2022年公司领导工作用车安排方案

2024年3月7日发(作者：全新一代桑塔纳2022款)

2022年公司领导工作用车安排方案

一、制定依据

为加强和规范公司公务用车配备使用管理，推进节能减排，降低行政成本，推动公务用车配备使用管理制度改革，促进党风廉政建设，根据《___、___》（___?___?___号）和及___省《___加强党政机关一般公务用车管理__》（粤财车管?___?___号）文件精神，参照广晟公司及系统内中金岭南、酒店集团、广晟建设集团等单位现有做法，结合我公司实际，制定本办法。

二、车辆费用定额标准

公司仅有___台接待用车，其中___台商务车（粤alz977），___台小轿车（粤ad757p、粤a7ad57）。彭舜章董事工作用车由南储公司负责，集团公司本部不作安排；建议公司领导不配备工作用专车，工作特别需要用车时，由办公室统一调配。领导班子成员工作用车费用以交通补贴的方式发放。前三年费用实行一次性发放，从第四年开始实行每月发放。费用标准参照目前广晟公司系统内标准（据了解中金岭南公司副职___元/月、酒店集团副职___元/月、广晟建设集团副职___元/月），我们拟定车辆费用定额标准为：董事长___元/月、党委书记、总经理___元/月，其他副职每月___元/月。

三、测算费用对比

（一）按目前用车办法需要费用。

1.新购置车辆___台：___台_____万元/台=___万元（折旧费___万元/年）；

2.增加司机___人：___人_____万元/年=___万元；

3.正常车辆运行费用。

（___元_____人+___元_____人+___元_____人）___月=___万元。

合计。___万元。

（二）实行车辆费用定额需要费用。

（___元_____人+___元_____人+___元_____人）___月=___万元。

比较两种办法，实行车辆费用定额办法，第一年可节省___万元，费用可控，符合目前国家、省及广晟公司有关文件精神。建议公司采用车辆费用定额办法解决公司领导工作用车问题。待广晟公司出台有关车改办法后，再研究制定具体的车改方案实施。本规定研究同意后实施。

公司领导工作用车实施办法

（二）

一、车辆安排

公司现有___名领导，___台车，其中___台为商务车，___台为小轿车（粤a944ab有色股份尚未移交）。建议___位公司主要领导配备工作用车。彭舜章董事工作用车由南储公司负责，集团公司本能安排___位公司副职领导工作用车。办公室建议：公司不购买新的车辆，另外两位公司副职领导采用“私___用”模式，公司每月给予每台车___元的补助。

二、车辆适用范围

粤b198jy，董事长、办公室工作用车；

粤ad757p，党委书记、企业事务管理部工作用车；

粤a7ad57，总经理、计划财务部工作用车；

粤a944ab，副职、经营管理部工作用车；

粤g79122，副职、投资和资本运营部工作用车；

待定，副职、党群人事与纪检审计部工作用车；

待定，副职、金融贸易事业部工作用车；

三、费用包干董事长：___元/月;党委书记、总经理：___元/月;___书记、工会主席，副总经理：___元/月;车辆费用包括：路桥费、油、保险、洗车费、保养及修理费用等。各种费用明细见附表。

第二篇：公司用车制度公司用车管理制度

一、目的

为了加强和规范公司管理制度，减少用车费用和降低公司成本，本着安全、节约、有序、高效的原则，更好地为公司领导和员工服务，提高工作效率，特拟定此制度。

二、适用范围

海逸集团公司内所有业务办公用车。

三、权责单位

1.公司车辆由综合管理部调度，管理。出差及业务用车应向部门领导申请，向综合管理部登记，填写用车申请表，领取钥匙，出宁波市需由总（副总）经理批准。

2.公司业务办公用车的证照保管，车辆年审、车辆保险及养路费支出等事项统一由综合管理部负责管理。

四、用车管理

1.员工外出办事，符合条件的用车，一律申请、登记、记录。

2.综合管理部依重要性顺序派车，不按规定办理申请者，不得派车。

3.员工因私借用公车，需经综合管理部同意，并经总（副总）经理签署派车单后，综合办公室方可派发车钥匙。交还公车前必须保持车辆整洁、外观无损伤、车况正常，并按行驶里程计收油费。

4.节假日或业余时间车辆的使用应呈请综合管理部核准后方可调派。

驾驶员岗位职责

1.认真完成公司派车任务，服从综合管理部的指挥。

2.坚持行车前安全检查，发现问题及时处理，确保行车正常，运行良好。

3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，遵守《道路交通安全法》，听从交警指挥，行车时集中精力，严禁酒后开车。

4.做好车辆维护、保养工作，保持车辆整洁和车况良好。

5.填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报。

6.确保良好的休息，足够睡眠，以充沛精力和体力保证行车安全。

7.熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高技术水平，积累行车经验。

8.衣着整洁，礼貌待人，热情服务，一视同仁。

9.单独为公司领导出车，兼驾驶员，保安和服务员职责。

10公司领导和客户同行时，保守___，不得随意向他人泄漏相关信息和内容。

11出车途中，不得公车私用。

第三篇：公司用车制度公司用车制度

一、目的：

为了加强本公司的车辆管理和保养，特制定本规定。

二、范围。本公司用于送货之货车。

三、职责：

1司机负责车辆的定期检查和保养，并凭《用车申请书》出车。

2用车部门负责填写《用车申请书》并经部门经理签名后交总经理审批。

四、车辆管理：

1车辆由专职司机驾驶，司机应定期进行检查和保养，确保行车安全。

2车辆出车前必须进行安全检查，车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则，若有违规罚款由驾驶员负担。

3用车部门在用车前须填写《用车申请书》，经总经理审批后交司机。4用车应设《用车记录登记薄》记录出差地点、时间、用车人等，并应要求用车人在记录薄上签名，每月___日前上交财会统计结算。

5公司用车原则三环内的不出车。

6如节假日或业余时间用车的应提前一天向总经理提出申请并填写《用车申请书》，经审批后方可使用。该用车时间内所有责任由用车人负责（包括事后得知该时段发生的电子违章记录罚款。）

7车辆出车任务结束后和节假日应停放在公司专用车位内，不得擅自将公车私用，否则追究司机责任。

8车辆的各类证件要保管完好，___、车匙不得放在车内，以防发生盗窃。9营销人员业务用车（货物配送除外）各项费用自理，包括油费、路费、违章罚款等。

五、司机管理：

1公司司机必须遵守《___道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则安全驾车，并应遵守本公司其它相关的规章制度。

2司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，发现有故障的应及时报告行政部，经批准后送汽修厂维修。

3司机应清楚了解车辆的保养时间和各季度的审核工作，如因证件不齐全或过期失效的，后果由司机负责。

4司机驾车一定要遵守交通规则、文明开车，不准危险驾车（包括高速紧跟、争道、赛车等），不准疲劳驾车、不准酒后驾车。如因故意违章或以上原因被罚款的，费用由当事人负责。

5未经批准不得将车辆随意交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶

第四篇。公司用车制度学校用车制度为了提高工作效率，以适应本学校用车的需要。进一步加强管理车辆及驾驶员管理，规范车辆使用程序，确保安全，特制定以下规定，请务必遵守。

一、学校公务用车由校长统一管理、调度，如需公务用车由公差人员向学校

申请，登记用车事由、地点、时间。（工作用车表）。学校根据工作轻重缓急协调安排。

二、使用人于驾驶车辆前应对车辆做基本检查（如水箱、油量、机油、电瓶、

轮胎、外观等）。如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则最后使用人要对由此引发的后果负责。

三、各部门用车期间，驾驶人必须严守交通规则。严谨酒后驾车。如有违章、

损坏、遗失等负责到个人。

四、车辆执行公务完成应及时返回公司，驾驶员填写公务用车备注并上交车

钥匙。

五、原则上不得公车私用，特殊情况下需用车的，必须经校长批准。如有违

章、用油、损坏、事故等由个人承担责任。

六、车辆在下班后或节假日必须停放制定地点，并采取必要的防盗措施。下

班期间，未经行政部批准，车辆不得外出。

七、车辆实行定点维修，需维修的内容由驾驶员列出清单后，由行政部报总

经理批准。

八、车辆用油统一由学校购买油卡并造册登记车辆加油人员、时间、数量。

九、车辆在外加油须经校长审批，否则不予报销。

十、驾驶员不得以油卡给学校以外的车辆加油，违者论处。

十一、违规与事故处理。

1.由于下列情况，造成违反交通法律法规或事故的经济损失及责任由驾驶员负担。

（1）无证驾驶。

（2）酒后驾驶

（3）未经许可将车借予他人使用。

（4）违反交通法律法规引起的违章或交通事故。

2.意外事故，不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。十

二、处罚。

1.员工没有按照规定进行出车者，发现一次罚款___元。

2.员工酒后驾驶，发现一次罚款___元。

十三、附则。

1.本规定由商务行政部负责解释

2.本规定从下发之日起执行。

十四、本制度在宣布之日起开始实施。

盘县城关镇信实学校___年9___日

第五篇：公司用车制度公司用车制度

为了提高工作效率，以适应本公司公务用车的需要。进一步加强车辆管理及驾驶员管理，规范车辆使用程序，确保安全，特制定以下规定，请务必遵守。

一、公司公务用车由行政部统一管理、调度，如需公务用车由使用人向行政部申请，登记用车事由、地点、时间（工作用车表）。行政部根据工作轻重缓急协调安排。

二、驾驶人于驾驶车辆前，要例行检查车辆的水箱、油量、机油、电瓶、轮胎、外观及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油警示灯亮时，应立即加油，保证下次出车正常使用。如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，及时处理，因驾驶人员自身人为造成以上情况的，需对引发的后果负责。

三、各部用车期间，驾驶人必须严格遵守交通规则。严禁酒后驾车。如发生车辆违章。损坏、遗失等由驾驶人负责。特殊情况除外。

四、车辆执行公务完成后应及时返回公司，驾驶员须完整填写公务用车记录、备注并上交油卡和车钥匙。驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知行政部负责人，并说明原因。

五、原则上不得公车私用，特殊情况下需用车的，必须经总经理批准。私事未经同意不得用车。私事用车自己承担一切费用。如有违章、用油、损坏、事故等由驾驶人承担责任

六、驾驶人员必须爱护公司车辆，用车时必须详细检查车辆情况，发现异常必须立即上报，并向前一次使用车辆的驾驶人了解情况，排除存在问题，否则在使用中发现故障问题，由驾驶人自己负责。

七、车辆在下班后或节假日必须停放指定地点，并采取必要的防盗措施。下班期间，未经行政部批准，车辆不得外出。

八、车辆用油统一由办公室购买油卡并造册登记车辆加油人员、时间、数量。

九、车辆在外特殊情况需加油须经总经理审批，否则不予报销。

十、驾驶员不得用油卡给公务用车以外的车辆加油，违者考核论处。

十一、违规与事故处理。

1.由于下列情况，造成违反交通法律法规或事故的经济损失及责任由驾驶员负担。

（1）无证驾驶。

（2）酒后驾驶

（3）未经许可将公务用车借予他人使用。

（4）违反交通法律法规引起的违章或交通事故。

2.意外事故，各种车辆如在公务途中遇不可抗拒的事故发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并立即通知公司行政部。如属小事故，可进行处理后向行政部报告。不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。

三、处罚。

l.员工没有按照规定使用车辆者，发现一次罚款___元。

2.员工酒后驾驶，发现一次罚款___元。

十

四、附则。

本规定由公司行政部负责解释。

本规定从下发之日起执行。2022年公司领导班子及成员党性党风方案

工程集团公司领导班子及成员党性党风教育整改工作方案从集团公司领导班子及成员开展以学习贯彻“___”重要思想为主要内容的党性党风教育以来，先后采取设立意见箱，发征求意见表、民主评议

表，召开座谈会、个别谈话等多种形式征求干部职工的批评意见。经汇总梳理对领导班子的意见共___个方面___条次，对领导班子成员的意见___条次。集团公司党性党风教育领导小组针对领导班子存在的突出问题，制定整改措施如下：

1.整改的具体方案一是确定整改重点。对征集上来的意见，集团公司领导班子非常重视，经过多次认真讨论和研究，听取各方面的意见，统一思想认识，确定了整改重点，主要针对加强干部理论学习，加强机关干部作风建设，关心员工生活，加强民主集中制建设，加强党风廉政建设，加强企业文化建设，强化开发工作，规范企业管理，全心全意依靠职工群众等方面展开。依据分局党委的要求和集团公司的实际情况，按照立即整改、近期整改、调研论证整改和解释说明等类别，制定了整改原则，即不等不靠，先易后难。对有条件马上能改的，立即整改；对近期能够解决的，抓紧时间积极整改；对涉及改革发展等长远性的问题，进行调研论证，统筹规划，分步整改；对于客观条件限制，目前解决不了的问题，向干部员工做出负责任的说明。二是加强___领导。经召开领导班子专题会议认真研究，加强对整改工作的___领导，确定整改的具体负责人。由党委书记李春喜和总经理方永忠负总责，结合班子成员分工，责任落实到人。三是落实责任部门，进行调研论证。集团公司党性党风教育领导小组召开部门负责人会议，对征集到的意见进行通报，安排整改工作，由各部室根据职责范围___人员进行研究，有针对性地提出整改措施；领导班子成员结合各自负责的整改项目，分别召集有关部室进行调研、论证，提出具体的整改措施；集团公司领导班子对一些重点问题专门召开会议进行讨论研究。四是下发整改方案措施，听取基层和部室意见。集团公司党

性教育领导小组将初步形成的整改方案和措施下发给各基层单位和机关各部室听取意见，进一步研究修定。并将所有的整改项目和措施印发给班子成员和责任部门，由领导小组督促落实，保证整改措施兑现。

2.整改的具体措施集团公司领导班子主要从三个层面进行整改工作。

1、抓住员工群众反映的重点问题进行边整边改，共___项。一是关于干部理论学习的问题。已制定了加强干部理论学习的整改措施，以文件形式下发，对党委中心组、干部、项目经理部中干部的理论学习按照分局党委的要求结合工程系统实际，分别规范了学习___、内容、方法和管理，全集团公司干部的理论学习已照此开展。二是关于集团公司机关干部作风问题。已印发了关于搞好集团公司机关干部作风建设的整改措施，作出了机关干部必须遵守的九项规定和违反规定的处罚办法。三是例会制度建设问题。已制定了关于加强总经理、党委书记例会制度建设的整改措施。总经理办公会每月召开一次，集团公司班子成员、各分（子）公司行政正职、机关各部门负责人和公司派出的项目经理参加，安排工作，沟通信息，协调解决问题。党委书记会议每季召开一次，集团公司党群领导、各分（子）公司书记、党群工作部门负责人参加，听取基层政治工作情况，部署重点工作。四是关于开发工作问题。已制定了加强开发工作的整改措施，建立了开发工作领导小组，健全和完善了有关开发的政策和奖励办法，确定开发重点，强化开发机构和人员，开发工作正紧锣密鼓地进行。五是关于关心员工工作和生活问题。集团公司决定每年都要投入一定的资金为员工办好事，解决员工工作和生活中的实际困难。今年决定投入几

百万元，为员工办好___件实事。六是关于保员工的基本工资问题。集团公司决定采取统一调控办法，保证在正常施工情况下员工的基本工资收入。

2、抓好制度整改，建立和完善有关规定措施，有___项。一是在党风廉政方面。制定了关于加强党风廉政建设的规定，提出了学习,述廉、评廉、考廉，廉政谈话，预防职务犯罪，培训，定期召开廉政建设会议，选树廉政典型，加大执法监察力度等八项内容。二是在企业文化方面。制定了关于加强企业文化建设的措施，提出要加强宣传、提高认识；加强领导、重视投入；用好载体、开展活动。用先进的企业文化陶冶员工情操，凝聚员工力量，推动集团公司的改革与发展。三是在干部管理方面。修定完善了关于加强干部管理的措施，分别对领导干部管理，技术干部管理，后备干部管理提出了具体的规定和办法。四是在企业管理方面。修定完善了工资、奖金管理办法，以及财务、劳资、物资、设备、安质等管理办法和措施。五是在贯彻落实民主集中制方面。制定《___领导班子___讨论“三重一大”问题的规定》，对“三重一大”的范围，___讨论的基本形式、基本程序、基本要求做出明确规定。六是加强民主管理，全心全意依靠员工办企业方面。制定了联系会议、联络员、企务公开等规定和办法，畅通民主渠道，加大依靠力度。七是关于加强党建和思想政治工作方面，进一步修定完善《工程项目党___工作__若干规定》、《工程项目___若干规定》以及《工程项目政治工作考核评比办法》。

3、对尚须调研整改的项目列入计划，明确责任，规定时间，实施专项整改的有___项一是___经济的改制和发展问题。