用人单位对泸州医学院人才培养质量的评价

2024年3月11日发(作者：二手车凯美瑞2010款)

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泸州医学院学报　

５７０　

２００６年　第２９卷　第６期　

Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆＩ．ＡｌｇｈｏｕＭｅｄｉｃａｌＣｏｌｌｅｇｅ　Ｖｏ１．２９　Ｎｏ．６　２００６　

用人单位对泸州医学院人才培养质量的评价　

王建英，刘平，胥兴贵，刘玉清　

６４６０００）　（泸州医学院学生工作部就业指导中心，四川泸州

关键词泸州医学院；人才培养；质量评价　

中图分类号Ｇ６４９．２８　文献标识码Ｂ　文章编号１０００－２６６９（２００６）６－０５７０－－０２　

占大约１％，没有用人单位认为我院毕业生的职业道德差。　

１开展毕业生质■跟踪问卷调查的目的及意义　

在日益严峻的毕业生就业形势下，为了解用人单位对我　

３．１．２工作态度与工作效率方面　

１）工作态度：有１３０家用人单位认为我院毕业生的工作　

态度很好，非常爱岗敬业，占被调查用人单位的６６．７％，认为　

院毕业生培养质量的评价情况，进一步深化教育教学改革，　

增强人才培养的针对性，提高人才培养质量，做好我院毕业　

生就业指导工作，我们组织了大规模的毕业生质量跟踪调　

查。　

我院毕业生在工作岗位上态度表现较好的占３１．８％，认为一般　

的用人单位约为１．５％，没有单位反映我院毕业生的工作态度　

差。　

２）ｉ作质量和工作效率：有５０．３９６．３％的用人单位认为　

我院毕业生的工作效率很高，４５．１％的单位认为较高，仅有　

４．１％的用人单位认为我院毕业生的工作效率一般，有待提高。　

３．１．３专业基础知识及临床操作技能　

１）基础理论水平：共有９４家用人单位认为我院毕业生　

的基础知识掌握很牢固，占用人单位总数的４８．１％，另外　

通过用人单位的信息反馈，了解我院人才培养的质量、　

效果及其目标的实现程度，了解用人单位对毕业生的思想品　

德、专业知识、业务能力和工作业绩等方面的总体评价和要　

求；同时，通过追踪调查，客观评价我院教育教学、教学管理　

以及毕业生的质量，逐步建立起经常性的反馈机制和评价制　

度，为学院教育教学改革提供依据。　

２调查对象及方式　

４８．７％的玩味认为掌握较好，有２．６％的单位认为我院毕业生　

的基础知识掌握一般，有０．５％的单位反映我院毕业生的基础　

从２００５年９月开始，我们以函寄和实地考察方式，向四　

川省和重庆市等各级医疗卫生事业单位发放了毕业生问卷　

调查表，调查的内容涉及毕业生的思想政治素质与职业道　

德、工作态度与工作效率、专业基础知识及临床操作技能、外　

语、计算机水平和科研能力、行政职业能力等方面（见附表），　

共计发放问卷２２０份，回收有效调查问卷１９５份，有效回收率　

为８８．６４％。被调查的单位有三甲医院１４家，三乙医院１５家，　

三丙医院１家，二甲医院５４家，二乙医院３３家、一甲医院２　

家；还有１９家卫生行政主管部门，如卫生厅、卫生局等，疾控　

中心１　１家和３家职工医院等。调查的区域涵盖有成都、乐山、　

理论水平差。　

２）动手操作能力：在被调查的用人单位中，有近５Ｏ＿８％　

的用人单位反映我院毕业生的动手操作能力非常强，操作技　

能好，４３．６％的单位反映较好，有大约５．１％的用人单位认为我　

院毕业生的本项素质一般，有待提高，而认为我院毕业生ＩＩ占床　

工作能力较差的仅有１家，不到Ｏ．５％。　

３．１．４外语、计算机水平以及科研能力　

１）外语水平：通过调查，在用人单位中，有４４家用人单　

位认为我院学生外语水平很高，占用人单位总数的２２　６％，９８　

家反映较高，占５Ｏ．３％，４７家用人单位认为我院毕业生的外语　

水平一般，大约占用人单位总数的２４．１％，还有将近２．６％的用　

人单位认为我院毕业生的外语水平较差，需要注意。　

２）计算机操作能力：有２９．２％的用人单位认为我院毕业　

宜宾、自贡、内江、泸州、绵阳、广元、重庆等地。　

３调查结果与分析　

３．１调查结果统计　

３．１．１思想政治素质与职业道德　

１）思想政治素质：有１２６家用人单位反映我院毕业生思　

想政治素质很好，６６家反映较好，３家反映一般，分别占用人　

单位总数的６４．６％、３３　８５％、１．５４％，没有用人单位认为我院毕　

生的计算机操作水平很高，４６－２％认为毕业生计算机操作水平　

较高，一般的单位占２３．６％，仅有１　％的单位认为较差。　

３）科研能力：用人单位普遍认为我院毕业生的科研意识　

和能力不错。其中，认为我院毕业生科研能力很好的用人单　

位有５８家，占用人单位总数的３０％，而认为我院毕业生科研　

能力较好的有８４家，占４３．１％，一般的用人单位有４５家，占　

总数的２３　１％，仅有２　６％单位认为我院毕业生科研能力较差。　

需要培养。　

３．１．５行政职业能力　

业生的思想政治素质差。　

２）职业道德和医德医风：认为我院毕业生职业道德很好　

的单位占调查单位总数６５　６％，认为较好的占３３．３％。一般的　

作者简介：王建英（１９６５－），女，助理研究员　

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第６期王建英等：用人单位对泸州医学院人才培养质量的评价　５７１　

』　

１）组织协调能力：４５．６％的用人单位认为我院毕业生的　

生的入际交往能力良好，认为一般的占大约８－７％；认为较差　

组织管理能力很强，４３．６％认为较强，认为我院毕业生组织管　

的仅有０．５％。　

理能力一般的占大约９．７％，０．５的％单位认为我院毕业生的组　

３）公平竞争与协作意识：用人单位中，５２．８％认为我院毕　

织管理能力叫较差。　

业生的公平竞争与协作意识很强，３６．９％的单位认为较强，　

２）人际交往能力：在用人单位中，有４７．２％的单位认为　

８．７％的用人认为我院毕业生的公平竞争与协作意识一般，也　

我院毕业生的人际交往能力很强，４２％的单位认为我院毕业　

有１．６％的单位认为我院毕业生的公平竞争与协作意识较差。　

附表用人单位对我院毕业生综合表现评价统计表　

３－２分析　

特别是在病历书写、临床操作等方面，需要对学生加强规范　

我院毕业生历来以理论基础扎实，动手能力强，踏实肯　

化、细致化教育，教育学生养成严谨、求实、负责任的良好习　

干，作风严谨而受到用人单位的好评。从１９５家用人单位的问　

惯。　

卷调查反馈情况来看，用人单位对我院历届毕业生的综合素　３）外语、计算机及科研能力：大多数毕业生在外语、计算　

质给予了充分的肯定，总体优良。泸医的学生要得来、留得住、　机及科研能力等方面处于中等偏上水平，高水平人才所占比　

能吃苦、后劲足，是领导的好帮手，同事们的好朋友，病人的贴　例较少，在实际工作中发展后劲不足。所以，还需进一步提高　

心人，是一群对社会有极大贡献的白衣天使。　学生的外语、计算机以及科研能力，特别是要培养具有较高水　

１）思想政治素质与职业道德：我院毕业生在该方面表现　

平的外语、计算机人才，增强学生对科研的兴趣，提高科研能　

较为突出，在各用人单位均能获得较高评价，在社会上享有很　

力。　

好的声誉。没有一家用人单位反映我院毕业生的思想政治素　

４）行政职业能力方面：在行政职业能力上，用人单位反映　

质和职业道德上有问题。对于一部分思想政治上表现一般的　

我院大多数毕业生的健康状况良好，组织管理能力、人际交往　

学生，建议学校在平时注重加强对这部分学生的集体荣誉感　

能力和公平竞争与协作意识均较强，许多毕业生目前在各级　

和服务意识的教育，培养更加艰苦奋斗的作风、坚持不懈的意　

医疗卫生机构均担任要职，如内江、自贡、等地的卫生局长，还　

志和踏实的工作作风。　

有宜宾市第二人民医院、重庆第二人民医院、自贡等许多三　

２）实际工作方面：用人单位反映我院毕业生普遍工作态　

甲、三乙医院的院长以及宝光、国泰等药业公司的总经理均是　

度端正，工作效率高，能够将在校期间学到的书本知识有效的　

我院的校友。　

应用到临床实践当中，而且掌握了一定的临床操作技能，具有　

较强的独立工作能力。但在一些细节上仍有值得注意的地方，　

（２００６—０４—３０收稿）