2024年1月25日发(作者：进口马自达3两厢车)

1、建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定事项不包含_________。A.工程款计量周期和工程款进度结算办法B.建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期C.人工费用的数额或者占工程款的比例等D.农民工籍贯、性别答案（D）

2、总包单位应当在工程施工合同签订之日起_________日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。A.15B.20C.30D.60答案（C）

3、专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“____________”。A.农民工工资专用账户B.工程款专用账户C.农民工专户1 / 20D.工资代发专用账户答案（A）

4、工程完工后变更或撤销专用账户，需要本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示_________日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具_________。A.30日；无拖欠农民工工资承诺书B.30日；竣工承诺书C.60日；无拖欠农民工工资承诺书D.60日；工程款结清承诺书答案（A）

5、工程建设项目存在______情况之一的，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户。A.尚有拖欠农民工工资案件正在处理的B.农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的C.其他拖欠农民工工资的情形D.以上都是答案（D）

6、建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位_________账户。人工费用拨付2 / 20周期不得超过_________月。A.指定账户；2个月B.公司账户；1个月C.专用账户；1个月D.集团账户；2个月答案（C）

7、工程建设领域农民工工资总包单位代发时，总包单位与分包单位需签订_________。A.担保协议B.委托工资支付协议C.工程款支付协议D.风险责任协议答案（B）

8、开户银行应当做好专用账户日常管理工作。出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知_____，由_____报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。A.总包单位；总包单位B.分包单位、分包单位C.监理单位、总包单位D.建设单位、总包单位3 / 20答案（A）

9、开户银行依据专用账户监管部门通知取消账户特殊标识，按程序办理专用账户撤销手续，专用账户余额归______所有。A.建设单位B.总包单位C.分包单位D.属地人社局答案（B）

10.总包单位应当将专用账户有关资料、用工管理台账等妥善保存，至少保存至工程完工且工资全部结清后_________年。A.1B.2C.3D.5答案（C）

11.总包单位应当在专用账户_________报项目所在地专用账户监管部门备案。A.开立后的30日内B.开立后的30日后C.开立后的15日内D.开立后的60日内4 / 20答案（A）

12.人工费用是指建设单位向_________专用账户拨付的专项用于支付农民工工资的工程款。A.建设单位B.总包单位C.分包单位D.属地人社部门答案（B）

13.农民工工资卡实行一人一卡，下列_________情形不属于违法行为。A.工资卡被用于集资投资B.用人单位或者其他人员扣押或者变相扣押C.本人持卡D.工资卡被用于出租答案（C）

14.关于农民工工资专用账户，下列说法正确的是_____。A.总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。B.开户银行不得将专用账户资金转入除本项目农民工本人银行账户以外的账户，不得为专用账户提供现金支取和其他转账结算服务。C.除法律另有规定外，专用账户资金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。D.以上都正确答案（D）

15.因用工量增加等原因导致专用账户余额不足以按时足额支付农民工工资时，总包单位提出需增加的人工费用数额，由_____核准后及时追加拨付。A.建设单位B.监理单位C.分包单位D.属地人社局答案（A）

16.以下_________情形不属于列入失信联 合惩戒 名单的 条件。A.克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的B.未编制农民工工作支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的D.以上都是答案（B）

17、农民工劳动合同中，不需要明确的是____A.分包企业责任、工人责任B.工人工资额支付方式、支付时

间、计价方式、考勤方式C.建设单位名称D.工人姓名、身份证号答案（C）

18、某市A企业因拖欠农民工工资被属地人社部门依法下达《 劳动保障监察限 期整改 指令书》，要求其在限定期 限内支付农民工工资，在人力资源社会保障行政部门作出列入决定前，以下_________哪种情形可以不予列入失信联合惩戒名单。A.企业未改正拖欠农民工工资违法行为B.企业未作出不再拖欠农民工工资书面信用承诺C.企业已经改正拖欠农民工工资违法行为，且作出不再拖欠农民工工资书面信用承诺D.以上都是答案（C）

19.人力资源社会保障行政部门作出列入失信联合惩戒名单决定，应当制作列入 决定书。列入决定书应当载明列入事由、_________、联合惩戒措 施提示、提前移 出条件和程序、救济措施等，并按照有关规定交付或者送达当事人。A.列入人员B.列入依据C.列入地点D.列入期限答案（B）

20.对被列入失信联合惩戒名单的当事人，由相关部门在政府资金支持、政府采购 、________、融资贷款、 市场准 入、________、评优评先、________等方面依法依规予以限制。A.招投标、税收优惠、交通出行B.招投标、税收优惠、资质审核C.招投标、资质审核、交通出行D.税收优惠、资质审核、交通出行答案（A）

21.用人单位符合提前移出失信联合惩戒名单条件，但是具有下列_________情形之一的，不得提前移出失信联合惩戒名单。A.列入失信联合惩戒名单期限内再次发生拖欠农民工工资违法行为的8 / 20B.因涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪正在刑事诉讼期间或者已经被追究刑事责任的C.法律、法规和党中央、国务院政策文件规定的其他情形D.以上都是答案（D）

22、有_______情形之一的，作出列入决定的人力资源社会保障行政部门应当于10个工作日内将当事人移出失信联 合惩戒名单。A.当事人被列入失信联合惩戒名单期限届满的B.人力资源社会保障部门决定提前移出失信联合惩戒名单的C.列入决定被依法撤销的D.以上都是答案（D）

23.有关劳务管理工作，以下哪些说法是不正确的____。A.施工现场实施封闭管理，根据现场实际情况设置门禁系统，劳务人员通过门禁系统进出施工现场B.工人考勤、工资发放情况应每月进行公示，确保工人工资准确无误C.分包单位可以委托总包单位代发农民工工资D.总包单位可以委托分包单位代发农民工工资答案（D）9 / 20

24.全过程管理原则：对分包单位支付农民工工资的监督管理从合格分包 商名录准 入开 始，覆盖 分包 招标、合同签订、履约过程、评价考核，到合 格分包 商名录 更新、不良行为名 录的录入结束，形成_________管理。A.重点侧重式B.闭环式C.分级授权式D.矩阵式答案（B）

25.监管农民工工资支付主要应对的风险是防范_________拖欠农民工工资的风险及不合规。A.建设单位B.总包单位C.分包单位D.项目所属企业答案（C）

26.中国建筑股份有限公司及下属的施工总承包、_________企业统称为总承包单位。A.劳务承包B.机电承包C.专业承包10 / 20D.装修承包答案（C）

27.分包单位指总承包单位承建项目的_________、_________企业。A.劳务分包、甲指分包B.劳务分包、专业分包C.劳务分包、材料供应分包D.专业分包、材料供应分包答案（B）

28.劳务班组 指分包单位内部具体的_________，班组长 指劳务班组的_________。A.生产组织；牵头人B.生产组织；实际控制人C.管理组织；实际控制人D.管理组织；牵头人答案（B）

29.农民工工资支付监督管理依据_________的规定，总承包单位对分包单位支付农民工工资进行的监督和管理。A.《中华人民共和国建筑法》B.《保障农民工工资支付条例》C.《建筑工人实名制管理办法（试行）》11 / 20D.《中华人民共和国劳动法》答案（B）

30.分包单位应在_________前依据法 律法规、政 府政策与其农民工签订劳动合同，并保证劳动合同的合法性、合规性、真实性、可履行性和可监督性。A.签定总包合同时B.进场施工后C.进场施工前D.离场前答案（C）

31.________对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。A.分包单位B.总包单位C.建设单位D.班组长答案（A）

32、分包单位的_________所有行为均视 作分包单位的行为，由分包单位负全部责任。A.管理人员B.班组

C.班组及管理人员D.以上都不是答案（C）

33._________是项目日常劳务管理的第一责任人。A.项目经理B.项目劳务员C.企业考务负责人D.企业法人答案（A）

34.用工 低于_________人的项目视实际情况可以配备专 职或兼职 劳资专管员，用工超过_________人的项目应配备专 职劳资专管员。A.500；500B.300；300C.200；500D.150；500答案（A）

35.对于农民工工资被拖欠且分包单位未能做到限期整改的，应在______先行垫付农民工工资再依法、依据合同进行追偿。A.核实清楚拖欠事实及具体拖欠金额的前提下B.快速及时13 / 20C.根据工人要求D.根据政府要求答案（A）

36.分包合同中应约定_________。A.分包单位应及时向总承包单位出具代发农民工工资委托书；B.农民工工资总额、占分包款的比例以及分包单位支付农民工工资的标准、方式、日期等；C.总承包单位有权利审核分包单位提交的农民工工资支付表。每期的农民工工资支付表中的总额不得高于该期应付人工费用总额；D.以上全包括答案（D）

37.人工费占工程款比例，约定的人工费额度_____农民工工资总额。A.等于B.不高于C.不低于D.不相关答案（C）

38.各级 单位在 接待 分包单位上访的工作 中，应 严格 按照了解诉求人情况、了解事实、_____、沟通下次商谈期限、感谢。A.把涉及单位主要领导人联系方式告知上访者14 / 20B.把涉及单位相关业务部门负责人联系方式告知上访者C.承诺解决方式D.告知解决方式答案（D）

39.根据《中建集团农民工工资相关诉求处置流程指引》，诉求类型主要分为_____。A.自诉型诉求、警告型诉求B.自诉型诉求、约束型诉求C.警告型诉求、约束型诉求D.自诉型诉求、威胁型诉求答案（B）

40.根据《中建集团农民工工资相关诉求处置流程指引》，诉要做到有礼有序， 坚持一个 态度，做好两个明确，做到四个“不”。其中，关于四个“不”说法不正确的是_____。A.不推诿B.不武断C.不争论D.可以用业主没有支付工程款去解释不付款的原因答案（D）

41.因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，______应当以未结清的工程款为限先 行垫付被拖15 / 20欠的农民工工资。A、总包单位B、分包单位C、建设单位D、银行单位答案（C）

42.农民工工资_____支付给农民工本人。A.可以价证券B.可以实物形式C.应当以货币形式，通过银行转账或者现金D.可以通过转让债权答案（C）

43.施工总承包企业要在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示____等单位的基本信息。A.施工总承包企业及所在项目部、分包企业、行业监管部门、维权部门B.建设单位、施工总承包企业及所在项目部、分包企业、行业监管部门C.建设单位、分包企业、工资代发银行、维权部门D.行业监管部门、施工总承包企业及所在项目部、工资代发银行、分包企业16 / 20答案（B）

44.建筑企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备，施工现场原则 上实施 封闭式 管理，设立进出场门禁系统 ，不应 采用________进行 电子打 卡;不具备 封闭式 管理 条件的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。A.人脸B.指纹C.虹膜D.语音答案（D）

45.在项目部劳务管理工作中，关于农民工工资支付监督责任的相关说法不正确的是______。A.项目部的实名制资料要确保真实有效，要能够较真碰硬。B.项目部应该100%落实监督工作，包括考勤公示、工资公示、发放过程影像监控并留存备份、个人工资收讫证明资料等C.落实监督责任的工作是监督分包单位提供“无拖欠证明”、“无拖欠承诺”即可D.项目部对分包的管理工作中，尤其是农民工工资支付工作，坚决不能以“信任”代替“监督”、以包代管答案（C）

46、有关实名制管理资料的相关说法不正确的是______。17 / 20A.必须与现场人员实际情况相符，有实名制信息平台的，要平台记录数据相符B.实名制管理资料仅限于劳务分包提供的花名册C.项目实名制管理除劳务分包实名制管理资料、也应包含专业分包实名制管理资料D.实名制资料包括花名册、工资公示表、考勤公示表、工人劳动合同、身份证等答案（B）

47.分包单位拖欠农民工工资的，由________先行________，再依法进行追偿。A.总包单位，清偿B.建设单位，清偿C.总包单位，代发D.建设单位，代发答案（A）

48.工程建设项目开工后，工程施工合同约定的人工费用的数额、占工程款的比例等需要修改 的，总包单位可与_____签订补充协议并将相关修改情况通知开户银行。A.总包单位B.分包单位C.建设单位18 / 20D.监理单位答案（C）

49._____实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的 规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。A.用人单位B.用工单位C.总包单位D.建设单位答案（A）

50.建设单位应当向施工单位提供_____。A.履约保证金B.质量保证金C.工程款支付担保D.以上都不是答案（C）

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