公共科考试:2022职业素质真题模拟及答案(2)

2024年2月7日发(作者：二手车面包车6000元)

公共科考试：2022职业素质真题模拟及答案(2)

共112道题

1、（）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。（单选题）

A. 实干者

B. 创新者

C. 凝聚者

D. 完美者

试题答案：B

2、职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表现为（）（多选题）A. 职业兴趣

B. 职业能力

C. 职业性格

D. 职业礼仪

E. 工作经历

试题答案：A,B,C,E

3、班组的特点是（）（多选题）

A. 结构小

B. 管理全

C. 工作细

D. 任务实

E. 群众性

试题答案：A,B,C,D

4、建立和完善自我管理的基本规则（）（多选题）

A. 做好目标规划和发展规划

B. 做好日常小事

C. 掌握自我管理的主动权

D. 不断自我反省和自我超越

E. 有计划与行动

试题答案：A,B,C,D,E

5、（）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。（单选题）

A. 职业意识

B. 自我评价

C. 职业生涯规划

D. 素质准备

试题答案：D

6、我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（）。（单选题）

A. 初级工、中级工、高级工、技师、高级技师

B. 初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师

C. 初级工、中级工、中高级工、高级工、技师

D. 初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师

试题答案：A

7、掌握职场行为的技巧有（）（多选题）

A. 靠自己的行动来证实对职场的忠诚

B. 不想让别人说不，首先要学会对自己说不

C. 信任源于做的比说的好

D. 要学会倾听，更要学会尊重

E. 无论多么简单的工作都要关注细节

试题答案：A,B,C,D,E

8、团队成员化解冲突的技巧有（）。（多选题）

A. 竞争

B. 迁就

C. 回避

D. 合作

E. 妥协

试题答案：A,B,C,D,E

9、创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法，以下选项属于创新类型的有（）（多选题）

A. 技术创新

B. 管理创新

C. 企业创新

D. 制度创新

E. 技能人才岗位创新

试题答案：A,B,C,D,E

10、（）是岗位专业能力的支柱。（单选题）

A. 岗位专业能力

B. 岗位学习能力

C. 岗位协作能力

D. 岗位创新能力

试题答案：D

11、下列选项属于不良的择业心理的是（）（多选题）

A. 过于自信

B. 盲目攀高

C. 盲目从众

D. 过度依赖

E. 执拗心理

试题答案：A,B,C,D,E

12、（）是职业匹配的唯一途径。（单选题）

A. 处理好家庭与工作的关系

B. 提高职业兴趣

C. 提高职业素养

D. 不断学习和能力提升

试题答案：D

13、融入工作团队的方法有（）（多选题）

A. 提升市场竞争意识

B. 提升挫折耐受能力

C. 提升学习自主性

D. 加强自我管理能力

E. 积极参与社会实践

试题答案：A,B,C,D,E

14、班组的特点是（）（多选题）

A. 结构小

B. 管理全

C. 工作细

D. 任务实

E. 群众性

试题答案：A,B,C,D

15、在社会交往中个人的主体特征有（）。（多选题）

A. 丰富的知识

B. 恰当的交际礼仪

C. 恐惧和怯懦

D. 浮夸和烦躁

E. 健康的人格

试题答案：A,B,E

16、战胜拖拉的办法有（）（多选题）

A. 掌握自我管理的主动权

B. 将人物细化在一定的时间段里，不要过高估计自己的能力，确定并保证在规定的时间内能够做完、做好这件事情

C. 摒除干扰，要为自己创造不被干扰的工作环境

D. 客服完美主义倾向

E. 坚持立即行动原则

试题答案：A,B,C,E

17、（）是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场所。（单选题）

A. 劳动者

B. 劳动工具

C. 职业岗位

D. 职业目标

试题答案：C

18、社会交往的价值是（）（多选题）

A. 生存和发展的需要

B. 个人身心健康发展的需要

C. 个人社会化的必经之路

D. 获取知识的需要

E. 实现个人价值、走向成功的需要

试题答案：A,B,C,D,E

19、（）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。（单选题）

A. 劳动者

B. 劳动工具

C. 工作时间

D. 职业目标

试题答案：D

20、（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。（单选题）

A. 职业道德

B. 职业技能

C. 职业行为

D. 职业意识

试题答案：D

21、当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）（单选题）

A. 生理信号

B. 情绪信号

C. 精神信号

D. 行为信号

试题答案：B

22、在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。（单选题）

A. 开放我

B. 隐藏我

C. 盲目我

D. 未知我

试题答案：C

23、在自主发展中，（）是自我最基本的信息，也是了解自我、评价自我的基本依据。（单选题）

A. 开放我

B. 隐藏我

C. 盲目我

D. 未知我

试题答案：A

24、（）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。（单选题）

A. 实干者

B. 协调者

C. 推进者

D. 创新者

试题答案：C

25、（）主要指员工要有担当岗位责任的意识。（单选题）

A. 岗位道德素养

B. 岗位担当素养

C. 岗位服务素养

D. 岗位安全素养

试题答案：B

26、（）对职业生涯发展具有决定性作用。（单选题）

A. 职业生涯规划

B. 职业素养

C. 职业技能

D. 身体状况

试题答案：B

27、下列选项属于社会的构成要素的是（）（多选题）

A. 组织

B. 文化

C. 制度

D. 环境

E. 公司

试题答案：A,B,C,D

28、（）类型的组织结构，只适用于规模较小、生产技术比较简单的企业，对生产技术和经营管理比较复杂的企业并不适用。（单选题）

A. 直线制组织结构

B. 职能制组织结构

C. 事业部制组织结构

D. 矩阵制组织结构

试题答案：A

29、（）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。（单选题）

A. 岗位匹配

B. 个人素质和能力

C. 适应环境的能力

D. 沟通和创新能力

试题答案：B

30、自我管理中的常见问题有（）（多选题）

A. 过度依赖

B. 没有目标或目标不明确

C. 没有计划或计划不合理

D. 缺乏时间观念

E. 过度相信自己

试题答案：A,B,C,D

31、你出来压力之下时，头疼的频率不断增加，程度不断加重，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）（单选题）

A. 生理信号

B. 情绪信号

C. 精神信号

D. 行为信号

试题答案：A

32、职业素养的特征有（）（多选题）

A. 职业性

B. 稳定性

C. 内在性

D. 整体性

E. 发展性

试题答案：A,B,C,D,E

33、情感在社会交往中的个性化特征有（）（多选题）

A. 亲切

B. 开朗

C. 冷漠

D. 自卑

E. 坦诚

试题答案：A,B,C,D,E

34、（）主要指员工要有担当岗位责任的意识。（单选题）

A. 岗位道德素养

B. 岗位担当素养

C. 岗位服务素养

D. 岗位安全素养

试题答案：B

35、（）团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。（单选题）

A. 诚信

B. 尊重

C. 宽容

D. 信任

试题答案：C

36、（）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。（单选题）

A. 信息者

B. 监督者

C. 凝聚者

D. 完美者

试题答案：A

37、（）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。（单选题）A. 劳动者

B. 劳动工具

C. 工作时间

D. 职业目标

试题答案：C

38、下列选项中是职业匹配的关键要素的是（）（单选题）

A. 能力匹配

B. 学业匹配

C. 家庭匹配

D. 自我概念

试题答案：A

39、（）是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。（单选题）A. 职业技能

B. 职业素养

C. 职业计划

D. 以上选项都不正确

试题答案：B

40、（）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。（单选题）

A. 信息者

B. 监督者

C. 凝聚者

D. 完美者

试题答案：A

41、（）是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。（单选题）

A. 职业技能

B. 职业素养

C. 职业计划

D. 以上选项都不正确

试题答案：B

42、在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。（单选题）

A. 开放我

B. 隐藏我

C. 盲目我

D. 未知我

试题答案：C

43、胜任某一个岗位的基本能力包括（）。（多选题）

A. 岗位专业能力

B. 团队协作能力

C. 岗位创新能力

D. 岗位沟通能力

E. 自我管理能力

试题答案：A,B,C,D,E

44、战胜拖拉的办法有（）（多选题）

A. 掌握自我管理的主动权

B. 将人物细化在一定的时间段里，不要过高估计自己的能力，确定并保证在规定的时间内能够做完、做好这件事情

C. 摒除干扰，要为自己创造不被干扰的工作环境

D. 客服完美主义倾向

E. 坚持立即行动原则

试题答案：A,B,C,E

45、（）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。（单选题）A. 劳动者

B. 劳动工具

C. 工作时间

D. 职业目标

试题答案：D

46、融入工作团队的方法有（）（多选题）

A. 提升市场竞争意识

B. 提升挫折耐受能力

C. 提升学习自主性

D. 加强自我管理能力

E. 积极参与社会实践

试题答案：A,B,C,D,E

47、社会交往的价值是（）（多选题）

A. 生存和发展的需要

B. 个人身心健康发展的需要

C. 个人社会化的必经之路

D. 获取知识的需要

E. 实现个人价值、走向成功的需要

试题答案：A,B,C,D,E

48、下列选项属于不良的择业心理的是（）（多选题）A. 过于自信

B. 盲目攀高

C. 盲目从众

D. 过度依赖

E. 执拗心理

试题答案：A,B,C,D,E

49、班组长是企业最前沿的指挥官，处于（）的位置。（单选题）A. “领头羊”

B. 举足轻重

C. 承上启下

D. “兵头将尾”

试题答案：D

50、社会交往中存在的主要问题有（）。（多选题）

A. 认知偏颇

B. 性格缺陷

C. 能力缺陷

D. 心理素质差

E. 沟通表达不清晰

试题答案：A,B,C

51、（）是企业的核心文化。（单选题）

A. 团队建设

B. 团队文化

C. 个人职业规划

D. 个人职业文化

试题答案：B

52、建立和完善自我管理的基本规则（）（多选题）

A. 做好目标规划和发展规划

B. 做好日常小事

C. 掌握自我管理的主动权

D. 不断自我反省和自我超越

E. 有计划与行动

试题答案：A,B,C,D,E

53、（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。（单选题）

A. 职业意识

B. 自我评价

C. 职业生涯规划

D. 素质准备

试题答案：C

54、面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的倾听技巧的是（）（多选题）

A. 说话的语音、语调要适当

B. 正确的身体姿势

C. 集中注意力

D. 不要轻易打断招聘者的谈话

E. 适当记录

试题答案：B,C,D,E

55、下列选项属于社会的构成要素的是（）（多选题）

A. 组织

B. 文化

C. 制度

D. 环境

E. 公司

试题答案：A,B,C,D

56、下列属于职业匹配的典型情况的是（）（多选题）

A. 核心发展型

B. 专业技术型

C. 研究型

D. 行政管理型

E. 事务型

试题答案：A,B,C,D,E

57、（）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。（单选题）

A. 实干者

B. 创新者

C. 凝聚者

D. 完美者

试题答案：D

58、（）就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。（单选题）

A. 利益导向发展

B. 以资源为本

C. 服务至上

D. 顾客为本

试题答案：B

59、个人管理成长可以分为三个阶段，这三个阶段分别是（）。（多选题）A. 自我反省阶段

B. 自我发展阶段

C. 他人管理阶段

D. 协助性自我管理阶段

E. 自我管理阶段

试题答案：C,D,E

60、在社会交往中个人的主体特征有（）。（多选题）

A. 丰富的知识

B. 恰当的交际礼仪

C. 恐惧和怯懦

D. 浮夸和烦躁

E. 健康的人格

试题答案：A,B,E

61、（）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。（单选题）

A. 实干者

B. 创新者

C. 凝聚者

D. 完美者

试题答案：B

62、对于岗位匹配的主要因素有（）（多选题）

A. 主动适应环境

B. 岗位特征与个人特征匹配

C. 岗位要求与个人素质匹配

D. 岗位要求与个人能力匹配

E. 注重能力拓展

试题答案：B,C,D

63、（）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。（单选题）

A. 实干者

B. 监督者

C. 凝聚者

D. 完美者

试题答案：B

64、（）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，要敢于担当。（单选题）

A. 社会公德

B. 社会责任

C. 社会文化

D. 社会价值

试题答案：B

65、（）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。（单选题）

A. 实干者

B. 协调者

C. 推进者

D. 创新者

试题答案：B

66、自我管理素养和能力包括（）（多选题）

A. 学习意识和学习能力

B. 敢于客观评价自己

C. 将行动落实到实处

D. 制定好自我管理的目标

E. 做好自己对时间的管理

试题答案：A,B,C,D,E

67、（）是组织的核心理念，是一切生产、活动的基本准则。（单选题）

A. 文化精神

B. 价值挂念

C. 表现形式

D. 效益追求

试题答案：B

68、（）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。（单选题）

A. 实干者

B. 监督者

C. 凝聚者

D. 完美者

试题答案：B

69、在自主发展中，（）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。（单选题）

A. 开放我

B. 隐藏我

C. 盲目我

D. 未知我

试题答案：D

70、在自主发展中，（）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。（单选题）

A. 开放我

B. 隐藏我

C. 盲目我

D. 未知我

试题答案：D

71、组织文化的构成要素有（）（多选题）

A. 文化精神

B. 追求直接效益

C. 价值观念

D. 表现形式

E. 以团队为呈现形式

试题答案：A,C,D

72、面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的倾听技巧的是（）（多选题）

A. 说话的语音、语调要适当

B. 正确的身体姿势

C. 集中注意力

D. 不要轻易打断招聘者的谈话

E. 适当记录

试题答案：B,C,D,E

73、（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。（单选题）

A. 职业道德

B. 职业技能

C. 职业行为

D. 职业意识

试题答案：C

74、社会交往中存在的主要问题有（）。（多选题）

A. 认知偏颇

B. 性格缺陷

C. 能力缺陷

D. 心理素质差

E. 沟通表达不清晰

试题答案：A,B,C

75、团队需求的角色有（）。（多选题）

A. 实干者

B. 协调者

C. 推进者

D. 创造者

E. 完美者

试题答案：A,B,C,D,E

76、（）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。（单选题）

A. 直线制组织结构

B. 职能制组织结构

C. 事业部制组织结构

D. 矩阵制组织结构

试题答案：B

77、职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表现为（）（多选题）

A. 职业兴趣

B. 职业能力

C. 职业性格

D. 职业礼仪

E. 工作经历

试题答案：A,B,C,E

78、（）指的是强者越强，弱者越弱的现象。（单选题）

A. 不值得定律

B. 彼得原理

C. 手表定理

D. 马太效应

试题答案：D

79、（）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。（单选题）

A. 岗位专业能力

B. 岗位学习能力

C. 岗位自我管理能力

D. 岗位创新能力

试题答案：D

80、（）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标也是空谈。（单选题）

A. 把握发展机遇的意识

B. 自我选择发展意识

C. 主动的发展规划意识

D. 坚定的执行意识

试题答案：D

81、现代企业管理结构中，班组是企业的（）组织。（单选题）

A. 高层

B. 中层

C. 底层

D. 基层

试题答案：D

82、影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（）（单选题）

A. 教育程度

B. 职业能力

C. 社会环境

D. 时间经验

试题答案：B

83、组织文化的构成要素有（）（多选题）

A. 文化精神

B. 追求直接效益

C. 价值观念

D. 表现形式

E. 以团队为呈现形式

试题答案：A,C,D

84、团队成员化解冲突的技巧有（）。（多选题）

A. 竞争

B. 迁就

C. 回避

D. 合作

E. 妥协

试题答案：A,B,C,D,E

85、提升交往效果和交往质量的重要方法是（）。（单选题）

A. 良好的心理素质

B. 自身的人格魅力

C. 良好的交往态度

D. 强大的沟通能力

试题答案：C

86、情感在社会交往中的个性化特征有（）（多选题）

A. 亲切

B. 开朗

C. 冷漠

D. 自卑

E. 坦诚

试题答案：A,B,C,D,E

87、对于岗位匹配的主要因素有（）（多选题）

A. 主动适应环境

B. 岗位特征与个人特征匹配

C. 岗位要求与个人素质匹配

D. 岗位要求与个人能力匹配

E. 注重能力拓展

试题答案：B,C,D

88、（）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。（单选题）

A. 职业意识

B. 自我评价

C. 职业生涯规划

D. 素质准备

试题答案：D

89、（）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。（单选题）

A. 职业意识

B. 职业抉择

C. 职业生涯规划

D. 竞争

试题答案：D

90、自我管理素养和能力包括（）（多选题）

A. 学习意识和学习能力

B. 敢于客观评价自己

C. 将行动落实到实处

D. 制定好自我管理的目标

E. 做好自己对时间的管理

试题答案：A,B,C,D,E

91、自我管理中的常见问题有（）（多选题）

A. 过度依赖

B. 没有目标或目标不明确

C. 没有计划或计划不合理

D. 缺乏时间观念

E. 过度相信自己

试题答案：A,B,C,D

92、（）对成功求职起着举足轻重的作用。（单选题）

A. 择业与就业信息的获取

B. 信息搜集的渠道

C. 就业信息的筛选

D. 就业信息的运用

试题答案：A

93、掌握职场行为的技巧有（）（多选题）

A. 靠自己的行动来证实对职场的忠诚

B. 不想让别人说不，首先要学会对自己说不

C. 信任源于做的比说的好

D. 要学会倾听，更要学会尊重

E. 无论多么简单的工作都要关注细节

试题答案：A,B,C,D,E

94、（）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。（单选题）

A. 职业意识

B. 职业抉择

C. 职业生涯规划

D. 竞争

试题答案：D

95、创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法，以下选项属于创新类型的有（）（多选题）

A. 技术创新

B. 管理创新

C. 企业创新

D. 制度创新

E. 技能人才岗位创新

试题答案：A,B,C,D,E

96、（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。（单选题）

A. 职业道德

B. 职业技能

C. 职业行为

D. 职业意识

试题答案：D

97、职业活动的主体是（）。（单选题）

A. 劳动者

B. 劳动工具

C. 工作时间

D. 职业目标

试题答案：A

98、（）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。（单选题）

A. 信息搜集的内容

B. 信息收集的渠道

C. 就业信息的筛选

D. 就业信息的运用

试题答案：C

99、胜任某一个岗位的基本能力包括（）。（多选题）

A. 岗位专业能力

B. 团队协作能力

C. 岗位创新能力

D. 岗位沟通能力

E. 自我管理能力

试题答案：A,B,C,D,E

100、职业素养的特征有（）（多选题）

A. 职业性

B. 稳定性

C. 内在性

D. 整体性

E. 发展性

试题答案：A,B,C,D,E

101、团队需求的角色有（）。（多选题）

A. 实干者

B. 协调者

C. 推进者

D. 创造者

E. 完美者

试题答案：A,B,C,D,E

102、（）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。（单选题）

A. 劳动者

B. 劳动工具

C. 工作时间

D. 职业目标

试题答案：B

103、班组文化建设要发挥班组长的主体作用，对班组长的要求有（）。（多选题）

A. 要有事业心和责任感

B. 要熟悉业务、技术过硬

C. 要以身作则、其模范带头作用

D. 要坚持原则，敢于管理

E. 要关心员工生活、维护员工利益

试题答案：A,B,C,D,E

104、团队的价值有（）。（多选题）

A. 团队具有激励作用

B. 团队具有内在的吸附力和凝聚力

C. 团队可以促进自我成长

D. 团队可以提升自我价值感

E. 团队具有领头羊的作用

试题答案：A,B,C,D

105、（）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。（单选题）

A. 建设性

B. 挑战性

C. 破坏性

D. 竞争性

试题答案：C

106、个人管理成长可以分为三个阶段，这三个阶段分别是（）。（多选题）A. 自我反省阶段

B. 自我发展阶段

C. 他人管理阶段

D. 协助性自我管理阶段

E. 自我管理阶段

试题答案：C,D,E

107、沟通的关键技巧是（）。（单选题）

A. 随意的表态

B. 可以随时打断对方的谈话，帮助对方分析问题

C. 倾听和尊重对方

D. 以上描述全部错误

试题答案：C

108、下列属于职业匹配的典型情况的是（）（多选题）

A. 核心发展型

B. 专业技术型

C. 研究型

D. 行政管理型

E. 事务型

试题答案：A,B,C,D,E

109、班组文化建设要发挥班组长的主体作用，对班组长的要求有（）。（多选题）

A. 要有事业心和责任感

B. 要熟悉业务、技术过硬

C. 要以身作则、其模范带头作用

D. 要坚持原则，敢于管理

E. 要关心员工生活、维护员工利益

试题答案：A,B,C,D,E

110、团队的价值有（）。（多选题）

A. 团队具有激励作用

B. 团队具有内在的吸附力和凝聚力

C. 团队可以促进自我成长

D. 团队可以提升自我价值感

E. 团队具有领头羊的作用

试题答案：A,B,C,D

111、（）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。（单选题）

A. 劳动者

B. 劳动工具

C. 工作时间

D. 职业目标

试题答案：B

112、人是社会的核心要素，具有（）双重属性。（单选题）

A. 自然和社会

B. 家庭和企业

C. 自然和家庭

D. 社会和企业

试题答案：A