格力电器股利分配政策

2024年3月22日发(作者：15万左右的四驱suv推荐)

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格力电器股利分配政策

股利分配是公司向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，而且股 利属于

公司税后净利润分配。以下内容是小编为您精心整理的格力电 器股利分配政

策，欢迎参考！ 格力电器股利分配政策

珠海格力电器股份有限公司（以下简称“本公司”

）2014

年年度权益 分派方

案已获

2015

年

6

月

1

日召开的

2014

年度股东大会审议通过， 并将大会决

议公告于

2015

年

6

月

2

日刊登在巨潮资讯网及公司指定 的信息披露报刊。

此次实施分配是在该次股东大会通过利润分配方案 两个月内完成。

一、利润分配方案 本公司

2014

年年度权益分派方案为：以公司现 有总股

本

3,007,865,439

股为基数，向全体股东每

10

股派

30. 000000

元人民币现

金（含税；扣税后，

QFII

、

RQFII

以及持有股改限售股、首 发限售股的个人和

证券投资基金每

10

股派

27. 000000

元；持有非股 改、非首发限售股及无限

售流通股的个人、证券投资基金股息红利税 实行差别化税率征收，先按每

10

股派

28. 500000

元，权益登记日后 根据投资者减持股票情况，再按实际持股

期限补缴税款;对于

QFII

、

RQFII

外的其他非居民企业，本公司未代扣代缴所

得税，由纳税人在 所得发生地缴纳。）；同时，以资本公积金向全体股东每

10

股转增

10. 000000

股。

【注：根据先进先出的原则，以投资者证券账户为单位计算持股期 限，持

股

1

个月（含

1

个月）以内，每

10

股补缴税款

4. 500000

元;持 股

1

个月以

上至

1

年（含

1

年）的，每

10

股补缴税款

1.500000

元；持 股超过

1

年的，

不需补缴税款。】

1

:讥

O

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分红前本公司总股本为

3,007,865,439

股，分红后总股本增至

6,015,730,878

股。

二、 股权登记日与除权除息日

本次利润分配股权登记日为：

2015

年

7

月

2

日，除权除息日为：

2015

年

7

月

3

日。

三、 权益分派对象 本次分派对象为：截止

2015

年

7

月

2

日下午深 圳证

券交易所收市后，在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司 （以下简称

“中国结算深圳分公司”）登记在册的本公司全体股东。

四、 权益分派方法

1

、本次所送（转）股于

2015

年

7

月

3

日直接记 入股

东证券账户。在送（转）股过程中产生的不足

1

股的部分，按小 数点后尾

数由大到小排序依次向股东派发

1

股（若尾数相同时则在尾 数相同者中由

系统随机排序派发），直至实际送（转）股总数与本次送 （转）股总数一

致。

2

、本公司此次委托中国结算深圳分公司代派的现 金红利将于

2015

年

7

月

3

日通过股东托管证券公司（或其他托管机构） 直接划入其资金账户。

五、 本次所转增的无限售流通股的起始交易日为

2015

年

7

月

3

日。

六、 本次实施转增后股份变动情况表。

单位：股占总股本变动前股份数量本次变动股份数量变动后股 份数量比

率

一、 有限售条件的流通股

21,274,697 21,274,697 42,549,394 0. 71%

高

管锁定股

21,274,697 21,274,697 42,549,394 0. 71%

二、 无限售条件的流通股

2,986,590,742 2,986,590,742

2

:讥

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5,973,181,484 99.29%

人民币 普通股

2,986,590,742

2,986,590,742 5,973,181,484 99.29%

三、 股份总数

3,007,865,439 3,007,865,439 6,015,730,878 100. 00%

七、 本次实施送(转)股后，按新股本

6,015,730,878

股摊薄计算，

2014

年年度每股净收益为

2. 355

元。

八、 咨询事项 咨询机构：珠海格力电器股份有限公司证券法律事 务部咨

询电话：传真：、

8622581

九、 备查文件

1.

公司

2014

年度股东大会决议、决议公告和法律意 见

书。

2

.登记公司确认有关分红派息的具体时间安排的文件。 股利分配政策是

什么

一般理论上讲

4

种股利分配政策，包括：剩余股利政策、固定或持续 增长

的股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加额外股利政策。

也有将第二种股利分配政策分拆为两种分配政策，称为固定股利政 策和固

定增长股利政策

(1)

剩余股利政策：指公司在有良好投资机会时，根据目标资本结 构，测

算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的 盈余作为股利

来分配，即净利润首先满足公司的资金需求，如果有剩 余，就派发股利；如

果没有，则不派发股利。

(2)

固定或稳定的股利政策是指公司将每年派发的股利额，固定在 某一特

定水平，或是在此基础上，维持某一固定比率，逐年稳定增长。

(3)

固定股利支持率政策是指公司将每年净利润的某一固定百分比 作为股

3

:讥

O

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利分配给股东。

(4)

低正常股利加额外股利政策 是指公司事先设定一个较低的正 常股利

额，每年除了按正常股利额向股东发放股利外，还在公司盈余 较多，资金较

为充裕的年份，向股东发放更多的股利。

［格力电器股利分配政策］

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