[公司员工职位说明书] 公司员工职位表

2023年11月29日发(作者：奥迪a3保养一次多少钱)

[公司员工职位说明书] 公司员工职位表

XX公司员工职位说明书 二00一年三月 1. 财务科长 职位名称 财

务科长 职位代码 所属部门 财务科 职 系 职等职级 直属上级 常务副总经理 薪金

标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务

管理工作；

组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。

工作内容: 根据公司中、长期经营计划，组织编制集团年度综合财务计划和控制标准；

建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信

息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作

公司资金并对其进行有效的风险控制；

对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟

踪和控制；

参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化；

与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好

的关系；

向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理

人员提供财务分析，提出有益的建议。

任职资格: 教育背景: ◆会计、财务或相关专业。

技能技巧: ◆具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

◆精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；

◆谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

态 度: ◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

◆有较强的沟通协调能力；

◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

工作条件: 工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

2. 会计 职位名称 会计 职位代码 所属部门 财务部 职 系 职等职级 直属上

级 财务科长 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 分析、研究会计数据，准备财务

报告，向管理层提供财务信息。

工作内容: 协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划；

核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；

登记保管各种明细账、总分类账；

定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；

设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表；

具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形

资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；

完成财务经理交办的其他工作。

任职资格: 教育背景: ◆会计、财务、审计或相关专业本科以上学历。

培训经历: ◆受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训。

经 验: ◆3年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验，有中级会计师以上职

称。

技能技巧: ◆精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制

度和业务；

◆熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；

◆熟悉银行业务和报税流程；

◆良好的口头及书面表达能力；

◆熟练应用财务软件和办公软件；

态 度: ◆敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；

◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

工作条件: 工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

3.出纳员 职位名称 出纳员 职位代码 所属部门 财务科 职 系 职等职级 直属上

级 财务科长 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 做好货币资金、应收/应付票据、

税款的收付及记账、结账工作。

工作内容: 负责现金支票的收入保管、签发支付工作；

严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；

及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；

及时与银行定期对账；

根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；

配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；

管理银行账户、转账支票与发票；

完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。

任职资格: 教育背景: ◆会计、财务及经济管理类相关专业。

培训经历: ◆受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训。

经 验: ◆2年以上企业出纳工作经验。

技能技巧: ◆熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；

◆熟悉银行结算业务和报税流程；

◆良好的口头及书面表达能力；

◆熟练使用财务软件和办公软件。

态 度: ◆工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；

◆具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。

工作条件: 工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

行政管理职位 行政经理 职位名称 行政经理 职位代码 所属

部门 行政部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概

要: 规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。

工作内容: %组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

%组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

%组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司

所需各项证照；

%起草及归档公司相关文件；

%搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

%管理公司重要资质证件；

%组织好来客接待和相关的外联工作；

%主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；

%协调公司内部行政人事等工作；

%对控制成本的方法提出建议。

任职资格: 教育背景: ◆秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。

培训经历: ◆受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。

经 验: 5年以上行政管理工作经验。

技能技巧: ◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力；

◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。

态 度: ◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

工作条件: 工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

行政主管 职位名称 行政主管 职位代码 所属部门 行政部 职 系 职等职级 直属

上级 行政经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助经理安排、落实行政服务

支持工作。

工作内容: %组织办好会议接待、娱乐等各项活动；

%协助制定、监督、执行公司行政规章制度；

%组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；

%管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；

%做好办公室人员考勤和处理各种假期；

%管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；

%发放日常福利、节日福利；

%购买、管理和维修公司固定资产；

%完成直属上司交办的临时性工作。

任职资格: 教育背景: ◆秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。

培训经历: ◆受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织、财务会计基本知识等方面

的培训。

经 验: ◆3年以上行政管理工作经验。

技能技巧: ◆较强的管理能力；

◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；

◆熟练使用办公软件；

◆熟练使用操作办公自动化设备。

态 度: ◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强；

◆具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

工作条件: 工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

.秘书 职位名称 秘书 职位代码 所属部门 行政部 职 系 职等职级 直属上级 行

政经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 安排会谈、向电话询问者提供信息、

收发日常邮件，进行文档管理，对其他行政和业务方面的工作提供行政支持。

工作内容: %接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；

%收发与回复日常邮件；

%撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；

%会谈、会务安排；

%将信件及其他记录归档；

%备份信件及其他文档；

%安排商务旅行，做好预订工作；

%接待访客；

%采购、分发和控制办公用品；

%分发钱款，进行简单的账务管理。

任职资格: 教育背景: ◆秘书、中文等相关专业大专以上学历。

培训经历: ◆受过文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。

经 验: ◆1年以上工作经验。

技能技巧: ◆熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；

◆有良好的文字表达能力，有一定英语基础，具备较强的听说能力。

态 度: ◆认真负责，积极主动执行交办工作；

◆工作效率高，条理性强，有团队合作精神；

◆保密意识强。

工作条件: 工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

档案员 职位名称 档案员 职位代码 所属部门 行政部 职 系 职等职级 直属上级

行政主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 做好档案入库、分类、查阅手续、

保管、销毁等相关工作。

工作内容: %严格执行档案资料保密制度；

%严格档案入库制度，认真做好分类登记，对档案的分类应做到科学合理，便于查找；

%档案借阅应按规定办理登记手续，认真检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题

及时报告和处理；

%按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。

任职资格: 教育背景: ◆档案或相关专业大专以上学历。

培训经历: ◆受过档案管理、信息管理等方面的培训。

经 验: ◆6个月以上相关工作经验。

技能技巧: ◆熟悉档案管理办法；

◆掌握计算机档案管理信息系统；

◆熟练使用办公软件。

态 度: ◆严谨、有责任心，有团队合作精神；

◆工作认真负责，细致认真；

◆保密性强。

工作条件: 工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

行政事务管理专员 职位名称 行政事务管理专员 职位代码 所属部门 行政部 职

系 职等职级 直属上级 行政主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 管理公

司的后勤服务工作、提供后勤保障。

工作内容: %安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障；

%参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行；

%负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理；

%负责公司各类设备、设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作；

%进行宣传与安全检查，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况；

%办理公司购车、车辆年检的相关手续，安排活动用车，并统计人员用车的费用；

%对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化；

%办理上级临时交办的其他工作。

任职资格: 教育背景: ◆文秘、财务、后勤管理专业中专以上学历。

培训经历: ◆受过物料管理、后勤管理、财务知识、会务组织等方面的培训。

经 验: ◆1年以上物料管理工作经验，有水暖、电、车辆、食堂等后勤管理工作经验，

资产管理经验；

◆大型进出口公司或物流公司工作经验。

技能技巧: ◆能根据公司不同时期的发展需要，提供相应的物资设备配备方案；

能根据办公需求、市场行情，制定相应的计划及书面汇报；

◆有一定的英语水平，能熟练使用各种办公自动化设备；

◆良好的沟通协调能力、组织安排能力、具备灵活有序的物料控制能力。

态 度: ◆人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳。

工作条件: 工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属 晋升方

向 轮转岗位 .销售部经理

职位名称 销售科长 职位代码 所属部门 销售科 职 系 职等职级 直属上级 常务副

总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 管理公司的销售运作，带领销售队伍

完成公司的销售计划和销售目标。

工作内容: 根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助销售总监制定总体销售战略、销

售计划及量化销售目标；

制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；

制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；

分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；

制定、调整销售运营政策；

组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；

汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；

协调销售关系；

调整销售区域布局及业务评价。

任职资格: 教育背景: ◆市场营销专业或相关专业本科以上学历。

培训经历: ◆受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。

技能技巧: ◆对市场营销工作有较深刻认知；

◆有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；

◆熟练操作办公软件；

态 度: ◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

◆较强的观察力和应变能力。

工作条件: 工作场所:办公室。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

2.销售助理 职位名称 销售助理 职位代码 所属部门 销售科 职 系 职等职级

直属上级 销售科长 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助销售部经理完成销

售部门日常事务工作。

工作内容: %协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；

%进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；

%依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；

%整理公司订单，合同的执行并归档管理；

%协助公司做好售后服务工作；

%内部收支、往来账核对等账目处理；

%接待来访客户及综合协调日常行政事务。

任职资格: 教育背景: ◆市场营销或相关专业大专以上学历。

培训经历: ◆受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训。

经 验: ◆1年以上相关工作经验。

技能技巧: ◆对市场营销工作有较深刻了解；

◆了解统计软件的使用；

◆熟练操作办公软件和办公自动化设备。

态 度: ◆坦诚、自信，高度的工作热情；

◆有良好的团队合作精神，有敬业精神；

◆较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。

工作条件: 工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

.销售代表 职位名称 销售代表 职位代码 所属部门 销售科 职 系 职等职级

直属上级 常务副总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 建立、维护、扩大销

售终端，完成分销目标、分销计划。

工作内容: 为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作；

在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率；

按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；

对所管辖的零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作；

建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；

参加公司召开的销售会议或组织的培训；

与客户建立良好关系，以维护企业形象。

任职资格: 教育背景: ◆市场营销或相关专业大专以上学历。

培训经历: ◆受过市场营销、产品知识等方面的培训。

经 验: ◆1年以上销售经验。

技能技巧: ◆熟悉市场营销工作；

◆熟悉零售运作模式；

◆有地区销售网络和销售关系。

态 度: ◆坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；

◆有良好的团队合作精神，有敬业精神；

◆具有独立的分析和解决问题的能力；

◆良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。

工作条件: 工作场所:办公室等处所。

环境状况:比较舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

.生产主管 职位名称 生产主管 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直

属上级 生产总监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织下属并指导其完成企

业生产计划，实现企业生产目标。

工作内容: 规划并完成组织生产目标；

协调生产管理团队的工作；

指导完成生产线组装工艺，并进行产品调试；

主持编写工艺文件；

主持制定产品使用说明文档；

与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。

任职资格: 教育背景: ◆理工类或相关专业本科以上学历。

培训经历: ◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。

经 验: ◆5年以上生产管理经验。

技能技巧: ◆熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道；

◆熟悉生产规程以及质量标准；

◆熟练使用办公软件；

◆良好的英文基础。

态 度: ◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神；

◆优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力。

工作条件: 工作场所:办公室及工作场所。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属 晋升方

向 轮转岗位 质检员 职

位名称 质检员 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 质量主管

薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 完成日常质量检验、质量监控及结果上报工

作。

工作内容: %参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；

%根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；

%按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对

物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管；

%汇总、存档各项质检记录及相关资料；

%监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、

成品保护等；

%及时上报批量质量问题；

%协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。

任职资格: 教育背景: ◆理工科专业专科以上学历。

培训经历: ◆受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。

经 验: ◆2年以上生产现场与品质管理经验。

技能技巧: ◆熟悉公司的工艺工序、工作原理；

◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；

◆熟悉国际质量体系专业知识。

态 度: ◆诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心；

◆能吃苦耐劳，具有团队精神。

工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属 晋升方

向 轮转岗位 .采购经理

职位名称 采购经理 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 薪

金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划，

达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标。

工作内容: %调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机；

%拟订和执行采购战略；

%根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配；

%管理采购助理（若有）和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要；

%发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据

库等；

%改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额

外收入的发生，以达到存货周转的目标；

%发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的

内部沟通渠道；

%向管理层提供采购报告。

任职资格: 教育背景: ◆经济、管理或相关专业本科以上学历。

培训经历: ◆受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。

经 验: ◆5年以上物资采购工作经验。

技能技巧: ◆熟悉物资采购招投标程序；

◆丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程；

◆熟练使用电算及办公软件；

◆英语水平良好。

态 度: ◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆人际沟通、交往能力强；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

工作条件: 工作场所:办公室，经常出差。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属 .采购专员

职位名称 采购专员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 采购

经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 执行单项采购计划，编制采购活动分析

总结报告。

工作内容: %搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息；

%编制单项材料采购计划并实施采购；

%签订和送审小额采购合同；

%协助采购经理处理日常进出口业务，完成采购订单制做，确认、安排发货及跟踪到货

日期；

%做货物入库相关单据，积极配合库房保质保量完成采购货物的入库；

%编制单项采购活动的分析总结报告；

%完成上级交办的其他工作。

任职资格: 教育背景: ◆市场营销相关专业大专以上学历。

培训经历: ◆受过物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训。

经 验: ◆2年以上采购相关工作经验。

技能技巧: ◆具有良好的中英文沟通、表达能力；

◆对行业状况比较了解；

◆熟练使用计算机。

态 度: ◆积极进取，责任心强；

◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

工作条件: 工作场所:办公室，出差。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属 晋升方

向 轮转岗位 .仓储主管

职位名称 仓储主管 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 物流

经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织指导材料、成品入库、仓储、出库

等环节的工作，编制相应台账，并报送财务部和生产部。

工作内容: %根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量；

%及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库

存供给；

%定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部；

%定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；

%组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；

%制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；

%完成上级交办的其他工作。

任职资格: 教育背景: ◆储运专业大专以上学历。

培训经历: ◆受过物流管理、仓储管理等方面的培训。

经 验: ◆3年以上仓储工作经验。

技能技巧: ◆熟悉物资采购程序；

◆了解运输方式及其特征；

◆熟悉物流管理业务流程；

◆熟练操作办公软件。

态 度: ◆积极进取，责任心强；

◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

工作条件: 工作场所:办公室。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属 晋升方

向 轮转岗位 8.仓库管理员

职位名称 仓库管理员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 仓

储主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 完成与货物的进出库、存储相关的日

常事务等工作，以达到库存管理目标。

工作内容: %管理进出库货物，如：质量检验与核对、商品码放等；

%核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续；

%安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号；

%按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货；

%填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告；

%实施仓库的安全管理；

%完成上级交办的其他工作。

任职资格: 教育背景: ◆储运专业大专以上学历。

培训经历: ◆受过仓储管理、财会知识、产品知识等方面的培训。

经 验: ◆1年以上仓储工作经验。

技能技巧: ◆熟悉物流管理业务流程；

◆熟练操作办公机具。

态 度: ◆积极进取，责任心强；

◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

工作条件: 工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。

直接下属 间接下属 晋升方

向 轮转岗位 .技术主管

职位名称 技术主管 职位代码 所属部门 技术部 职 系 职等职级 直属上级 技术总

监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织制定和实施技术方案、产品研究开发

方案与产品质量管理制度。

工作内容: %组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；

%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；

%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；

%建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；

%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；

%组织公司质量事故的分析及处理工作；

%编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；

%主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；

%完成上级交办的其他工作。

任职资格: 教育背景: ◆理工类专业本科以上学历。

培训经历: ◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。

经 验: ◆有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。

技能技巧: ◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；

◆有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。

态 度: ◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；

◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。

优秀的团队合作意识。

工作条件: 工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属 晋升方

向 轮转岗位 技术经理 职

位名称 技术支持经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 技术主管

薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 为客户及相关人员提供与公司产品相关的技

术支持及技术服务。

工作内容: %收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提出

比较报告；

%熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释；

%解答客户、代理商所涉及产品的技术问题；

%定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息；

%为产品提供现场技术支持。

任职资格: 教育背景: ◆设计或相关专业本科以上学历。

培训经历: ◆受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。

经 验: ◆有2年以上从事技术支持服务经验，有产品开发相关经验者优先考虑。

技能技巧: ◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；

◆有扎实的理论基础和技术工作经验；

◆能独立解决产品使用相关问题。

态 度: ◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通；

◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。

工作条件: 工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属 晋升方

向 轮转岗位 .研发主管 职

位名称 研发主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填

写日期 核 准 人 职位概要: 主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。

工作内容: %收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；

%管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；

%对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；

%协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；

%制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；

%为研发项目提供技术支持。

任职资格: 教育背景: ◆理工科相关专业本科以上学历。

培训经历: ◆受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。

经 验: ◆团队管理领导能力；

◆5年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者优先。

技能技巧: ◆有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况；

◆有较高的英语读、写、听、说能力；

◆优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。

态 度: ◆有出色的协调能力和组织能力；

◆有较强的团队合作与沟通能力。

工作条件: 工作场所:办公室及施工现场。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属 晋升方

向 轮转岗位 产品开发工

程师 职位名称 产品开发工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级

产品开发主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织研制、设计、开发新产品

及更新换代产品，提供技术支持。

工作内容: %领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划；

%执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作；

%积极关注行业发展动态，积累研发素材；

%总结产品研发经验，持续改进产品性能；

%主持产品技术转化和制造技术交底工作；

%为产品的投标提供技术支持；

%为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；

%根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。

任职资格: 教育背景: ◆理工科专业本科以上学历。

培训经历: ◆受过研发管理、项目管理等方面的培训。

经 验: ◆5年以上相关产品研发经验。

技能技巧: ◆熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理；

◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；

◆掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；

◆较强的英语阅读能力。

态 度: ◆工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；

◆能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。

工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属 晋升方

向 轮转岗位 .研发主管 职

位名称 研发主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填

写日期 核 准 人 职位概要: 主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。

工作内容: %收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；

%管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；

%对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；

%协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；

%制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；

%为研发项目提供技术支持。

任职资格: 教育背景: ◆理工科相关专业本科以上学历。

培训经历: ◆受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。

经 验: ◆团队管理领导能力；

◆5年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者优先。

技能技巧: ◆有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况；

◆有较高的英语读、写、听、说能力；

◆优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。

态 度: ◆有出色的协调能力和组织能力；

◆有较强的团队合作与沟通能力。

工作条件: 工作场所:办公室及施工现场。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属 晋升方

向 轮转岗位 产品规划主

管 职位名称 产品规划主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金

标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 研究产业发展方向，协助定义新产品并制定产品研

发方案。

工作内容: %与产品的供应商进行沟通，了解该行业的发展方向，建立供应商职责标准；

%在公司研发中心以及外部资源的支持下向生产部门(事业部门)提供新产品；

%制定解决方案，进行成本分析和资源分析，并配合生产部门(事业部门)确定供应商；

%配合生产部门(事业部门)定义产品发展方向，为公司提供产品发展计划和概念，并在生

产部门(事业部门)、研发中心的支持下提出该产品的实施方案。

任职资格: 教育背景: ◆产品相关专业本科以上学历。

培训经历: ◆受过宏观经济分析、项目管理、市场营销等方面的培训。

经 验: ◆2年以上相关产品研发经验。

技能技巧: ◆熟悉国内外主流开发商的产品和发展状况；

◆有良好的关系和背景；

◆有项目开发的经验；

◆英语口语和书面表达能力较强。

态 度: ◆考虑问题有一定高度，有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力；

◆稳重但不失活跃，具有较强的沟通能力。

工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属 晋升方

向 轮转岗位 5.产品开

发工程师 职位名称 产品开发工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上

级 产品开发主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织研制、设计、开发新产

品及更新换代产品，提供技术支持。

工作内容: %领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划；

%执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作；

%积极关注行业发展动态，积累研发素材；

%总结产品研发经验，持续改进产品性能；

%主持产品技术转化和制造技术交底工作；

%为产品的投标提供技术支持；

%为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；

%根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。

任职资格: 教育背景: ◆理工科专业本科以上学历。

培训经历: ◆受过研发管理、项目管理等方面的培训。

经 验: ◆5年以上相关产品研发经验。

技能技巧: ◆熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理；

◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；

◆掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；

◆较强的英语阅读能力。

态 度: ◆工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；

◆能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。

工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属 晋升方

向 轮转岗位 .产品开发技

术员 职位名称 产品开发技术员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级

产品开发工程师 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助产品开发工程师，完成

产品研制、开发的日常事务工作。

工作内容: %协助产品开发工程师，完成产品研发项目；

%按进度完成工作计划，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件；

%严格遵循新产品开发流程，保质保量完成试样；

%会同产品工艺工程师完成试生产，处理试生产中的设计问题；

%指导样品的制作，并对性能指标进行验证；

%协助质量、市场部门解决客户技术问题，协助销售部搞好客户服务。

任职资格: 教育背景: ◆理工类专业本科以上学历。

经 验: ◆2年以上相关行业工作经验。

技能技巧: ◆熟悉公司的工艺工序、工作原理；

◆具有良好的英语阅读能力；

◆掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；

◆熟悉工程设计软件者为优。

态 度: ◆工作认真积极，有较强的责任心；

◆能吃苦耐劳，主动性强，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。

工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属 晋升方

向 轮转岗位 43.质量

监督员 职位名称 质量监督员 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直

属上级 质量监督工程师 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 按照相关质量标准

全程监督检测工程施工质量，并提交工作报告。

工作内容: %根据受监工程的设计文件、施工方案、施工规范、操作规程和工程质量验收

标准等有关资料，编制受监工程质量监督计划，并按照质量监督计划实施监督管理工作；

%深入施工现场，对地基基础、主体结构、关键工序等实施重点监督，对原材料、构配件、

设备按规定进行监督检测；

%对受监项目实施全过程质量监督管理，发现严重工程质量问题及时按规定查处，并向上

级汇报；

%参加工程质量事故调查处理，及时提交事故调查报告；

%监督建设单位工程竣工验收的组织形式、验收程序以及在验收过程中提供的有关资料和

形成的质量评定文件是否符合有关规定，实体质量是否存在严重缺陷，工程质量的检验评定

是否符合标准；

%协助上级编写受监工程质量监督报告；

%认真填写监督工作手册和工作纪实手册，并按时提交工作总结；

%完成领导交办的其他工作。

任职资格: 教育背景: ◆建筑学类专业本科以上学历。

经 验: ◆3年以上相关工作经验。

技能技巧: ◆熟悉国内外建筑行业的最新技术；

◆熟悉工程项目质量检验规程以及质量法规；

◆熟悉各种质量认证体系；

◆熟练操作办公软件以及检验设备。

态 度: ◆诚实谨慎，能吃苦；

◆工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强；

◆具有极强的敬业精神和责任心，原则性强。

工作条件: 工作场所:办公室、工作场所、施工现场。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属 质量监

督工程师 职位名称 质量监督工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职

级 直属上级 工程技术项目经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 按照国家

有关法律法规，对受监工程参与方、工程质量进行全程监督检测并提交工作报告。

工作内容: %贯彻执行国家和本地区有关工程质量的法律、法规、工程建设强制性标准和

有关规定，严格遵守各项规章制度；

%审核受监工程参与各方主体的资质及质量保证体系；

%编写受监工程质量监督计划；

%审查被检查单位所提供的有关工程质量的文件和资料；

%主持对受监工程的质量监督及检测工作，重点监督工程参与各方主体质量行为及实体质

量，并组织现场结构监督检测；

%对建设单位组织竣工验收的程序是否合法，资料是否齐全，实物质量是否存在严重缺陷

实施监督；

%审核工程竣工验收后向建设行政主管部门报送的建设工程质量监督报告并签署意见；

%审查受监竣工工程监督档案；

%认真填写监督工作手册和工作记实手册，按时提交工作总结。

任职资格: 教育背景: ◆建筑学类专业，本科以上学历。

经 验: ◆5年以上相关工作经验。

技能技巧: ◆熟悉国内外建筑行业的最新技术；

◆熟悉工程项目质量检验规程以及质量法规；

◆熟悉各种质量认证体系；

◆熟练操作办公软件以及检验设备。

态 度: ◆诚实谨慎，能吃苦；

◆工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强；

◆具有极强的敬业精神和责任心。

工作条件: 工作场所:办公室、工作场所及施工现场。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属 .检测员

职位名称 检测员 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 薪

金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 按照技术标准、操作规范，编写与实施检测、试

验工作计划。

工作内容: %严格按照技术标准和操作规程要求开展本专业的检测、试验工作；

%严格按照有关规定填写并妥善保管检测过程的原始记录，认真复验核对检测数据，确保

试验结果准确可靠，并对检测数据的准确性负责；

%认真做好仪器设备的使用登记和维修、保养工作；

严格按操作规程操作检测、试验仪器设备，按仪器设备的检定周期及时送标准计量部门检定；

%配合有关部门编制检测、试验仪器设备的维修、购置、更新和报废计划，并负责具体实

施；

%编制项目检测、试验工作计划并组织实施，起草项目检测、试验成果报告；

%检测过程中出现事故时应及时向主管领导和项目负责人报告，并按要求进行处理；

编写并提交“检测质量事故报告”；

%及时进入受监项目施工现场，按规定抽取施工现场工程质量原始数据，配合项目质量监

督员，掌握在监工程的质量动态；

%认真填写工作记实手册，按时提交岗位工作总结；

%完成上级和项目负责人交办的各项工作。

任职资格: 教育背景: ◆建筑学类专业本科以上学历。

经 验: ◆3年以上相关工作经验。

技能技巧: ◆了解工程项目质量检验规程以及质量法规；

◆熟悉各种质量认证体系， 熟练操作办公软件以及检验设备。

态 度: ◆诚实谨慎，能吃苦；

◆工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强， 具有极强的敬业精神和责任心。

工作条件: 工作场所:办公室、工作场所及施工现场。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属 晋升方

向 轮转岗位

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