司机招聘合同范本

2024年3月13日发(作者：奔驰g63越野车价格)

司机招聘合同范本

近年来国内经济高速发展,城市轨道交通建设进入繁荣发展时期,对司机的需求也大大

增加，那么司机招聘合同是怎样的呢?以下是在 为大家整理的司机招聘合同范文，感谢您

的阅读。

司机招聘合同范文1 甲方： 经营者： 联系电话：

乙方： 联系电话：

经营者与乙方协商，甲方同意，聘用乙方为津 号车驾驶员，月工资元由经营者支付，

聘用期为年。

为加强营运车辆安全行车文明服务的管理，增强驾驶员文明服务和安全行车意识，树

立良好的企业和行业形象，根据有关规定，特制订本合同，甲方、经营者和乙方共同遵守。

一、甲方和车主的责任、权利

1.应积极协助经营者办齐车辆的行驶证、营运证、保险证、治安许可证等证件，并按

期参加年检。

2.按照行业管理体制部门的要求，配齐营运设施设备。

3.经营者应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。

4.甲方应按期组织经营者和驾驶员学习运管、交警部门的有关法律、法规和规定，加

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强驾驶员的职业道德教育，通报好人好事及安全形势，及时表彰优秀驾驶员。

5.做好驾驶员的管理。聘用前，甲方应协助经营者对驾驶员的准驾资格、职业道德、

服务态度和驾驶技能进行考核，聘用时，甲方应收取驾驶员安全文明经营保证金1000元

以上，解聘时退还。若车主要更换驾驶员，需经甲方同意。

6.经营者要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因驾驶员的原因违章

受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向驾驶员解释清楚。

7.乙方违反下列规定，甲方或经营者有权解除合同。

二、乙方的责任、权利

1.乙方必须持有效驾驶证、准驾证、服务监督卡须与所驾车牌号相符。

2.严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带 病 车，不开超速、超载车、不

疲劳驾车，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。

3.乙方在经营中必须做到 三不、四要、五文明 ，三不即不拒载、不乱收费、不说脏

话、粗话;四要即要拾金不昧、要救死扶伤、要扶老携幼、要见义勇为;五文明即语言文明、

仪表文明、车容文明、行车文明、经营文明。

4.服从管理部门的管理。

5.保持车容车貌整洁，未经运管部门批准，不得擅自张贴商业广告。

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