影响!作为xxx车间xx班组的一名班长，这一年来，我的工作上也同样消失了许多的转变和调整。对此，我也针对工作的改变，准时的改良了自己的力量以及面对工作的看法。主动的做好身为xx班班长的职责，代理我们班组在领导的指挥下，顺当的开展了车间的工

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作任务。

在这一年里，随着工作要去的更加严格，我对自己的要求也在不断上升。在此年末之际，我对自身的工作状况以及在工作中的提升和进步的阅历做如下总结：

一、主动应对工作改变

今年的x月，公司在市场上收到了很大的打击。面对这样我的状况，我们的生产和仓库都陷入了麻烦。仓库的货物堆压，我们的生产也被迫陷入危机。但好在，在领导们主动的应对和处理下，准时的解决来了当前的问题，并在之后准时的做出了生产工作的转型在，开拓了新的前进道路。

面对工作的转变在，我们许多员工一时间都没能适应过来在。作为班长的我其实也是在领导们的主动培训下，加强了对这次调整的了解，才得以适应。但面对车间的工作，仅仅只有我们班长这些基层管理者了解是远远不够的!也因此，我也在工作中做好打算，有序的支配员工学习，并适应各个岗位上的工作转变。关心大家进行了工作的调整。

二、严格的加强管理

随着工作的转变和调整，员工们的管理也开头松懈起来。面对这种状况，我在工作上严格的执行管理，并在每天的晨会上都加强纪律的强调工作。仔细的对待车间的6s管理，提升员工素养。在管理方面xx经理也同样在工作中给我帮了许多的忙。由于有领导的关心，以及在管理条例上的调整。我们在团队的纪律上也很快的转变了过来。

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并在工作上仔细认真的绽开了工作。

三、自我缺乏的反思

在今年的工作方面，我最大的问题在于自身应变力量的缺乏。面对众多员工的问题，我自身却有些应不暇接。最终，还是多亏了领导的关心和指教，才顺当的完成了工作。对此，我很惭愧。作为基层管理我却不能严格的做好自身的工作，这是我自己力量缺乏的问题。

如今，尽管20xx年已经结束，但面对将来的关注点，我仍需要努力的去改良自己，加强自身的力量和素养，严格，主动的面对下一年的工作任务!

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时间飞逝，半年的时间一晃而且。在各位领导的细心栽培和供应空间的进展中，让我熟识了公司和部门的整个操作流程与部门和部门直接的连接，同时还增添了我个人的交际力量。回望这段时间，发觉自己在磨炼中进步，在委屈中成长。在工作模式和工作方式上有了重大的突破和转变。

近几个月的工作中，我通过实践学到了很多汽车销售和销售内勤的相关学问，不断地学习逐步提高了自己的力量。但是作为新人，我深深知道，自己阅历还是特别欠缺的，需要不断地学习和磨练。因此，在后半年的时间，我盼望通过磨练不断学习和实践，做好个人工作打算，不断增加自己的阅历和见识，争取使自己的办事力量提到一个更高的高速，为公司多做奉献。

首先，在这半年工作中，工作遇到实际问题的处理力量有了很

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大的提高，同时对工程机械车子也有了更深刻全面的了解，而这些通过实践工作所获得的力量，给自己以后的工作积累了珍贵的阅历，有利于以后的工作开展。其次，在工作中难免会遇到各式各样的问题和困难。在遇到问题时，首先找出问题的本质，然后找出最正确的方法去解决问题;在遇到困难的时候，不是一味的去强调困难的难度系数，而是用主动的看法去面对困难，想方法去克服。在遇到每一个有问题、有困难的事情，努力去处理它、克服它。

在这整个过程中，对我自身而言，都是一个学习的过程!解决问题和克服困难的同时，自己的综合工作力量，也得到很大的提高。由于本部门刚成立，人员又有限，我一个人需要兼任多种角色，同时我又是第一次干，所以许多不懂得地方我经过上网和请教一些有阅历的同事收集总结了一下内容。

内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合状况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，主动发挥参谋助手作用，帮助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必需具有剧烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作看法，具有较高的政治素养和业务力量，熟识业务和内勤工作，具有较宽的学问面和合理的学问结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。

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