2024年3月11日发(作者：丰田酷路泽4600价格表)
第一部分 岗位职责、HSE基础知识
1.本岗位的岗位职责。
2.相关业务范围的公司级管理
手册和程序文件。（了解相关业务程
序）
方针是以人为本、预防为
主、全员参与、持续改进。
4.安全生产法中安全生产的原
则有：“管生产必须管安全”的原则；
安全具有否决权原则；“三同时”原
则；“四不放过”原则。
管理体系是按规划
(PLAN)--实施(DO)--验证(CHECK)--
改进(ACTION)运行模式来建立的，即
PDCA模式。
6.中国石油HSE管理原则的内
容是：任何决策必须优先考虑健康安
全环境；安全是聘用的必要条件；企
业必须对员工进行健康安全环境培
训；各级管理者对业务范围内的健康
安全环境工作负责；各级管理者必须
亲自参加健康安全环境审核；员工必
须参与岗位危害识别及风险控制；事
故隐患必须及时整改；所有事故事件
必须及时报告、分析和处理；承包商
管理执行统一的健康安全环境标准。
7.对于新建、改建、扩建的工程
项目，其安全设施与主体工程必须执
行“三同时”制度，即同时设计、同
时施工、同时投入生产和使用。
8.安全管理“三点”控制指“危
险点、危害点、事故多发点”。
9.安全管理的五个杜绝是指杜
绝重大井喷失控事故；杜绝重大及以
上工业生产火灾爆炸事故；杜绝重大
及以上工业生产亡人事故；杜绝重大
及以上环境污染和生态破坏事故；杜
绝重大及以上职业病危害事件。
10.新入厂人员必须接受过厂
级、车间、班组三级安全教育后，方
可办证进入现场施工。
管理体系推进的“三个
重点”是：行为安全、工艺安全、承
包商安全。
管理体系标准中七个一
级要素是指：领导和承诺；健康、安
全与环境方针；策划、组织结构；资
源和文件；实施和运行；检查和纠正
措施；管理评审。
管理体系文件分三个层
次，分别是：第一层次：HSE管理手
册；第二层次：程序文件；第三层次：
作业文件。
14.有感领导七个带头：带头宣
贯安全理念；带头遵守安全规章制
度；带头制定实施个人安全行动计
划；带头开展行为安全审核；带头讲
授安全课；带头开展安全风险识别；
带头开展安全经验分享活动。
15.结合组织的HSE目标、指标
和个人的岗位职责编制个人安全行
动计划，其基本内容可分为三方面：
领导行为：上级辅导下级、培训直接
下属、行为安全审核；
组织行为：推动HSE管理职责与生产
经营活动有机融合；
个人行为：带头做到企业要求员工遵
守的安全行为。
16.青海油田公司体系管理思路
是指：以转变观念、养成习惯和提高
能力为主线；以落实有感领导、直线
责任、属地管理为切入点；强化安全
经验分享、安全观察与沟通、岗位矩
阵培训，作业许可、工作前安全分析、
上锁挂牌、事故事件分析、HSE体系
审核等管理工具的运用。
17.安全文化是安全理念、安全
意识以及在其指导下的各项行为的
总称，主要包括安全观念、行为安全、
系统安全、工艺安全等。
18.安全与生产的辩证关系是：
生产必须安全、安全促进生产。
19.“可持续发展”是指：既满
足当代人的需要，又不对后代人满足
其需要的能力构成危害的发展。
20.采取风险削减措施的目的是
预防事故---减少事故发生的可能
性；控制事故---限制其范围和时间。
降低事故长期的和短期的影响--控
制后果
体系审核是：客观地获
取证据并予以评价，以判定组织对其
设定的健康、安全与环境管理体系审
核准则满足程度的的系统的、独立
的、形成文件的过程。
22.安全观察与沟通的六个步骤
是：
（1）观察：决定采取行动，安
全地制止不安全行为。
（2）表扬：肯定该员工作业中
安全的部分。
（3）讨论：与员工讨论其不安
全行为（该行为的后果、安全的作业
方法）。
（4）沟通：就如何安全地工作
与员工取得一致意见，并取得员工的
承诺。
（5）启发：引导员工讨论工作
地点的其他安全问题。
（6）感谢：对员工的配合和建
议表示感谢。
23.领导层的有感领导落实责任
制包括：制定履行安全承诺；个人安
全行动计划；开展行为安全审核。
24.直线责任的涵义是：落实各
项工作的负责人对各自承担工作的
HSE管理职责，做到“谁主管谁负责、
谁组织谁负责、谁执行谁负责”。
25.职能部门通过“执行管工作
必须管安全；主管业务范围HSE事
务；职能合理，责权一致”来落实直
线责任制。
26.直线责任具体表现为：
各级主要负责人：对HSE管理全面负
责；
分管领导：对分管工作范围内的HSE
管理工作直接负责；
各级机关职能部门：对本部门分管的
业务范围内的HSE工作负直线责任；
各级安全管理部门：对本单位HSE工
作负综合管理和监督责任。
27.个人安全行动计划的涵义是
各级领导、管理者基于岗位职责，为
完成自身HSE目标、指标，就关键的
HSE任务、实施的频次和完成时间所
编制的书面方案或安排。
28.危害因素是指：一个组织的
活动、产品或服务中可能导致人员伤
害或疾病、财产损失、工作环境破坏、
有害的环境影响或这些情况组合的
要素，包括根源和状态。
29.危害因素辨识是识别健康、
安全与环境危害因素的存在并确定
其特性的过程。
30.甲方对承包方进行HSE管理
的六个步骤是：资格预审；合同准备；
合同签订；培训；现场监督；评估。
31.承包商安全管理五关是：
HSE资质关；HSE业绩关；人员素质
关；现场管理关；施工监督关。
体系管理的核心要素是：
对危害因素辨识、风险评价和风险控
制的管理。
33.风险控制的步骤：风险控制
级别；控制目标；控制方案；责任人；
风险控制表、风险管理表
管理体系建设的实质是：
培育HSE文化，实现“安全是企业的
核心价值”， 明确全员安全环保责
任，提供正确的理念和工作方法，避
免和防止事故发生，实现风险控制。
35.特种设备出厂时，应当附有
安全技术规范要求的：设计文件；产
品质量合格证明；安装及使用维修说
明；监督检验证明。
36.安全生产责任制的实质是：
安全生产、人人有责
第二部分 事故事件
37.事故处理的“四不放过”：事
故原因未查清不放过；责任人未受到
处理不放过；整改措施未落实不放
过；有关人员未受到教育不放过。
38.生产安全事件分为：工业生
产安全事件、道路交通事件、火灾事
件、其他事件
39.诱发事故的基本原因有：人
的不安全行为、物的不安全状态、环
境不良、管理缺陷。
40.工业生产安全事件是指导生
产场所内从事生产经营活动中发生
的，造成人员轻伤以下或直接经济损
失小于1000元的情况；
41.火灾事件是指在企业生产、
办公以及生产辅助场所发生的意外
燃烧或燃爆事件，造成人员轻伤以下
或直接经济损失小于1000元的情
况；
42.根据人员伤亡或者直接经济
损失进行分类，事故可以分为特别重
大事故、重大事故、较大事故、一般
事故。
43.重大事故是指造成10人以
上30人以下死亡，或者50人以上
100人以下重伤，或者5000万元以
上1亿元以下直接经济损失的事故。
44.较大事故是指造成3人以上
10人以下死亡，或者10人以上50
人以下重伤，或者1000万元以上
5000万元以下直接经济损失的事故。
45.一般事故是指造成3人以下
死亡，或者10人以下重伤，或者1000
万元以下直接经济损失的事故。
46.一般事故可以分为一般事故
A级、一般事故B级、一般事故C级。
47.一般事故C级是指造成3人
以下轻伤，或者10万元以下1000元
以上直接经济损失的事故。
48.事故隐患整改五项落实是：
事故隐患整改实行防范措施、责任、
人员、资金和时间五个关键要素落
实。
49.事故发生的直接原因主要
有：人的不安全因素和物的不安全状
态。
第三部分 消防安全知识点
50.电气灭火用“1211”或 干粉、
灭火器、 二氧化碳灭火器效果好，
因为这三种灭火器的灭火药剂绝缘
性能好，不会发生触电伤人事故。
51.物质燃烧的三个必要条件助
燃物、可燃物、着火源。
52.扑救火灾的方法 1、隔离法：
将可燃物与火隔离。2、窒息法：将
可燃物与空气隔离。3、冷却法：降
低燃烧物的温度。4、抑制法：将足
够数量的灭火剂准确地喷射在燃烧
区内，使灭火剂参与中断燃烧的反
应。
第四部分 违章管理知识点
53.《边远油田开发公司HSE管
理实施细则（试行）》中规定，公司
检查发现员工一次一般违章行为，违
章积分记2分，给予经济处罚200元；
相同人员连续发生两起不同类一般
违章行为，累计违章积分记4分，给
予经济处罚400元；连续发生同类一
般违章行为两次,累计违章积分记6
分，给予经济处罚800元，并在本单
位开展违章案例经验分享。
54.《边远油田开发公司HSE管
理实施细则（试行）》中规定，发生
一起特别严重违章行为，违章积分记
12分，经济处罚6000元,待岗培训2
个月，并在公司各单位开展违章案例
经验分享。
55.违章指挥行为是指不遵守安
全生产规程、制度和安全技术措施或
擅自更改安全工艺和操作程序，指挥
未经培训上岗，使用无“操作证”或
无专门资质认证的人员进行特殊作
业；指挥操作者在安全防护设施、设
备有缺陷，隐患未解决的条件下冒险
进行作业。
56.对发现的各类违章，都要按
教育、曝光、处罚、整改四个步骤进
行处理，按“四不放过”的原则进行
分析，找出原因，分清责任，提出并
落实防范措施。
57.任何人接到违章指挥的命令
时，必须抵制并越级报告。
58.《边远油田开发公司HSE管
理实施细则（试行）》中规定，个人
不服从安全监管人员检查与管理的。
作业时指挥人员、操作人员、监护人
不认真履行职责或擅自离开岗位。属
于严重违章行为。
59.《边远油田开发公司HSE管
理实施细则（试行）》中规定，危险
货物运输中吸烟、动用明火、随意停
放、不按规定时间、路线行驶。属于
特别严重违章行为。
60.《边远油田开发公司HSE管
理实施细则（试行）》中规定，在易
燃易爆重点消防危险场所或禁用手
机的场所使用非防爆通讯工具及其
他电子产品。当班工作期间打架斗
殴。公共饮食场所无餐具消毒设施。
属于严重违章行为。
61.《边远油田开发公司HSE管
理实施细则（试行）》中规定，不按
规定召开班前班后会；野外食堂购
买、储存酒水；员工携带酒水前往野
外作业区；花土沟基地及各野外作业
区内饮酒；公司野外生产单位车辆到
花土沟、机关人员乘车到野外生产一
线、公司所属车辆上下敦煌、行驶距
离大于100公里以上的任务都必须
办理派车单。对长途行车未实行长途
车审批制度等。属于一般违章行为。
62.《边远油田开发公司HSE管
理实施细则（试行）》中规定，（1）
从花土沟至各作业区的简易道路或
与其路况相似的其他矿区道路：皮
卡车、生产单位生活车不超过60
公里/小时，三菱、特拉卡、路霸、
汉兰达不超过80公里、丰田越野车
不超过110；
（2）公司所属油田油区道路：皮卡、
工程维护车不超过40公里/小时，
三菱、特拉卡、路霸、汉兰达、丰田
越野车不超过40公里。
（3）青海油田基地：在敦煌、花土
沟基地内行驶不超过40公里/小时。
（4）厂（站）区、生活区、办公区、
居民区不超过20公里/小时。
（5）国道、省道等沥青路面：有限
速标志的路段不得超过限速标志标
明的最高时速；日常皮卡车不超过
80公里，三菱、特拉卡、路霸、汉
兰达不超过100公里，丰田越野车不
超过120公里。
63.鼓励各单位积极上报安全隐
患。特大事故隐患上报奖励标准为
3000元/条;重大事故隐患上报奖励
标准为1000元/条;较大事故隐患上
报奖励标准为500元/条;一般事故
隐患上报奖励标准为200元/条。
第五部分 应知应会知识点
64.上锁挂签：通过安装上锁装
臵及悬挂标签识别来防止由于危险
能源意外释放而造成的人员伤害或
财产损失的作法。危险能量：不加控
制，可能造成人员或财产损失的电、
机械、化学、热或任何其他形式的能
量。
65.距配电箱、开关及电焊机等
电气设备15米范围内，严禁存放易
燃、易爆、腐蚀性等危险物品。
66.特种设备安全监督检查制度
主要包括：强制检验制度；执法检查
制度 ；事故处理制度 ；安全监察责
任制度。锅炉三大安全附件是安全
阀、压力表、水位表。
67.我国现行环境保护的基本政
策是：预防为主；谁污染谁治理；强
化环境管理。
68.2014年公司职代会报告中提
到的“五零一兑现”是指：执行指令
零折扣、化验分析零错误、油品安全
零流失、公司利益零损失、队伍人品
零缺陷，兑现了人品不变质、油品不
丢失的承诺。
69.2014年公司职代会报告中提
到的“围绕一个中心”是指：以提高
单井产量为中心，坚决夺取任务目标
新胜利。
70.安全色有红黄蓝绿四种颜
色，红色表示禁止，黄色表示警告，
绿色表示指令，蓝色表示提示。
71.危险化学品单位的，主要负
责人对本单位的危险化学品安全管
理工作全面负责。
72.危险化学品建设项目试生产
期限应当不少于30天，不超过1年。
73.生产、储存危险化学品的企
业，应当委托具备国家规定的资质条
件的机构，对本企业的安全生产条件
每3年进行一次安全评价，提出安全
评价报告。
74.当危险化学品单位厂区内存
在多个（套）危险化学品的生产装臵、
设施或场所并且相互之间的边缘距
离小于500m时，都应按一个单元来
进行重大危险源辨识。
75.中国石油“三基工作”是：
加强基层建设，强化基础工作，提高
员工基本素质。
76.生产经营单位对重大危险源
采取的管理措施主要有：登记建档；
进行定期检测、评估、监控；制定应
急预案；告知从业人员和有关人员在
紧急情况下应当采取的应急措施。
77.危险化学品对储存要求：危
险化学品必须储存在专用仓库、专用
场地或者专用储存室内，储存方式、
方法与储存数量必须符合国家标准，
并由专人管理。危险化学品出入库，
必须进行核查登记。库存危险化学品
应当定期检查。其专用仓库，应当符
合国家标准对安全、消防的要求，设
臵明显标志。
78.中国石油核心价值观是：环
保优先、安全第一、质量至上、以人
为本
79.“三交一封”制度是交机动
车钥匙、交行驶证、交准驾证、定点
封存机动车。
第六部分 作业许可知识点
80.特种作业是指容易发生人员
伤亡事故,对操作者本人、他人及周
围设施的安全有重大危害的作业。
81.特种作业操作证复审期限是
每2年复审1次；对连续从事本工种
10年以上的,经用人单位进行知识更
新教育后，复审时间可延长至4年1
次。
82.作业许可的涵义：指在所辖
区域内或在已交付的在建装臵区域
内，进行从事高危作业及临时性的、
缺乏工作程序（规程）的非常规作业
和承包商作业之前，为保证作业安
全，必须取得授权许可方可实施作业
的一种管理制度。
83.作业许可管理应遵循“落实
直线责任和属地管理的原则。”
84.特种作业作业许可有：动火
作业、吊装作业、高处作业、临时用
电作业、受限空间作业、挖掘作业、
脚手架作业、管线打开作业。
85.当发生下列任何一种情况
时，许可证可取消：作业环境和条件
发生变化；作业内容发生改变；实际
作业与作业计划发生重大偏离；发现
危及作业安全及人员生命的违章行
为或安全隐患；紧急情况或事故状
态；当作业需要中断(正常工作间休
除外)。
86.动火作业规定在大风天气动
火：风力五级以上应停止室外的高处
动火，六级以上停止室外一切动火。
87.施工人员作业前的教育内容
包括：a)作业地点和作业对象的主要
危险因素及安全注意事项；b)施工作
业中应遵守的HSE规定;c)易发生泄
漏、跑冒、着火、爆炸、中毒的部位
及防范措施；d)生产装臵消防报警设
施和保护、救护设施的摆放位臵及使
用方法；e)事故发生后应急处理的方
法。
88.动火作业是指在油气、易燃
易爆危险区域内和油气容器、管线、
设备或盛装过易燃易爆物品的容器
上，使用焊、割、烧、烤等工具，能
直接或间接产生明火的施工作业。
89.油田公司工业动火作业划分
为一级动火、二级动火、三级动火。
90.动火作业前的准备工作包
括：风险评估；系统隔离；可燃气体
检测。
90.动火作业前可燃气体检测时
要求：(1、动火前气体检测时间距动
火时间不应超过30min，安全措施或
安全工作方案中应规定动火过程中
气体检测时间和频次；(2、动火作业
前应对作业区域或动火点可燃气体
浓度进行检测，使用便携式可燃气体
报警仪或其他类似手段进行分析时，
被测的可燃气体或可燃液体蒸气浓
度应小于其与空气混合爆炸下限的
10%（LEL）。(3、需要动火的塔、罐、
容器、槽车等设备和管线，清洗、臵
换和通风后，要检测可燃气体、有毒
有害气体、氧气浓度，达到许可作业
浓度才能进行动火作业，(4、用于检
测气体的检测仪应在校验有效期内，
每次使用前应与其他同类型检测仪
进行比对，以确定其处于正常工作状
态。
92.进入受限空间的气体检测标
准规定：（1）受限空间内外的氧浓度
应一致，若不一致，在授权进入受限
空间前应进行氧气浓度检测，氧气浓
度保持在19.5～23.5%；（2）不论是
否有焊接、敲击等，受限空间内部任
何部位的易燃易爆气体或液体挥发
物的浓度应满足以下要求：当其爆炸
下限≥4％时，浓度应＜O.5％(体
积)、当爆炸下限＜4％时，浓度应＜
0.2％（体积）：（3）受限空间内有毒、
有害物质浓度超过国家规定的“车间
空气中有毒物质的最高允许浓度”的
指标时，不得进入或应立即停止作
业。
93.进入受限空间作业照明应使
用安全电压小于24V的安全灯。
94.受限空间内或其周围的设备
接地电阻值应小于10欧姆。
95.工作前安全分析的目是指：
在作业前通过有一定能力的作业人
员共同讨论，识别出工作任务的关键
步骤及主要危害，并制订出合理的控
制措施并予以实施，将作业风险消减
或控制在可接受的范围。
96.工作前安全分析的范围包括
评估现有的作业程序（包括人、环境、
设备、工艺等发生改变的情况），新
的工作任务、改变现有操作规程的作
业、非常规性的作业、大型作业、承
包商作业等作业活动。
97.动火安全工作方案主要内容
包括：动火作业内容说明；相关附图，
如作业环境示意图、工艺流程示意
图、平面布臵示意图等；风险评估结
果；可燃、有毒气体检测仪器；相关
安全培训或会议记录；有毒有害气
体、粉尘检测记录；其他相关资料。
98.作业实施前安全交底的内
容：工作前安全分析结果；安全措施
或工作方案；应急预案（措施）；作
业中安全注意事项等。
99.工作前安全分析工作流程
是：工作任务初步审查；工作任务分
解；潜在危害识别；制订危害控制措
施；作业许可和风险沟通；现场监控；
总结与反馈。
100.临时用电许可证的有效期
限一般不超过一个班次。如果在书面
审查和现场核查过程中，经确认需要
更多的时间进行作业，应根据作业性
质、作业风险、作业时间，经相关各
方协商一致确定许可证的有效期限。
临时用电许可证的有效期限最长不
能超过15天，用电时间超过15天应
重新办理临时用电许可证。
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