2022icu护理工作计划(精选6篇)

2024年3月11日发(作者：纳智捷优6真实油耗怎么样)

icu护理工作计划

2022icu护理工作计划（精选6篇）

时间真是转瞬即逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，是时

候认真思考工作计划如何写了。那么你真正懂得怎么写好工作计划吗？

下面是小编收集整理的2022icu护理工作计划（精选6篇），仅供参

考，希望能够帮助到大家。

icu护理工作计划1

指导思想：根据护理部的工作计划，依据二级综合医院评审标准、

优质护理服务工作要求开展护理工作，努力使各项工作达到二级综合

医院评审标准，建立护理岗位能级要求的整体护理模式，推进优质护

理服务进程，使科室的护理工作于护理部的工作同步发展，完成护理

部的工作目标。

工作目标

1、规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建章立制工

作。

2、建立护理岗位能级要求护理工作模式，推进优质护理服务工作，

住院患者的满意度达到95%。

3、落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达到二级综合医

院工作标准。

4、通过二级管理和护理部垂直管理体系，加强质量控制工作，无

严重护理不良事件发生。

5、做好护理风险管理，落实护理安全（不良）事件报告制度，年

报告率≥10%。

6、做好人力资源培训，使护理人员的能力和水平满足优质护理服

务工作的需要。

7、做好科室的教学及科研工作，完成新入职护士、实习护士的规

范化培训计划及实施，做好护理科研工作的开展，完成新技术科研立

项3项。做好科室的医院感染防护工作，规范呼吸机相关性肺炎、中

心静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及控制措施。

8、完成指令性任务。

icu护理工作计划2

20xx年ICU将在护理部指导下，依据三级综合医院评审标准、优

质护理服务工作要求开展护理工作，结合本科实际情况，以护理质量

为中心，提高服务质量，深化优质护理服务，提高ICU护理服务水平，

制定本科护理计划如下：

一、规范科室的护理规章制度

工作流程、完成科室的建章立制工作。按照国家《重症医学科建

设和管理指南》要求，制定并规范科室的护理规章制度，工作流程、

应急预案、操作规范、各级各类人员的培训计划、护理安全管理、护

理不良事件的管理，建立符合ICU的管理制度。

二、做好人力资源的培训，使护理人员的能力及水平满足新病房

扩建后优质护理服务工作的需要。

1、制定科室的培训计划，按照计划逐月逐级落实，并积极参加医

院举办的学习、培训。

2、特别做好新护士的能力培训，制定新入科护士培训计划，实行

一对一代教，使其尽快胜任科室工作。

3、继续申请骨干护士去上级医院参加临床培训，把更多先进的科

学护理理念、护理技术带到科室，让科室的危重症学护理知识持续进

展，从理论上、技术操作上不断更新进步。

4、充分利用交接班、护理查房、护理会诊等点点滴滴的机会，进

行小讲课，理论指导实践，逐步提高护理人员的能力及水平。

三、强化护理安全意识，加强全员安全教育。

1、严格执行查对制度，强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药

安全.

2、加强病房管理，注意用电安全。

3、控制风险关口前移，护士长每天重点巡查危重患者、出现危急

值患者等，及时发现安全隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，

病人的需要，发现问题，及时解决。

4、做好压疮、跌倒坠床的安全防护措施，做好风险评估，对肢体

活动不便、卧床不能活动、大小便失禁、骨折、使用石膏，夹板固定

患者，禁止翻身高危人群制定预防措施，护士长及责任组长重点把关；

对所有深静脉置管及气管插管、气管切开的患者，重点进行交班，在

早会上责任组长进行交班，床头交接，班班严格交接。

5、对有引流管、气管插管的清醒病人、躁动患者均予以保护性约

束，防止患者意外拔管。

6、内服、外用药品分开放置，瓶签清晰.特殊药品有醒目标示。

7、各种抢救药品器材专人保管。保持器材清洁、性能良好.急救

药品符合规定，用后及时补充；无菌物品标识清晰，保存符合要求，

确保在有效期内。

9、对于所发生的护理不良事件，实行无惩罚上报制度，科室及时

组织讨论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。分

析科内的护理安全隐患，提出防范措施。

10、继续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善ICU

护理记录单的内容，确保护士及时、准确、客观、真实、完整地完成

护理记录，保证医疗护理安全。

四、加强护理质量管理

1、完善科内护士各班岗位职责标准，实行上级护士负责指导、监

督和检查下级护士工作。

2、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，抓好基础护理，强化专

科护理，坚持危重病人床头交班，预防并发症的发生。

3、加强护理核心制度、应急预案的学习，并遵照执行。

4、参加护理部，院部召开的会议，检查，及时反馈，查找薄弱环

节，加强管理。

5、改进ICU绩效工资考核标准，促进护理质量持续提高，提高护

士荣誉感、价值感，提高各班护士的责任心。

五、做好科室的医院感染防护工作。

1、针对重症医学科的专科特点，做好医院感染的预防及控制工作，

建立科室的医院感染控制小组，对科室存在的问题每月及时进行分析，

讨论，制定有效地措施，防止感染的发生及暴发。

2、规范呼吸机相关性肺炎、中心静脉导管相关感染、留置导尿管

相关感染的预防及控制措施。

3、做好医生、护士、保洁员、实习生的培训工作，执行好手卫生

措施，防止交叉感染的发生。

六、创新优质护理服务工作思路和方法

以做好患者和家属的沟通交流，提高患者和家属的满意率为重点，

继续以临床医生的满意度和转出科室患者的满意度为考核指标，深入

开展优质护理服务工作，做好科室的服务特色，扎扎实实地开展优质

护理服务工作，实现病人满意、家属满意、社会满意的目标。

icu护理工作计划3

一、护理质量的质控原则：

护士长-科室护理质控员--全体护士参与的质量管理监控，落实护

理质量的持续改进，全面落实质控工作。

二、护理质量管理实施方案：

(一)进一步完善护理质量标准与工作流程。

1、结合临床实践，不断完善质控制度，进一步完善护理质量考核

内容及评分标准，如病房管理、基础护理、特、一级护理、消毒隔离、

护理文件的书写、急救物品管理、护理安全管理等，每月进行护理质

量考核并进行分析，制定相应的整改措施。

2、护士长、科室护理质控员随时进行监督及时纠正护理工作中存

在的问题，对问题突出的在晨会上进行通告，让护士知道存在的问题

及解决的方法。

3、每月定期对各种物品及药品，急救车进行检查，及时发现过期

物品及药品。以保证医疗护理安全。

(二)建立有效的护理质量管理体系，组建了一组具有丰富工作经验

的护理人员参与护理质控，以保障护理工作质量。

1、实行以护士长、科室质控员的质控网络，逐步落实人人参与质

量管理，实现全员质控的目标。

2、发挥护理质量监控小组的作用，注重环节质控和重点问题的整

改效果追踪。实行平时检查与每月检查相结合，重点与全面检查相结

合的原则。

4、加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。

抓好质控管理，做到人人参与，共同把关，确保质量，充分发挥护理

质控员的工作，全员参与护理管理，有检查记录、分析、评价及改进

措施。

5、完善护理质控管理制度，职责，对护理存在的疑难问题进行讨

论、分析、提出有效的整改措施。

6、加强对护理缺陷、护理纠纷的管理工作，坚持严格督查各工作

质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌

芽状态。

7、加强医疗护理法律法规的培训，以提高护理人员的法律意识，

依法从护，保护病人及护士的自身合法权力。

8、加强护理人员正规操作，并进行考核。及时发现操作中存在的

问题并及时纠正。

9、各班护士每班对医嘱进行查对，护士长每周进行大查对，以保

证正确执行医嘱。

10、每日对护理文件书写进行检查，出院病历由主班护士初审，

护士长最后复审后交病案室。

11、建立护理安全管理，每月进行护理安全知识培训，讲解院内

院外护理问题，以强化护理人员的安全意识，并健全安全预警工作，

及时查找护理安全隐患，实行每周重点查找安全问题，并进行分析，

提出改进措施。

icu护理工作计划4

ICU是危重病人集中的场所，病人病情危重，变化快，抢救仪器

设施多，无家属陪伴。需要护士细心观察病情，掌握各项抢救设施，

操作技能，对突发事件的应急能力，规避风险，才能保证病人治疗，

护理质量安全。新入ICU的护士，已在临床工作2年，对常见疾病相

关理论和常见操作已经掌握。对新入护士在培训工作提出了更高，快

捷的要求，对提高新入护士工作的能力，是对危重病人及时提供全面、

系统、持续、严密的监护和救治工作重要性，是护理质量安全的核心

保障。对提高危重病人的抢救成功率有主要意义。在ICU工作13年，

对新入护士培训体会如下：

一、岗前服务教育

1.入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员情况，各班

的工作内容，工作流程。

2.学习礼仪;正确处理医，护，患关系。语言温和，举止得体，规

范服务行为，科室统一发放挂表，小电筒。

特殊有关制度，预警预案，增强安全意识,自我保护意识。

的医院感染预防与控制，消毒，隔离措施的落实，防止交叉

感染，落实自我防护措施。

二、强化专科知识，技能培训

1.专科理论;护士需掌握我科常见和收治的病种，各系统疾病重症

患者的护理、重症患者的疼痛管理、重症监护的心理护理的相关理论

知识进行培训，有利于提高新入护士对ICU危重病人病情观察能力，

落实治疗，护理措施。

2.重要技术操作培训;心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、

监护仪、压低温等仪器的培训。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

掌握输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、

气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监

测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸

部物理治疗技术，重症患者营养支持技术，危重症患者抢救配合技术

等。

三、建立健全带教体系

选择在ICU工作5年以上的高年资老师或科室带教老师，质控人

员一对一带教。带教老师要用热情温和的.态度和语言，消除紧张不安

情绪，了解她们经培训后理论知识，操作等工作能力。

1.交接班;从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，

床头交接病人从头到足仔细交接。做到交不清不接，接不清不交

2. 风险意识的培训;加强责任心、落实安全措施，观察评估病情，

善于发现新入护士的优势，取其所长，多表扬，以资激励，促进护士

的健康成长。

3. 慎独精神的培养;执行查对制度，准确执行医嘱。

4.责任岗位护士的职责;加强责任心，了解病人的十知道，对病情

评估，护理计划制定、措施落实执行，考核特级护理质量。

四、关注细节，一步到位

1.细节培养:在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省时省

力，熟能生巧，在操作中注意保护病人的隐私，注意保暖，做好告知。

2.模拟训练:如(1)模拟要收治一危重病人呼吸困难，你在病人入室

时作何准备，病人到科后你应做什么工作，如何记录?(2)模拟科室一病

人突然心跳呼吸停止，你该干什么?(3)如病人使用呼吸机，突然断电，

你怎么办?

3.定期考核:科室要利用时间对理论、操作、核心制度执行进行考

核，了解新入护士对培训的掌握及工作能力情况。

新入护士的成长，离不开科室护理老师的传，帮，带，科室的文

化建设，氛围和自身努力，积极发挥主观能动性，锐志进取的能力，

服从大局，增强凝聚力。ICU工作更强调团结协作，应变能力，工作

经验积累，为临床护理工作打下良好的基础，才能更好的为病人服务。

icu护理工作计划5

一、20xx年11月—20xx年11月工作量统计：

今年科室累计收住危重病人143人，比去年同期增加了42人，增

加了29%;床位使用率为69.02%，比去年同期增加了30%;床位周转次

数为14.49，比去年同期增加了10%.抢救危重患者873天/124人次;

其中机械通气411人次;气管插管(气管切开)护理752人次;输血235人

次，输液7218人次，静脉注射(静脉穿刺)7388人次，肌肉(皮内、皮

下)注射1029人次，灌肠153人次，口腔护理3536人次，导尿115

人次，鼻饲5606人次，皮肤护理3536人次;吸痰护理9319人次，心

电监护953人次;CVP监测1314人次，血糖测定4412人次，床旁血

液透析31人次。

二、工作完成情况

(一)完善科室“三甲复审”准备工作

ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，属于医院的重点科

室。根据医院年初计划，我院明年要接受“三甲复审”工作要求。今

年以来，根据“三甲复审”的标准，在院领导的支持下，依据20xx年

卫生部颁发的ICU建设与管理指南，以及三级甲等医院对ICU技术管

理要求，逐条逐项进行自查整改，目前已完善了“三甲复审”的部分

要求，例如：进一步完善了各种同意书及各项制度;规范了科室床位数

及人员资质要求;制订了ICU护理人员的准入考核标准并已实施;规范和

完善了感控的各项要求，科室护士长已通过了全军医院感染管理知识

培训考试;增建了功能齐全的家属候诊区;增添了高尖端呼吸机、温毯机、

鼻饲泵、临时起搏器等三甲医院必备的仪器;使护理工作有据可依、有

章可循，规范的病房管理有效的保证了ICU的日常护理工作。

(二)新技术、新业务开展方面

一年来，我科护理人员积极进取、开拓创新，在危重患者护理中，

取得了较大的进步，总结了一定的经验，开展了多项新技术、新业务，

提高了综合护理水平。开展的新技术、新业务有：20xx心肺复苏指南

在临床CPCR中的应用，突出了高质量的心肺复苏及医护人员紧密配

合，有效提高了CPR患者的复苏成功率;开展的颅内压监测在重型颅脑

损伤患者中应用，避免了传统盲目降颅压的风险，准确监测平稳降降

颅压，减少了并发症，提高了患者抢救成功率;特别是我科以提高患者

安全为目标，依据危重患者转运指南，利用教学查房为契机，进一步

规范了危重患者转运流程，提高了危重患者转运的安全性，避免了因

转运引发的医疗护理纠纷，并向全院推广应用。在今年护理部组织的

第二届护理金点子活动中，我科取得了三等奖一项，特别奖一项的好

成绩。

icu护理工作计划6

岁末年初回顾icu病房起步的这一年当中，我在担任icu护士长这

一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持

下，使icu的护理工作得以正常运行。这一年来，在继续深入开展创群

众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现

将一年来的工作做如下几方面总结：

一、完善病房设施，加强病房管理

icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、

简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房

的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，

一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医

疗用品。并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，

以优质的病房条件服务于患者，方便的工作条件利于医护人员，医。

学教育网使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于水平。完善的设

施离不开有效的管理，这一年中制定了：icu贵重仪器管理制度，贵重

药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器

管理人员，药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房管理

保证了icu的日常工作。

二、建立、健全、落实各项规章制度

icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病

人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，

资历浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流动较大，因此制订一套

严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本

年度在原有20xx年icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，

增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌

物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，

检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩

序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。

三、提高护理人员业务素质，加强自身建设

由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的

第一线。因此，护理人员的素质如何，将直接关系到icu的工作效率。

这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续教

育中，我采取了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等办法，并

结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房，严格按照20xx年

icu护士培训计划>进行培训并考核，20xx年度先后输送两名护理人员

到上海北京进修，全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育，

一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu熟练人

才。

要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙

的工作之余，我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能，并在媒体和

网络上查阅icu相关资料，学习和探索，以提高自己的管理水平和业务

水平，之外，本年度还参加了护理本科的在职教育，并取得良好成绩。

与此同时，协助院长顺利完成了>这一课题，并通过了市科委鉴定，除

此之外，还参与了我科>课题的研究。

20xx年度我科收治病人余例，成功抢救了急重症胰腺炎，特重度

颅脑外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者，还配合心胸外科顺利

完成了多例心外手术后的监护任务，取得了良好的社会效益和经济效

益，一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视，支持和帮助，内

强管理，医。学教育网外塑形象，在护理质量，职业道德建设上取得

一定成绩，但也存在许多的缺点，有待进一步改善。