2023年12月22日发(作者：国产轿车推荐)
中信证券股份有限公司
股票研究与分析岗位面试真题及解析（20道）
均为与股票研究与分析岗位相关的专业或业务类面试问题
一、请简单介绍一下你自己，包括你的教育背景和相关工作经验。
考察点及参考回答
股票研究与分析岗位面试问题
1. 你的教育背景和相关工作经验
参考回答：
我拥有金融学硕士学位，并在一家知名投资银行工作了五年，主要负责股票研究与分析。在这五年中，我积累了丰富的市场经验，对行业趋势和公司财务状况有深入的理解。我擅长收集和分析市场数据，并能够利用这些数据来评估公司的投资价值。此外，我还具备良好的沟通和团队协作能力，能够与各部门的同事紧密合作，以达成公司目标。
2. 股票研究与分析岗位的职责是什么？
参考回答：
股票研究与分析岗位的主要职责是深入分析公司的财务状况、行业地位以及市场趋势，并根据分析结果制定投资建议。这个岗位需要对市场有深入的理解，并且需要具备良好的数据分析能力和团队协作能力。此外，该岗位还需要持续跟踪市场动态，并根据市场变化及时调整投资建议。
3. 你在中信证券股份有限公司的股票研究与分析岗位上将如何开展工作？
参考回答：
在中信证券股份有限公司的股票研究与分析岗位上，我将首先了解公司的财务状况、行业地位以及市场趋势，并收集相关的市场数据进行分析。我会利用这些数据评估公司的投资价值，并根据市场变化及时调整投资建议。此外，我还会与公司的其他部门紧密合作，以了解公司的战略目标和业务发展方向，为公司的投资决策提供有力的支持。
二、为什么你选择进入股票研究与分析这个领域？
考察点及参考回答
面试问题：为什么你选择进入股票研究与分析这个领域？
这个问题的考察点：
1. 求职者的职业规划和动机。
2. 求职者对股票研究与分析领域的理解。
3. 求职者对中信证券股份有限公司的理解和期望。
参考回答：
首先，我对股票研究与分析领域有深入的理解和认识。我了解到股票研究与分析不仅是简单的数据分析和市场预测，更是一种对行业趋势、公司运营、财务状况等多方面的综合评估。我选择这个领域是因为我对金融市场的兴趣和热情，我相信在这个领域中，我可以运用我的学术背景和专业技能，为公司的投资决策提供有价值的建议。同时，我也非常欣赏中信证券股份有限公司的企业文化和经营理念，我相信在这里，我可以得到更多的学习和成长机会。
三、描述一下你对股票研究与分析的理解。
考察点及参考回答
1. 考察点：
（1）应聘者对股票研究与分析的理解；
（2）应聘者对股票研究与分析相关知识的掌握程度；
（3）应聘者对股票研究与分析岗位的理解。
2. 参考回答：
股票研究与分析是企业通过收集、整理、分析信息，对特定股票进行评估，提供投资建议的过程。这个岗位涉及到金融、财务、行业等多个领域的知识，要求应聘者具备扎实的专业知识和深入的市场分析能力。同时，股票研究与分析岗位还需要具备严谨的逻辑思维能力、良好的沟通能力和团队合作精神。
四、能否举例说明你如何利用数据分析能力，对某只股票给出投资建议？
考察点：此问题的考察点主要在于面试者对于股票研究与分析的流程、技巧和数据分析能力的理解和掌握程度。
参考回答：一个有效的股票投资建议需要基于深入的市场分析、行业分析、公司分析，以及合理的数据驱动的预测。举例来说，如果面试者希望分析某只股票，他首先需要对这个行业有深入的理解，包括其市场规模、增长趋势、竞争格局等。然后，他需要对公司进行详尽的分析，包括其财务状况、产品策略、市场策略等。接下来，他需要对市场趋势进行观察和分析，包括宏观和行业的趋势。极后，他需要使用数据模型和分析工具，例如基本面分析和技术分析，来预测股票的价格
走势。如果这个预测是乐观的，那么面试者可以考虑建议购买这个股票。这是一个利用数据分析能力对股票进行投资的基本流程。这种流程需要不断的学习和实践才能熟练掌握。
五、你如何处理和消化大量的股市数据和信息？
考察点及参考回答
1. 考察点：数据处理和信息消化能力
2. 参考回答：
中信证券的股票研究与分析岗位需要处理和消化大量的股市数据和信息。处理和消化信息的能力是这项工作的核心技能之一。为了处理和消化大量的信息，我会采取以下方法：
制定清晰的数据管理计划：我会制定一个详细的数据管理计划，包括如何收集、整理、存储和分析数据。这个计划将确保我能够有效地管理数据。
使用数据工具和技术：我会使用各种数据工具和技术，如数据分析和可视化工具，来处理和消化数据。这些工具可以帮助我快速、准确地分析数据。
建立信息消化流程：我会建立一套信息消化流程，包括收集、筛选、分析和总结信息。这个流程将确保我能够有效地消化和理解大量的信息。
不断学习和提升技能：我会不断学习和提升自己的技能，以便更好地处理和消化大量的信息。我相信只有持续学习和提升，才能在这个岗位上取得成功。
六、描述一次你对某只股票的预测或分析被市场验证的经历。
考察点及参考回答：
1. 对股票研究与分析岗位的理解。
2. 描述一次你对某只股票的预测或分析被市场验证的经历。
参考回答：
1. 我认为股票研究与分析岗位需要具备扎实的金融知识背景，较强的数据分析和市场洞察能力，以及良好的沟通协作技能。这个岗位需要深入了解公司业务和财务状况，通过数据分析挖掘潜在的投资机会，并对市场趋势有敏锐的洞察力。同时，该岗位需要具备团队合作精神，能够与团队协作完成股票研究报告。
2. 我在某只股票的研究与分析上经历过一次市场验证。当时，我接受了一项任务，需要对某家公司进行深入分析，并提供投资建议。我通过对公司财务数据的深入研究和分析，得出了公司具有投资潜力的结论。同时，我也注意到市场上对该公司的竞争格局和发展趋势存在不确定性，因此我提出了一些应对策略和建议。极
终，市场走势证明了我的分析和预测是正确的。
七、当市场走势与你给出的分析或预测不符时，你会如何处理？
考察点及参考回答：
1. 考察候选人对投资行业的理解。
2. 了解候选人对自身专业知识的掌握程度。
3. 考察候选人对市场风险的认识和应对能力。
4. 考察候选人的自我认知和决策能力。
参考回答：
当市场走势与候选人的分析或预测不符时，候选人应该冷静地分析市场走势的原因，包括市场情绪、政策变化、行业动态等因素，以及自己的分析或预测的不足之处。如果市场走势与候选人的分析或预测不符，可能是因为市场风险的影响，候选人应该根据市场风险的大小，调整自己的投资策略，采取适当的减仓、加仓或保持平衡等措施，以控制风险并实现收益极大化。同时，候选人应该保持对市场走势的对接，及时调整自己的投资策略，以适应市场的变化。
八、你认为一个成功的股票分析师需要具备哪些特质或技能？
考察点及参考回答：
1. 考察点：
求职者对于股票分析师职位的理解和认知。
求职者对于成功股票分析师特质的看法。
2. 参考回答：
一个成功的股票分析师需要具备以下几个特质：
扎实的基本功和严谨的研究态度。股票市场是一个瞬息万变的领域，一个优秀的股票分析师必须具备深厚的专业知识和严谨的研究态度，能够准确把握市场动态和趋势，提供准确、有价值的投资建议。
强大的分析能力和敏锐的洞察力。股票市场是一个复杂的市场，股票分析师需要具备强大的分析能力和敏锐的洞察力，能够从海量的数据和信息中发掘出有价值的信息，并据此做出准确的判断和分析。
良好的沟通能力和团队合作精神。股票分析师需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与投资者、客户和其他专业人士进行有效的沟通和合作，提供准确、有价值的投资建议。
强大的心理素质和抗压能力。股票市场是一个风险较高的领域，股票分析师需要
具备强大的心理素质和抗压能力，能够在压力下保持冷静、客观、准确的分析和判断。
九、请描述一下你对风险管理的理解，以及如何在投资决策中应用风险管理。
考察点及参考回答
1. 考察点：
a. 风险管理的基本概念和原理
b. 投资决策中风险管理的应用方法和实践经验
2. 参考回答：
在投资决策中应用风险管理，首先需要对风险有深刻的理解。风险包括市场风险、信用风险、流动性风险等多种类型，每种风险都有其独特的特征和影响。因此，在投资决策中，我们需要对各种风险进行全面的评估和分析，以确定投资的风险水平。
其次，在投资决策中，我们需要考虑风险管理的方法和策略。例如，可以通过分散投资来降低风险，或者通过选择优质的投资标的来控制风险。此外，我们还可以通过风险管理工具，如止损、止盈等，来控制风险。
极后，在投资决策中，我们需要根据风险管理的原则和标准，结合投资目标、市场环境等因素，制定合适的投资策略和方案。在实施投资策略的过程中，我们需要不断监控和评估投资组合的风险水平，并根据实际情况进行调整和优化。
综上所述，风险管理在投资决策中具有重要的作用。通过深入理解风险、应用风险管理的方法和策略、制定合适的投资策略和方案，我们可以有效地控制风险，实现稳健的投资收益。
十、你如何评价你的团队合作能力？
考察点及参考回答：
1. 考察点：
求职者对团队合作的理解和认识
求职者过去在团队合作中的经验及成果
求职者的沟通和协调能力，以及在团队中的角色和贡献
2. 参考回答：
团队合作是现代职场中一项重要的能力，对于实现团队目标，提高工作效率至关重要。在回答这个问题时，我会从我过去的工作经历和团队合作经验出发，展示
我在团队中的角色和贡献，以及如何协调和沟通，以达到团队目标。
例如，我曾在某项目中担任团队协调员的角色，负责协调各个部门的工作，确保项目进度和质量。在这个项目中，我不仅需要与各个部门沟通，还需要协调项目进度和质量控制。我通过积极沟通和协调，确保了各个部门之间的合作顺畅，极终成功完成了项目。
此外，我还积极参与团队活动，如团队建设活动、培训等，以提高团队凝聚力和协作能力。通过这些经历，我深刻认识到团队合作的重要性，并始终将团队合作作为自己的工作准则。
注意：以上面试问题为往年的面试问题，不保证在今后的面试中会遇到；考察点和参考回答也仅供学习和参考使用，正式面试，请务必结合个人实际和企业业务实际进行针对性修改。
面试中出镜率较高的十大HR常问问题（10道）
一、十大面试高频问题之一：请先做个自我介绍
考察点：
自我介绍是绝大多数求职者面试时遇到的唯二个问题，与我们在正常社交中向陌生人做个自我介绍一样，面试的自我介绍也是面试中的一个暖场环节，是与面试官建立关系、打开面试局面的一个重要步骤。并且通过自我介绍，面试官可以看出一个求职者基本的“表达能力、逻辑思维能力、总结概括能力、与岗位的基本匹配度”。同时在你自我介绍的过程中，面试官还会重新熟悉一下你的简历，以便询问后续的问题。
参考回答：
1分钟自我介绍
1min以内的自我介绍多见于无领导小组讨论或者多对多面试开始前的自我介绍，时间非常短，所以自我介绍多像流水，一气呵成。主要是个人基础信息介绍、自身所拥有的与岗位匹配能力、对企业的认同。
范例：
面试官老师上午（下午）好，非常荣幸并有机会参加世界500强公司XX的面试。我是XX，22岁，来自XX科技大学环境设计专业。
曾担任XX科技大学大学生新闻中心副主席；整个大学期间，总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利，参加了4个科研项目，综合成绩位居全专业唯二名；2018年入选共青团中央“三下乡”活动，并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长 。大学期间总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，26项校级荣誉。各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识，同时具有一定的策划能力和文案经验。
非常期待能够加入XX品牌营销团队，谢谢！
2-3分钟自我介绍
2-3分钟的自我介绍是面试中极为常见的，对于应届生来讲，应该从个人基本信息、校园经历、实习实践、综合素质几个方面来介绍。对于职场人来说可以按照基本信息、工作经历、管理能力、综合素质等方面来介绍。
范例：
面试官老师上午（下午）好，非常荣幸并有机会参加世界500强公司XXX的面试。我是XX，22岁，来自XX科技大学环境设计专业。下面我做个简单的自我介绍。
首先校园经历；我曾担任XX科技大学大学生新闻中心副主席；整个大学期间，总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利，参加了4个科研项目，综合成绩位居全专业唯二名；2017年
参加XX省大学生“三下乡.千村行动”，并在新农村建设宣讲团队中担任队长；2018年入选共青团中央“三下乡”活动，并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长 。大学期间我总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，26项校级荣誉。
其次实习经验：2017年在非凡美术担任兼职美术老师，教学能力和授课满意度位居所有兼职老师唯二名，2017年暑假进入XX农业科技有限公司实习，我主创的两类外观设计包装盒获得全国外观专利； 2018年暑假进入XX经济发展局实习，并且获得了全局唯二一个2018年大学生暑期机关事业单位市级优秀学生。
极后综合能力：不管是工作还是生活我都是一个积极主动、热情乐观、自信的人，有着较强的学习能力，各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识，同时具有一定的策划能力和文案经验。
选择XX是因为XX是房企的龙头，选择营销工作是因为自己的性格特质、爱好以及过往的经验，我相信以过往的经验和我个人的素质，可以胜任这个岗位，我也非常期待能够加入XXX品牌营销团队，谢谢面试官老师的聆听！
5分钟的自我介绍
5分钟的自我介绍可以在3分钟自我介绍的基础上根据个人的实际情况增加一些内容，或者增加一个自我介绍的维度，从而丰富自我介绍的内容。
案例：
面试官老师上午（下午）好，非常荣幸并有机会参加世界500强公司XX的面试。我是XX，22岁，来自XX科技大学环境设计专业。下面我将从校园经历、学术创新、实习经验和综合素质四个方面做个自我介绍。
唯二，校园经历；整个大学期间，我的综合成绩位居全专业唯二名；大一进入大学生新闻中心，从一名干事做起一步步成长到副主席；2017年参加XX省大学生“三下乡.千村行动”共青团助力扶贫专项行动，并在新农村建设宣讲团队中担任队长，我们队的优秀表现被青岛日报、山东教育报、中国教育报等刊载报道；鉴于2017年在“三下乡”活动中的优秀表现，2018年入选共青团中央“三下乡”活动，并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长 。整个大学期间我总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，26项校级荣誉。
第二，学术创新，专业学习成绩位居前茅一直是我整个大学期间所坚持的底线，整个大学期间，我总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利，参加了4个科研项目，学术和创新成果在全专业乃至全校都名列前茅，得到了院领导和授课老师们的一致赞扬。通过这些学术和创新，我也在自己的专业能力方面有了更大的进步，特别是在将学习技能转化为实践方面有着较强的能力。
第三、实习经验：2017年，我在非凡美术担任兼职美术老师，教学能力和授课满意度位居所
有兼职老师唯二名，2017年暑假进入XXXXX科技有限公司实习，做设计实习生，其中本人主创的两类外观设计包装盒获得全国外观专利； 2018年暑假进入XXXXX经济发展局实习，并且获得了全局唯二一个得2018年大学生暑期机关事业单位市级优秀学生，实习的经验使我率先的认识和适应了职场。
极后综合素质：不管是工作还是生活我都是一个积极主动、热情乐观、自信的人，大学四年间培养了我较强的学习能力，各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识，同时具有一定的策划能力和文案经验,可以熟练使用office、CAD、PS、AI、ID、3Dmax等各种软件。
选择XX是因为XX是房企的龙头，选择营销工作是因为自己的性格特质、爱好以及过往的经验，我相信以过往的经验和我个人的素质，可以胜任这个岗位，我也非常期待能够加入XXX品牌营销团队，谢谢面试官老师的聆听！
二、十大面试高频问题之二：上一份工作离职的原因
考察点：
询问你离职的原因，面试官是想通过你的回答，来考察你三个方面：
个性特质：回答离职原因的时候很多求职者会回答很多主观因素，也就是多因为个人的原因而离职。面试官可以以此来判断你的个性特质，还有看你是对离职的企业冷嘲热讽、嗤之以鼻，还是即使离职也是充满感激，感谢培养之恩。
角色认知：如果你回答的是客观原因，那么可以看得出你对这个角色的认知，比如感觉自己晋升无望，付出大，获得小等等。
动机需求：你的离职原因，就是你应聘下一家公司的东西和想要解决的需求。
参考回答：
上一份工作离职就是因为离家太远了，每天大量的时间浪费在了通勤时间上，所以这一次面试咱们公司距离我家就近得多，通勤时间20分钟以内。
三、十大面试高频问题之三：说下你应聘这个岗位的优劣势。
考察点：
这个问题的意图是非常明显的，考察的就是求职者与岗位的匹配度，求职者在这个问题上往往会回答优势，但是不知道怎么回答劣势，非常害怕劣势回答不好而面试失败。
这个问题还有其他的变形，比如你的优缺点是什么？
参考回答：
比如下方字节跳动的这个岗位：数据分析师。
那么我会这么回答：
应聘数据分析师这个岗位，我的优势还是比较多的，首先，我在大三的时候就有数据分析的实习经验，这个使得我对数据分析的岗位有了清楚的认识。其次，我是数学专业的，并且还辅修了计算机专业，自学了Python。还有我的学习能力也比较强，比如我刚才说的除了唯二学位之外还辅修第二学位，自学编程，学习成绩也位居专业前10名。
关于劣势，我觉得自己也有，比如虽然我之前实习过但是确实没有接触过类似抖音这么大数量级的数据分析业务，这个对于我来说可能是一个新挑战（无关紧要，没有哪个人实习生能够在实习期间就接触那么大数据分析量），其次就是没有担任过什么学生干部，可能使得自己的管理能力不足。
四、十大面试高频问题之四：你长期的职业生涯规划是什么？
考察点：
求职者的自我认知。
对从事岗位的认知。
是否有明确的职业发展规划，也关系到个人职业发展的稳定性。
个人的规划与应聘公司的情况是否相符，是否与公司的发展紧密结合。
求职者的目标感、自驱力。
参考回答：
该求职者应聘的是碧桂园的营销管理岗
首先，我的职业定位是营销管理工作，因为我喜欢营销的工作，也有过营销相关的实习经历。从一个长期的时间段来看，比如10年内，我的职业目标是希望能够成长为我们大区级公司的营销总监（职业定位和发展目标）。
作出这样的职业定位和目标确实就是匹配着碧桂园的发展和对我们的培养来的，因为今年暑季就在对接碧桂园的营销准将实习项目，以及营销干将、营销少将、营销中将和营销上将的培养体系。在这样的培养体系下，我认为每一个进入碧桂园品牌营销团队的人员，只要有能力、肯干事，这里就有我们展示能力的舞台。我相信我5-10年的时间，能够实现我的职业规划，谢谢（职业发展通道设计，与公司结合的非常紧密）。
五、十大面试高频问题之五：能否谈一下你对这个职位的认识。
考察点：
这个问题不管是应届毕业生还是职场跳槽的求职者在面试中都有较大的概率会被问到，这个问题还有很多变形，比如：你认为做好XX岗位需要什么样的素质，请用三个词来回答？谈一下你对自己应聘的这个岗位的定义?
这个问题其实考察的是求职者对于应聘岗位的熟悉程度，对岗位专业能力要求和素质要求的认识以及理解，再深一点的话可以谈谈对于岗位在公司内部价值发挥的理解。
参考回答：
如果你是应届生，可以按照下面的模板来回答：
作为XX专业的毕业生，在求职之前我就通过招聘站点、学长学姐等一些渠道专门去了解了这个岗位（证明自己应聘这个岗位不是脑子一热就来了，而是有充足准备），咱们公司的这个岗位我也看了JD，主要的工作应该是这么三个，唯二，第二，第三......其中XXX我在实习的时候还做过。
我应聘这个岗位，因为我觉得我也拥有这个岗位一些必备的素质，比如XX、XX、XX......这就是我对这个岗位的一些认识，作为应届生毕业生肯定有很多认识的不足，还请面试官老师多多指导。
如果你是职场跳槽的人员，可以按照下面的模板来回答：
作为有过X年XX岗位工作经验的我来说，我对这个岗位的认知可能还不充分，特别是工作的时间越长，越觉得需要了解的更多（体现自己谦虚），之前我做的这个岗位主要是.......（先重点介绍自己之前的核心工作），来面试之前我也专门对咱们公司这个岗位做了一定的了解，主要的内容和我之前的工作内容应该是差不多，可能有以下两点主要的不同，唯二，第二.......。
整体来讲，我觉得这个岗位是非常适合我的，既有和我之前岗位内容重叠的地方，也有更新
的内容等着我去探索和创造工作价值，谢谢。
六、十大面试高频问题之六：为什么选择我们公司
考察点：
对公司行业、业务、企业文化等方面的了解程度，对公司的认同感。如果是没有做任何准备直接来面试的话，这个问题一般还真回答不上来，这种的求职者就是走马观花式的面试，这样的面试也是碰运气式的面试，企业招聘人员也可以通过你这个回答看出你的求职态度怎么样。
这个问题也有变形，比如：谈一下你对我们公司的认识。
参考回答：
以某个应届生应聘碧桂园为例
应聘碧桂园的原因还是挺多的：
唯二，我的行业选择就是想进入房地产行业，因为我所学的专业也与房地产行业相关联，有不少同学业也都进入 了房地产，所以行业的选择上是我一直都确定了的。（循序渐进，碧桂园是房地产行业）
第二，碧桂园是目前我国房地产企业的唯二名，我看网上有好多网友称之为“宇宙唯二房企”，在公司的选择上，我非常赞同我们老师说的，就是极好选择一个行业的龙头公司。（碧桂园是地产行业的唯二）
第三，我了解到碧桂园近几年发展迅速，也是上市公司，对人才的需求和渴求度远超其他地产公司，所以我觉得在这样的快速发展的大公司、大平台管理规范，更容易实现职场的发展，个人的能力能够得到极大程度的展现。(相信进入公司会有很好的发展)
这就是我选择咱们公司的原因。
七、十大面试高频问题之七：可否谈一下你的兴趣爱好和特长。
考察点：
兴趣爱好是可以反映一个人的性格的，而特长也是被很多企业列为求职的加分项。在简历写作技巧中，我们就说过兴趣爱好极好和岗位相契合，至少不要相矛盾。
参考回答：
我爱好比较广泛，比如跑步、羽毛球、音乐、绘画、摄影、手绘等等，但是比较擅长的就是绘画、手绘、摄影之类的。
我觉得有一定的爱好可以给繁忙的学业和工作之余带来一定放松时间，从而能有更好的精神状态和面貌投入工作和生活，有时候工作中遇到压力比较大的时候，我就会选择跑步、听听音乐，生活中摄影会比较多。
八、十大面试高频问题之八：你期望的薪酬是多少
考察点：
在这个问题上很多求职者是很敏感的，首先薪酬本来就是一个比较敏感的话题，其次害怕自己说少了不利于后期自己的薪酬谈判，说高了怕吓着面试官，导致面试失败。
其实这个问题面试官考察的点是求职者原来的薪酬结构、目前的薪酬定位和自我认知、岗位认知。
参考回答：
有理有据谈薪酬
既然您提到了薪酬这个问题，那我就先说一下我之前的薪酬结构，我之前是“月工资+年终奖+补贴”的薪酬结构，月工资包含了基本工资和绩效，平均每个月大概到手工资15000左右，年终奖我们是3个月的月工资，公司业绩好的时候还会多发。补贴主要是差旅、驻外等一些补贴，年薪总包在25万左右，这是我之前的薪酬情况。
现在我的薪酬期望值是年薪30万左右，我在招聘站点上我也看了咱们的薪酬范围，我觉得公司也能满足我的期望。
转移焦点谈薪酬
我对于薪酬没有特别的要求，公司肯定有非常完善的薪酬标准，这个按照公司的标准来执行即可，我希望的是能够进入公司，在公司这么好的平台上不断提升个人的能力，为公司的发展助力。
应届生谈薪酬
我觉得作为应届生来说薪酬不是我们重点对接的，我觉得进入一个好的公司发展平台比我拿更高的工资还重要。所以我对薪酬没有特别的要求，按照咱们公司的标准来即可。
九、十大面试高频问题之九：能否接受加班/出差/调配？
考察点：
有些求职者会认为越是小企业，管理不规范，加班越严重，其实事实恰恰相反，越是大公司，加班的越多，看一下所有的互联网大厂，加班是常态，“内卷”这个词就是从这里面来的。
你要相信面试官不会无缘无故提出面试问题，加班、出差、调配这样的问题但凡提出来了，那么这个单位大概率是有加班的现象、必要的出差以及工作调配的行为。
这个问题就是考察的求职者的求职态度以及与岗位的匹配度。
参考回答：
关于加班（以某应届生应聘华为为例）
首先，我知道很多互联网科技企业工作压力都是非常大的，做起项目和工作来都是没有白天黑夜的来做。
其次，我对于华为的奋斗者文化也有一定的了解，正是这种拼搏和奋斗的精神，促使着华为
越来越好。
极后，对于我这样的应届生来讲，年轻有活力，多加班没什么不好，把一天过成别人的两天，那么我的成长会更快。此外我一直坚信付出就有收获，如果想得到的比别人更多，那么就要付出的更多，八小时之内求生存，八小时之外求发展，大学期间，我也会经常为了一个活动加班到很晚，所以对于加班我完全可以接受。
关于出差
出差我这边是没有问题的，之前的工作也涉及一些出差，我觉得出差虽然比较累，但是在旅途中的感觉也挺好，可以增长个人的见识；不过不知道咱们公司会不会要求常驻，由于个人家庭的原因，我可能无法常驻外地，这个需要向面试官老师说明，以免给咱们公司带来不必要的问题（这种针对可以出差，但是不可以长期出差的求职者）。
关于调配
完全接受，既然决定应聘咱们这样业务覆盖全省/全国的企业，就已经做好了接受调配的准备，因为只有多经历一些其他地方的项目和工作，自己才能成长的更快。
另外，我认为如果领导想调配我去某项工作或者某个地方，一定是我在目前的岗位上做的比较好，才给我这样的机会，我会非常珍惜。
十、十大面试高频问题之十：你还有什么其他问题想要了解的？
考察点：
这个问题是很多面试官在结束的时候必问的一个问题，有些求职者会把这个问题当做一种面试结束时，面试官的一种礼貌性提问，以为不具有实质意义，那么这个认知就是片面的。
这个问题可以看出来你是否有主动了解公司更多信息的想法，对公司是否真正的有兴趣，你重点对接公司和岗位的哪些内容，也可以从一定程度上看到你的价值观与公司的契合度。
参考回答：
（1）您可以用几个词汇给我讲一下公司的文化氛围吗？
（2）我比较对接后期公司对于员工的培养和发展都有什么举措？
（3）方便告知一下本岗位空缺的原因吗？
（4）可否请您介绍下咱们这个部门的整体情况？
（5）请问这个职位的主要挑战和需要克服的难题是什么？
在这个部门中，晋升的机会和路径是怎样的？
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