《企业文化落地招数之机制规章》课后测试答案

2024年3月4日发(作者：上海大众帕萨特2022款报价)

企业文化落地招数之机制规章

课后测试

单选题

1、在企业文化建设过程中，当部分管理者未起到表率作用时，会产生什么影响

（10分）

A员工在价值取向、意识方面无法达成共识，新老员工的融合性方面较差。

B本位主义比较严重，工作开展不顺畅，整体效率不高。

C传播方面没有很好的起到承上启下的作用，对员工没有起到积极践行企业文化

表率的作用。

D部分员工对前景预期不乐观，出现思想波动及不稳定情绪。

正确答案:C

多选题

1、企业文化建设工作思路包括哪些方面（10分）

A管理团队践行文化

B丰富文化宣传载体

C多层次文化活动

D企业文化深入贯宣

正确答案:ABCD

2、企业文化建设组织包括哪三个层面（10分）

A公司层面

B部门层面

C个人层面

D小组层面

正确答案:ABD

3、在制定员工企业文化工作行为规范的过程中，我们原则上分为哪几个方面（10分）

A总则

B员工基本行为准则

C管理者基本行为准则

D监督检查机制

E奖惩条例

F附则

正确答案:ABCDEF

4、成功推行企业文化需要构建哪些系统（10分）

A宣传系统

B学习系统

C展示系统

D激励系统

E行为系统

正确答案:ABCDE

5、企业文化建设落地规划方案的编写应包括哪些内容（10分）

A企业文化工作回顾

B企业文化工作反馈

C企业文化工作思路

D企业文化工作规划

正确答案:ABCD

6、企业文化建设部门可设置哪些岗位（10分）

A企业文化部门主管

B企业文化工会分会

C企业文化策划专员

D企业文化实施专员

正确答案:ACD

判断题

1、员工文体俱乐部成立及选举有五个流程，分别是主持人介绍俱乐部成立原因、意义；宣读章程，通过章程；主持人讲解选举办法，推选并选举俱乐部相关负责

人；俱乐部新当选负责人发言；颁发聘书并合照留念。（10分）

A正确 B错误

2、在有效推行企业文化建设工作过程当中，我们需要构建五大系统，这五大系统的前提保障是领导带头、机制保证和制度保证。（10分）

A正确 B错误

3、关于员工文体活动俱乐部负责人的选举，其中理事长的候选条件是具有很强的组织协调能力，有一定的空余时间，并且热衷集体活动的组织（10分）

A正确 B错误