安利2021财年奖金制度

2024年1月8日发(作者：全新3系宝马)

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元=1,150元收入约：20,000~30,000元/月年 度 奖 金〔世袭〕五、营销经理〔翡翠〕年终股东分红：0.25%〔约3万〕年收入： 36万~ 60万/年六、高级营销经理〔钻石〕年终股东分红：0.25%〔约8万〕年收入： 72万~ 100万/年七、总监〔行政钻石〕年终股东分红：0.25%〔约16万〕年收入：120万~ 180万/年八、高级总监〔双钻石〕年终股东分红：总监花红×2倍年收入：220万~ 260万/年九、资深总监〔叁钻石〕年终股东分红：总监花红×3倍年收入：300万~ 350万/年十、资深总监【四钻石〔皇冠〕】年终股东分红：总监花红×4倍年收入：400万~ 550万/年十一、资深总监【五钻石〔皇冠大使〕】年终股东分红：总监花红×5倍年收入：800万~1,000万/年十二、FAA创办人稳健奖金 【 领取资格：符合高级营销经理〔钻石〕以上奖衔 】FAA计分标准：1、海外推举Q12市场=0.5分 2、年净营业额≥144,000PV的Q10市场=1分

3、Q12高级主任〔DD〕市场=1分

安利2021财年奖金制度

安利2021财年奖金制度

奖金表

2021~2021年度「安利事业奖金表」月 度 奖 金一、市场推广佣金〔包括：1、个人销售佣金；2、市场培育佣金〕 【1分积分额=11.5元净营业额】积分额〔PV〕净营业额〔BV〕佣金比率%佣金金额200分2,300元9%207元600分6,900元12%828元1,200分13,800元15%2,070元2,400分27,600元18%4,968元4,000分46,000元21%9,660元7,000分80,500元24%19,320元10,000分【达标市场】115,000元27%31,050元二、达标市场人才培育奖金〔领导奖金〕：4%〔世袭〕4%×115,000元=4,600元收入约：15,000~20,000元/月三、宽度市场拓展奖金〔红宝石〕：2%〔15,000分PV〕2%×172,500元=3,450元收入约：20,000元/月四、深度达标市场人才培育奖金〔明珠〕：1%〔世袭〕1%×115,000魏

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4、营销经理〔翡翠〕市场=1.5分

5、高级营销经理〔钻石〕市场=3分

年 度 分 红〔世袭〕FAA分嘉奖倍数 X=11.5万×1.5倍=17.25万

Y=11.5万×30倍=345万

奖金金额8分X×1倍17.25万12分X×2倍34.5万16分X×4倍69万20分X×6倍103.5万25分X×8倍138万30分X×12倍207万35分X×16倍276万40分Y×2倍690万45分Y×3倍1,035万50分Y×4倍1,380万55分Y×5倍1,725万60分Y×6倍2,070万65分Y×7倍2,415万70分Y×8倍2,760万创 办 人 年 度 奖 金〔世袭〕领取资格 【符合创办人高级总监〔行政钻石〕以上奖衔】

奖金金额FAA10分= 创办人行政钻石25.875万FAA14分= 创办人双钻石51.75万FAA18分= 创办人叁钻石86.25万一 次 性 奖 金领取资格 首次达标【符合高级总监〔行政钻石〕以上奖衔

Q6 高级营销主任稳健奖金：5,000元产品券

Q7高级营销主任稳健奖金：6,600元

Q9高级营销主任稳健奖金：13,200元成长花红： 13,200元Q12高级营销主任稳健奖金： 26,400元成长花红： 26,400元年收入16.5万新晋或Q12经理 年收入33万新晋或Q12高级经理

年收入49.5万新晋或Q12总监

进步贺金：20,000元年收入20万新晋或Q12经理进步贺金：30,000魏

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元年收入40万新晋或Q12高级经理 年收入60万新晋总监

进步贺金：40,000元总监新春贺金：72,000元高级总监新春贺金：96,000元资深总监新春贺金：120,000元FC成员新春贺金：1440,000元 具体说明

任何月份符合以下任一资格者

营销之星(银奖章)：

1.个人及其所推举的小组积分额达10,000分(PV)或以上者

2.个人推举或代推举一个27%小组，且其小组积分额达4,000分(PV)以上者

3.个人推举或代推举两个或两个以上的27%小组者

营销助理(金奖章)：

在任何连续12个月内有任何3个月到达营销之星(银奖章)业绩资格者

高级营销主任(直系直销商)英文简称为DD：

在任何连续12个月内有任何6个月到达营销之星(银奖章)业绩资格者，其中3个月为连续月份者

助理营销经理(红宝石DD)：

任何月份，高级营销主任的个人小组总积分额达15,000分(PV)以上者

助理营销助理(明珠DD)：

合格的高级营销主任在同一个月内，个人推举、国际推举或代推举三个符合营销之星(银奖章)的市场者

助理营销经理(蓝宝石DD)

个人小组业绩达4,000积分额(PV)以上的月份，有2组国内市场同时符合高级营销主任(DD)资格者。

营销经理(翡翠)：

合格的高级营销主任若个人推举、国际推举或代推举三个27%市魏

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场，每一市场在同一会计年度中至少有6个月符合营销之星(银奖章)资格者。

高级营销经理(钻石)：

合格的高级营销主任若个人推举、国际推举或代推举六个27%市场，每一市场在同一会计年度中至少有6个月符合营销之星(银奖章)资格者。

总监(行政钻石)：

合格的高级营销主任若个人推举、国际推举或代推举九个27%市场，每一市场在同一会计年度中至少有6个月符合营销之星(银奖章)资格者。

※(合格的高级营销主任若个人推举、国际推举或代推举七个27%市场，每一市场在同一会计年度中至少有6个月符合营销之星(银奖章)资格者也可以领取总监的0.25%年终分红)。

创办人总监(创办人行政钻石)：

合格的高级营销主任若个人推举、国际推举或代推举六个以上27%市场，符合FAA分10分。

高级总监(双钻石)：

合格的高级营销主任若个人推举、国际推举或代推举十二个27%市场，每一市场在同一会计年度中至少有6个月符合营销之星(银奖章)资格者。

创办人高级总监(创办人双钻石)：

合格的高级营销主任若个人推举、国际推举或代推举六个以上27%市场，符合FAA分14分。

高级总监(叁钻石)：

合格的高级营销主任若个人推举、国际推举或代推举十五个27%市场，每一市场在同一会计年度中至少有6个月符合营销之星(银奖章)资格者。

创办人高级总监(FC)(创办人叁钻石)：

魏

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合格的高级营销主任若个人推举、国际推举或代推举六个以上27%市场，符合FAA分18分。

资深总监(皇冠)：

合格的高级营销主任若个人推举、国际推举或代推举十八个27%市场，每一市场在同一会计年度中至少有6个月符合营销之星(银奖章)资格者。

创办人资深总监(创办人皇冠)：

合格的高级营销主任若个人推举、国际推举或代推举六个以上27%市场，符合FAA分22分。

资深总监(皇冠大使)：

合格的高级营销主任若个人推举、国际推举或代推举二十个27%市场，每一市场在同一会计年度中至少有6个

月符合营销之星(银奖章)资格者。

创办人资深总监(创办人皇冠大使)：

合格的高级营销主任若个人推举、国际推举或代推举六个以上27%市场，符合FAA分27分。

魏

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