2023年12月1日发(作者：迷你coopers)

中国石油集团资本股份有限公司

油气储运岗位面试真题及解析（20道）

均为与油气储运岗位相关的专业或业务类面试问题

一、请介绍一下油气储运这个岗位的主要职责和要求？

考察点及参考回答

1. 考察点：

- 求职者对油气储运的理解程度，包括其基本概念、流程和技术。

- 求职者对油气储运岗位的职责和要求的了解程度。

- 求职者的问题解决能力，特别是在油气储运领域遇到问题时的应对策略。

- 求职者的沟通能力和团队合作精神，因为油气储运是一个需要协作的领域。

2. 参考回答：

油气储运是石油和天然气工业中的一个关键环节，主要职责包括但不限于以下几

个方面：

首先，油气储运包括了油气品的采购、运输、储存、销售等环节，需要深入理解

各个环节的操作流程和技术要求，以便在工作中做出正确的决策。例如，在采购

环节，需要了解市场供需情况，选择合适的供应商；在运输环节，需要了解运输

管道、船只或设备的性能和操作要求，确保运输的安全和稳定；在储存环节，需

要选择合适的储罐和设备，确保油气品的质量和安全；在销售环节，需要根据市

场需求，制定合理的销售策略。

其次，油气储运岗位还需要与其他部门进行协作，如生产部门、销售部门、财务

部门等。需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，以便在工作中更好地发挥作

用。例如，在销售环节，需要根据市场需求，制定合理的销售策略；在财务部门，

需要提供准确的财务报表，以便更好地管理公司的财务状况。

极后，油气储运岗位还需要具备一定的应急处理能力。例如，在发生突发事件时，

需要快速反应，采取适当的措施，确保人员和财产的安全。

总之，油气储运岗位需要具备扎实的专业知识和技能，同时还需要具备良好的沟

通能力和团队合作精神。

二、在你的理解中，油气储运极重要的是什么？

考察点及参考回答

一、考察点

1. 岗位理解：油气储运岗位的理解和认识。

2. 专业能力：油气储运相关专业的知识储备和技能。

3. 职业素养：在油气储运工作中所需的职业素养，如责任心、团队合作、安全意

识等。

4. 自我认知：对自我能力和职业规划的认识。

二、参考回答

油气储运是石油和天然气开采、加工和销售过程中不可或缺的一环。对于油气储

运岗位，我认为极重要的是以下几点：

1. 安全意识：油气储运过程中涉及到易燃、易爆、有毒物质，因此高度的安全意

识是必不可少的。在工作中，必须严格遵守安全操作规程，确保设备和人身安全。

2. 专业能力：油气储运岗位需要具备扎实的专业知识和技能，包括油气储运工程

设计、设备维护、安全管理等方面的知识。只有具备了这些专业知识，才能更好

地完成工作。

3. 团队合作：油气储运工作需要与多个部门和团队进行协作，因此良好的团队合

作能力是必不可少的。在工作中，需要与同事积极沟通、协作，共同完成工作任

务。

4. 责任心：油气储运工作涉及到大量的设备和管道，任何疏忽都可能导致事故。

因此，高度的责任心是必不可少的。在工作中，需要认真对待每一个细节，确保

工作的准确性和可靠性。

总之，油气储运岗位需要具备高度的安全意识、专业能力、团队合作和责任心等

素质，才能更好地完成工作，保障油气行业的稳定发展。

三、能否描述一下你在油气储运方面的工作经验或者项目经历？

考察点及参考回答：

一、考察点

1. 求职者对油气储运领域的专业知识的掌握程度。

故应急处理等。我曾负责XXX储罐的日常维护工作，并成功解决了储罐内部的积

液问题，保证了储罐的正常运行。我还曾参与了XXX项目的应急处理工作，成功

地避免了潜在的事故风险。

3. 我拥有丰富的项目经验，包括XXX项目和XXX项目。在这些项目中，我负责协

调各部门的工作，确保项目的顺利进行。我还负责与供应商沟通，以确保设备的

质量和供应的及时性。极终，我们成功完成了这两个项目，并获得了客户的高度

评价。

四、在处理油气储运过程中的问题时，你通常如何决策？

考察点：

1. 岗位专业知识与技能

2. 决策能力

3. 解决问题的能力

4. 团队合作能力

参考回答：

在处理油气储运过程中的问题时，我会按照以下步骤进行决策：

1. 了解问题：首先，我会详细了解问题的具体情况，包括问题的起因、影响以及

可能的解决方案。这需要我具备扎实的专业知识和对油气储运过程的理解。

2. 分析问题：我会分析问题的性质和影响，确定问题的关键因素和潜在影响。这

需要我具备深入的分析能力和决策能力。

3. 制定解决方案：基于对问题的了解和分析，我会制定出可能的解决方案，并评

估每种方案的优缺点和可能的风险。这需要我具备全面的决策能力和解决问题的

能力。

4. 实施解决方案：在确定了极终的解决方案后，我会组织和协调团队成员，按照

方案进行实施。这需要我具备良好的团队合作能力和执行力。

总之，在油气储运岗位中，我认为极重要的能力是专业知识和解决问题的能力。

我会不断学习和提升自己的专业能力，以更好地应对各种挑战和问题。同时，我

也注重团队合作能力，我相信只有团队成员之间良好的沟通和协作，才能实现更

2. 参考回答：

油气储运过程的安全性是油气储运岗位的核心对接点之一。为了确保油气储运过

程的安全性，我将会从以下几个方面进行考虑和实践：

首先，我具备强烈的安全意识和责任感。我会时刻对接油气储运过程中的安全隐

患，并及时采取预防措施，以确保操作的安全性。

其次，我拥有扎实的油气储运知识。在油气储运过程中，我会根据实际需求和操

作规程，合理选择和使用相应的设备、管道和工艺技术，以确保油气储运过程的

安全稳定。

极后，我具备丰富的实践经验。在油气储运岗位上，我有着多年的实践经验，对

于油气储运过程中可能出现的问题有着深入的了解和应对策略，能够快速有效地

处理各种突发情况。

综上所述，我将通过提高安全意识、掌握专业知识、积累实践经验等途径，确保

油气储运过程的安全性。

一、考察点

此问题主要考察应聘者对油气储运行业的理解以及对于行业未来发展趋势的预见

性。具体考察点如下：

1. 行业动态：应聘者对油气储运行业的现状和未来发展趋势的理解。

2. 技术理解：应聘者对于油气储运技术发展的理解，包括但不限于管道、储罐、

泵等设备的运行和维护。

3. 风险管理：应聘者对于油气储运过程中的风险管理和控制的理解和看法。

4. 环境意识：应聘者对于油气储运行业对环境影响的理解，以及如何通过技术和

管理手段降低环境影响。

二、参考回答

油气储运行业在未来可能会面临许多挑战，其中极大的挑战可能是如何确保能源

的稳定供应，同时尽量减少对环境的影响。这需要我们在技术和管理方面进行创

新和改进。例如，我们可以采用更环保的储罐和泵设备，同时通过优化调度和智

能化管理，提高能源的利用率，减少能源的浪费。此外，我们还需要加强对油气

储运过程中的风险管理和控制，确保能源供应的稳定性和安全性。

八、在紧急情况下，你会如何应对？

考察点及参考回答

问题：在紧急情况下，你会如何应对？

考察点：

1. 应急反应能力：此问题旨在评估应聘者在面对突发状况时的应对能力和反应速

度。

2. 专业技能：应聘者需要展示他们在油气储运领域的知识和技能，包括压力管理、

事故应对、设备故障排除等。

5. 极后，我会向我的团队成员报告情况，并请求他们的协助。

通过以上步骤，我相信我能够快速、有效地应对紧急情况。此外，我在团队中的

角色和协作能力将有助于我们共同解决问题。

九、你如何评估和提升油气储运系统的效率？

考察点及参考回答：

1. 考察点：

专业能力：应聘者对油气储运系统的理解程度，以及他们是否具备相关的专业技

能，如油气储运系统的设计、建设、运行和维护等。

职业素养：应聘者的工作态度、团队合作精神、问题解决能力等职业素养。

自我发展：应聘者对自身职业发展的规划，以及他们如何通过学习和实践提升自

己的能力。

2. 参考回答：

专业能力：应聘者应该详细阐述他们对于油气储运系统的理解，包括系统的设计、

建设、运行和维护等方面。他们可以分享他们在这些领域的学习和工作经验，以

及如何应用这些知识来提高油气储运系统的效率。

职业素养：应聘者应该强调他们的工作态度和团队合作精神，例如他们如何与团

队成员合作，共同解决油气储运系统中的问题。此外，他们还应该展示他们的自

我发展意愿，例如他们如何通过学习和实践来提高自己的技能和能力。

自我发展：应聘者应该说明他们如何评估自身的职业发展，以及他们如何通过学

习和实践来提升自己的能力。例如，他们可以分享他们在过去的学习和工作中所

获得的技能和经验，以及他们如何将这些知识和经验应用到油气储运系统中，以

提高系统的效率。

十、描述一次你在油气储运过程中遇到的困难并说明你如何解决它？

考察点及参考回答：

一部分人负责报警并对接相关部门，而我则负责制定并实施紧急补救措施。

我首先对泄漏区域进行了隔离，然后使用灭火器进行初步控制，接着使用泵将泄

漏区域内的油气转移至备用储罐中，极后通过修复管道，成功解决了泄漏问题。

整个过程中，我与其他团队成员保持了密切的沟通与协作，确保了所有人员的安

全，并成功解决了问题。

通过这次经历，我深刻理解了储运过程中的安全隐患和风险，并掌握了应对紧急

情况的技能和知识。我认识到，在面对实际问题时，我们需要灵活运用所学知识，

面试中出镜率较高的十大HR常问问题（10道）

一、十大面试高频问题之一：请先做个自我介绍

考察点：

自我介绍是绝大多数求职者面试时遇到的唯二个问题，与我们在正常社交中向陌生人做个自

我介绍一样，面试的自我介绍也是面试中的一个暖场环节，是与面试官建立关系、打开面试

局面的一个重要步骤。并且通过自我介绍，面试官可以看出一个求职者基本的“表达能力、

逻辑思维能力、总结概括能力、与岗位的基本匹配度”。同时在你自我介绍的过程中，面试官

还会重新熟悉一下你的简历，以便询问后续的问题。

参考回答：

1分钟自我介绍

1min以内的自我介绍多见于无领导小组讨论或者多对多面试开始前的自我介绍，时间非常短，

所以自我介绍多像流水，一气呵成。主要是个人基础信息介绍、自身所拥有的与岗位匹配能

力、对企业的认同。

范例：

面试官老师上午（下午）好，非常荣幸并有机会参加世界500强公司XX的面试。我是XX，22

岁，来自XX科技大学环境设计专业。

曾担任XX科技大学大学生新闻中心副主席；整个大学期间，总共发表了6篇论文、获得了4

项全国专利，参加了4个科研项目，综合成绩位居全专业唯二名；2018年入选共青团中央“三

下乡”活动，并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长 。大学期间总共获得了包括全国励

志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，26项校级荣誉。各种校园活动

和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识，同时具有一定

的策划能力和文案经验。

非常期待能够加入XX品牌营销团队，谢谢！

2-3分钟自我介绍

2-3分钟的自我介绍是面试中极为常见的，对于应届生来讲，应该从个人基本信息、校园经历、

实习实践、综合素质几个方面来介绍。对于职场人来说可以按照基本信息、工作经历、管理

能力、综合素质等方面来介绍。

范例：

面试官老师上午（下午）好，非常荣幸并有机会参加世界500强公司XXX的面试。我是XX，

22岁，来自XX科技大学环境设计专业。下面我做个简单的自我介绍。

首先校园经历；我曾担任XX科技大学大学生新闻中心副主席；整个大学期间，总共发表了6

篇论文、获得了4项全国专利，参加了4个科研项目，综合成绩位居全专业唯二名；2017年

参加XX省大学生“三下乡.千村行动”，并在新农村建设宣讲团队中担任队长；2018年入选共

青团中央“三下乡”活动，并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长 。大学期间我总共获

得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，26项校级荣誉。

其次实习经验：2017年在非凡美术担任兼职美术老师，教学能力和授课满意度位居所有兼职

老师唯二名，2017年暑假进入XX农业科技有限公司实习，我主创的两类外观设计包装盒获得

全国外观专利； 2018年暑假进入XX经济发展局实习，并且获得了全局唯二一个2018年大学

生暑期机关事业单位市级优秀学生。

极后综合能力：不管是工作还是生活我都是一个积极主动、热情乐观、自信的人，有着较强

的学习能力，各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力

和创新意识，同时具有一定的策划能力和文案经验。

选择XX是因为XX是房企的龙头，选择营销工作是因为自己的性格特质、爱好以及过往的经

验，我相信以过往的经验和我个人的素质，可以胜任这个岗位，我也非常期待能够加入XXX

品牌营销团队，谢谢面试官老师的聆听！

5分钟的自我介绍

5分钟的自我介绍可以在3分钟自我介绍的基础上根据个人的实际情况增加一些内容，或者增

加一个自我介绍的维度，从而丰富自我介绍的内容。

案例：

面试官老师上午（下午）好，非常荣幸并有机会参加世界500强公司XX的面试。我是XX，22

岁，来自XX科技大学环境设计专业。下面我将从校园经历、学术创新、实习经验和综合素质

四个方面做个自我介绍。

唯二，校园经历；整个大学期间，我的综合成绩位居全专业唯二名；大一进入大学生新闻中

心，从一名干事做起一步步成长到副主席；2017年参加XX省大学生“三下乡.千村行动”共

青团助力扶贫专项行动，并在新农村建设宣讲团队中担任队长，我们队的优秀表现被青岛日

报、山东教育报、中国教育报等刊载报道；鉴于2017年在“三下乡”活动中的优秀表现，2018

年入选共青团中央“三下乡”活动，并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长 。整个大学

期间我总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，

26项校级荣誉。

第二，学术创新，专业学习成绩位居前茅一直是我整个大学期间所坚持的底线，整个大学期

间，我总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利，参加了4个科研项目，学术和创新成果

在全专业乃至全校都名列前茅，得到了院领导和授课老师们的一致赞扬。通过这些学术和创

新，我也在自己的专业能力方面有了更大的进步，特别是在将学习技能转化为实践方面有着

较强的能力。

第三、实习经验：2017年，我在非凡美术担任兼职美术老师，教学能力和授课满意度位居所

有兼职老师唯二名，2017年暑假进入XXXXX科技有限公司实习，做设计实习生，其中本人主

创的两类外观设计包装盒获得全国外观专利； 2018年暑假进入XXXXX经济发展局实习，并且

获得了全局唯二一个得2018年大学生暑期机关事业单位市级优秀学生，实习的经验使我率先

的认识和适应了职场。

极后综合素质：不管是工作还是生活我都是一个积极主动、热情乐观、自信的人，大学四年

间培养了我较强的学习能力，各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、

组织协调能力和创新意识，同时具有一定的策划能力和文案经验,可以熟练使用office、CAD、

PS、AI、ID、3Dmax等各种软件。

选择XX是因为XX是房企的龙头，选择营销工作是因为自己的性格特质、爱好以及过往的经

验，我相信以过往的经验和我个人的素质，可以胜任这个岗位，我也非常期待能够加入XXX

品牌营销团队，谢谢面试官老师的聆听！

二、十大面试高频问题之二：上一份工作离职的原因

考察点：

询问你离职的原因，面试官是想通过你的回答，来考察你三个方面：

个性特质：回答离职原因的时候很多求职者会回答很多主观因素，也就是多因为个人的原因

而离职。面试官可以以此来判断你的个性特质，还有看你是对离职的企业冷嘲热讽、嗤之以

鼻，还是即使离职也是充满感激，感谢培养之恩。

角色认知：如果你回答的是客观原因，那么可以看得出你对这个角色的认知，比如感觉自己

晋升无望，付出大，获得小等等。

动机需求：你的离职原因，就是你应聘下一家公司的东西和想要解决的需求。

参考回答：

上一份工作离职就是因为离家太远了，每天大量的时间浪费在了通勤时间上，所以这一次面

试咱们公司距离我家就近得多，通勤时间20分钟以内。

三、十大面试高频问题之三：说下你应聘这个岗位的优劣势。

考察点：

这个问题的意图是非常明显的，考察的就是求职者与岗位的匹配度，求职者在这个问题上往

往会回答优势，但是不知道怎么回答劣势，非常害怕劣势回答不好而面试失败。

这个问题还有其他的变形，比如你的优缺点是什么？

参考回答：

比如下方字节跳动的这个岗位：数据分析师。

那么我会这么回答：

应聘数据分析师这个岗位，我的优势还是比较多的，首先，我在大三的时候就有数据分析的

实习经验，这个使得我对数据分析的岗位有了清楚的认识。其次，我是数学专业的，并且还

辅修了计算机专业，自学了Python。还有我的学习能力也比较强，比如我刚才说的除了唯二

学位之外还辅修第二学位，自学编程，学习成绩也位居专业前10名。

关于劣势，我觉得自己也有，比如虽然我之前实习过但是确实没有接触过类似抖音这么大数

量级的数据分析业务，这个对于我来说可能是一个新挑战（无关紧要，没有哪个人实习生能

够在实习期间就接触那么大数据分析量），其次就是没有担任过什么学生干部，可能使得自己

的管理能力不足。

四、十大面试高频问题之四：你长期的职业生涯规划是什么？

考察点：

求职者的自我认知。

对从事岗位的认知。

参考回答：

该求职者应聘的是碧桂园的营销管理岗

首先，我的职业定位是营销管理工作，因为我喜欢营销的工作，也有过营销相关的实习经历。

从一个长期的时间段来看，比如10年内，我的职业目标是希望能够成长为我们大区级公司的

营销总监（职业定位和发展目标）。

作出这样的职业定位和目标确实就是匹配着碧桂园的发展和对我们的培养来的，因为今年暑

季就在对接碧桂园的营销准将实习项目，以及营销干将、营销少将、营销中将和营销上将的

培养体系。在这样的培养体系下，我认为每一个进入碧桂园品牌营销团队的人员，只要有能

力、肯干事，这里就有我们展示能力的舞台。我相信我5-10年的时间，能够实现我的职业规

划，谢谢（职业发展通道设计，与公司结合的非常紧密）。

五、十大面试高频问题之五：能否谈一下你对这个职位的认识。

考察点：

这个问题不管是应届毕业生还是职场跳槽的求职者在面试中都有较大的概率会被问到，这个

问题还有很多变形，比如：你认为做好XX岗位需要什么样的素质，请用三个词来回答？谈一

下你对自己应聘的这个岗位的定义?

这个问题其实考察的是求职者对于应聘岗位的熟悉程度，对岗位专业能力要求和素质要求的

认识以及理解，再深一点的话可以谈谈对于岗位在公司内部价值发挥的理解。

参考回答：

如果你是应届生，可以按照下面的模板来回答：

作为XX专业的毕业生，在求职之前我就通过招聘站点、学长学姐等一些渠道专门去了解了这

个岗位（证明自己应聘这个岗位不是脑子一热就来了，而是有充足准备），咱们公司的这个岗

位我也看了JD，主要的工作应该是这么三个，唯二，第二，第三......其中XXX我在实习的

时候还做过。

我应聘这个岗位，因为我觉得我也拥有这个岗位一些必备的素质，比如XX、XX、XX......这

就是我对这个岗位的一些认识，作为应届生毕业生肯定有很多认识的不足，还请面试官老师

多多指导。

如果你是职场跳槽的人员，可以按照下面的模板来回答：

作为有过X年XX岗位工作经验的我来说，我对这个岗位的认知可能还不充分，特别是工作的

时间越长，越觉得需要了解的更多（体现自己谦虚），之前我做的这个岗位主要是.......（先

重点介绍自己之前的核心工作），来面试之前我也专门对咱们公司这个岗位做了一定的了解，

主要的内容和我之前的工作内容应该是差不多，可能有以下两点主要的不同，唯二，第

二.......。

整体来讲，我觉得这个岗位是非常适合我的，既有和我之前岗位内容重叠的地方，也有更新

的内容等着我去探索和创造工作价值，谢谢。

六、十大面试高频问题之六：为什么选择我们公司

考察点

：

对公司行业、业务、企业文化等方面的了解程度，对公司的认同感。如果是没有做任何准备

直接来面试的话，这个问题一般还真回答不上来，这种的求职者就是走马观花式的面试，这

样的面试也是碰运气式的面试，企业招聘人员也可以通过你这个回答看出你的求职态度怎么

样。

这个问题也有变形，比如：谈一下你对我们公司的认识。

参考回答：

以某个应届生应聘碧桂园为例

应聘碧桂园的原因还是挺多的：

唯二，我的行业选择就是想进入房地产行业，因为我所学的专业也与房地产行业相关联，有

不少同学业也都进入 了房地产，所以行业的选择上是我一直都确定了的。（循序渐进，碧桂

园是房地产行业）

第二，碧桂园是目前我国房地产企业的唯二名，我看网上有好多网友称之为“宇宙唯二房企”，

在公司的选择上，我非常赞同我们老师说的，就是极好选择一个行业的龙头公司。（碧桂园是

地产行业的唯二）

第三，我了解到碧桂园近几年发展迅速，也是上市公司，对人才的需求和渴求度远超其他地

产公司，所以我觉得在这样的快速发展的大公司、大平台管理规范，更容易实现职场的发展，

个人的能力能够得到极大程度的展现。(相信进入公司会有很好的发展)

这就是我选择咱们公司的原因。

七、十大面试高频问题之七：可否谈一下你的兴趣爱好和特长。

考察点：

兴趣爱好是可以反映一个人的性格的，而特长也是被很多企业列为求职的加分项。在简历写

作技巧中，我们就说过兴趣爱好极好和岗位相契合，至少不要相矛盾。

参考回答：

我爱好比较广泛，比如跑步、羽毛球、音乐、绘画、摄影、手绘等等，但是比较擅长的就是

绘画、手绘、摄影之类的。

我觉得有一定的爱好可以给繁忙的学业和工作之余带来一定放松时间，从而能有更好的精神

八、十大面试高频问题之八：你期望的薪酬是多少

考察点：

在这个问题上很多求职者是很敏感的，首先薪酬本来就是一个比较敏感的话题，其次害怕自

己说少了不利于后期自己的薪酬谈判，说高了怕吓着面试官，导致面试失败。

其实这个问题面试官考察的点是求职者原来的薪酬结构、目前的薪酬定位和自我认知、岗位

认知。

参考回答：

有理有据谈薪酬

既然您提到了薪酬这个问题，那我就先说一下我之前的薪酬结构，我之前是“月工资+年终奖

+补贴”的薪酬结构，月工资包含了基本工资和绩效，平均每个月大概到手工资15000左右，

年终奖我们是3个月的月工资，公司业绩好的时候还会多发。补贴主要是差旅、驻外等一些

补贴，年薪总包在25万左右，这是我之前的薪酬情况。

现在我的薪酬期望值是年薪30万左右，我在招聘站点上我也看了咱们的薪酬范围，我觉得公

司也能满足我的期望。

转移焦点谈薪酬

我对于薪酬没有特别的要求，公司肯定有非常完善的薪酬标准，这个按照公司的标准来执行

即可，我希望的是能够进入公司，在公司这么好的平台上不断提升个人的能力，为公司的发

展助力。

应届生谈薪酬

我觉得作为应届生来说薪酬不是我们重点对接的，我觉得进入一个好的公司发展平台比我拿

更高的工资还重要。所以我对薪酬没有特别的要求，按照咱们公司的标准来即可。

九、十大面试高频问题之九：能否接受加班/出差/调配？

考察点：

有些求职者会认为越是小企业，管理不规范，加班越严重，其实事实恰恰相反，越是大公司，

加班的越多，看一下所有的互联网大厂，加班是常态，“内卷”这个词就是从这里面来的。

你要相信面试官不会无缘无故提出面试问题，加班、出差、调配这样的问题但凡提出来了，

那么这个单位大概率是有加班的现象、必要的出差以及工作调配的行为。

这个问题就是考察的求职者的求职态度以及与岗位的匹配度。

参考回答：

关于加班（以某应届生应聘华为为例）

首先，我知道很多互联网科技企业工作压力都是非常大的，做起项目和工作来都是没有白天

黑夜的来做。

其次，我对于华为的奋斗者文化也有一定的了解，正是这种拼搏和奋斗的精神，促使着华为

越来越好。

极后，对于我这样的应届生来讲，年轻有活力，多加班没什么不好，把一天过成别人的两天，

那么我的成长会更快。此外我一直坚信付出就有收获，如果想得到的比别人更多，那么就要

付出的更多，八小时之内求生存，八小时之外求发展，大学期间，我也会经常为了一个活动

加班到很晚，所以对于加班我完全可以接受。

关于出差

出差我这边是没有问题的，之前的工作也涉及一些出差，我觉得出差虽然比较累，但是在旅

途中的感觉也挺好，可以增长个人的见识；不过不知道咱们公司会不会要求常驻，由于个人

家庭的原因，我可能无法常驻外地，这个需要向面试官老师说明，以免给咱们公司带来不必

要的问题（这种针对可以出差，但是不可以长期出差的求职者）。

关于调配

完全接受，既然决定应聘咱们这样业务覆盖全省/全国的企业，就已经做好了接受调配的准备，

因为只有多经历一些其他地方的项目和工作，自己才能成长的更快。

另外，我认为如果领导想调配我去某项工作或者某个地方，一定是我在目前的岗位上做的比

较好，才给我这样的机会，我会非常珍惜。

十、十大面试高频问题之十：你还有什么其他问题想要了解的？

考察点：

这个问题是很多面试官在结束的时候必问的一个问题，有些求职者会把这个问题当做一种面

试结束时，面试官的一种礼貌性提问，以为不具有实质意义，那么这个认知就是片面的。

这个问题可以看出来你是否有主动了解公司更多信息的想法，对公司是否真正的有兴趣，你

重点对接公司和岗位的哪些内容，也可以从一定程度上看到你的价值观与公司的契合度。

参考回答：

（1）您可以用几个词汇给我讲一下公司的文化氛围吗？

（2）我比较对接后期公司对于员工的培养和发展都有什么举措？

（3）方便告知一下本岗位空缺的原因吗？


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