车载系统工程师面试题

2023年12月23日发(作者：2021款伊兰特值得买吗)

车载系统工程师面试题

当今社会，职场生态多元化，倒挂、反差等现象层出不穷。比如，员工比老板有钱，下级比领导有权，下属的车比上司的车还贵，等等。领导者如何看待这种现象的心态，往往能体现出他的格局和胸怀。

某公司面试一群95后的年轻人，领导（老板）问了一道奇葩面试题：你买车的时候会考虑领导开什么车吗？如果你开的车比老板的车还好怎么办？这位老板是从体系内辞职创业的，是不是他的骨子里还残留着等级观念？

95后女生这样回答：现在结婚，男方买房，女生买车，天经地义。男方房子动辄花几百万，女方一般也不能委屈新娘，娘家陪嫁的车子都比较好，毕竟女方家也要讲面子的。所以，我们买车的时候，不会考虑领导开什么车。

95后男生这样回答：我不同意刚才那位女生的观点，凭什么说男生必须买房？正如这道面试题，底层逻辑都是潜规则、糟粕文化。我买啥车，领导又不出钱，关他啥事？我用自己的钱买车，单位又不给补贴，跟单位有毛关系？我有钱就买好一点的车，没钱就买差一点的车呗。

另一位95后男生比较成熟，分析得比较全面：我也反感“职场潜规则”，但它们是现实存在的，不能不防。如果单位文化讲究“等级观念”，我买车就要低调一点，原则上不能超过领导的车，否则，领导“吃柠檬”，同事“吃辣椒”。如果单位文化讲究“开放包容”，我买车则不必考虑别人。

最后一位95后女生，扭头就走，边走边说：自信、开明的领导，谁会计较这些破“潜规则”？如果领导是一个“小心眼”，嫉贤妒能、讲究等级，谁稀罕这样的破公司？女生扬长而去，领导面面相觑，老板愣在原地，无言以对。

领导委屈地说：我没别的意思啊。就是想看看大家对潜规则的接受程度而已，犯不着“上纲上线”。我其实就开风神奕炫MAX，我也是反对攀比心态的。现在，大家都用不着用私家车来“刷存在感”吧。现在的国产车越来越好，同价位的车，不输合资的甚至进口的。你们看我的风神奕炫，比很多合资B级车还大气。

你们不信？我就讲四个亮点：一是动力强劲，搭载全新一代1.5T发动机+7DCT变速箱，加速性能优越。二是车身宽大，B级车尺寸，家人坐着宽敞舒适。三是科技时尚，它定位于“赛道级”宽体家轿，既有酷炫的外观设计，又有轿跑的行驶质感。四是安全可靠，它既有人工智能车机系统，又有智能安全提醒系统，还有准L3级智能驾驶辅助系统，让家人坐着安心、放心。

其实，对我来说，车子就是一种代步工具，与其纠结买什么车好？不如就买“性价比高”的车。风神奕炫的标准版才9.39万起，顶配版也不过12万多，与类似合资轿车相比，价格不要太实惠哦！真正让普通工薪族买得起、真实惠。

老板最后总结说：这就是我的买车理念，是不是很接地气呀？我出这道面试题，只是想看看年轻人对待“潜规则”的态度。我比较欣赏最后那位女生的观点，如果领导者不能保持包容开放的心态，连员工买什么车都在意，这样单位是没啥发展前途的。

几位95后求职者都笑了，纷纷表示认同。各位看官，您认同这个买车理念吗？欢迎留言讨论。